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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Armaturenfabrik Franz Schneider die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern mäßig, zwischen den Kollegen super
Super Kollegen, man hilft sich immer
Man wartet ewig bis mal der Urlaub genehmigt ist, oft noch mit wochenlanger Wartezeit und 2-3 Nachfragen
Sonst gut 35h Woche, IGM-Tarif
Da kann man sich nich beschweren
Oft schlecht gelaunt, Druck ohne Ende, man erwartet von der Belegschaft dauernd Vorschläge wie man etwas besser machen kann, von der Führungskraft selbst kommt meistens nichts. Und umgesetzt wird auch nur sporadisch
Vielseitige Arbeit, immer wieder Herausforderungen ( es wird nicht langweilig)
Viel Arbeit, dauerhafte Überstunden aber dann fehlende Werkzeuge das man kaum eine Woche arbeiten kann ohne Angst zu haben das es ausgeht.