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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Armaturenfabrik Franz Schneider die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Armaturenfabrik Franz Schneider
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Armaturenfabrik Franz Schneider
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Arbeit, dauerhafte Überstunden aber dann fehlende Werkzeuge das man kaum eine Woche arbeiten kann ohne Angst zu haben das es ausgeht.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern mäßig, zwischen den Kollegen super

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen, man hilft sich immer

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wartet ewig bis mal der Urlaub genehmigt ist, oft noch mit wochenlanger Wartezeit und 2-3 Nachfragen
Sonst gut 35h Woche, IGM-Tarif
Da kann man sich nich beschweren

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft schlecht gelaunt, Druck ohne Ende, man erwartet von der Belegschaft dauernd Vorschläge wie man etwas besser machen kann, von der Führungskraft selbst kommt meistens nichts. Und umgesetzt wird auch nur sporadisch

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitige Arbeit, immer wieder Herausforderungen ( es wird nicht langweilig)

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