18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice wird an zwei Tagen in der Woche angeboten. Teilweise wird Gleitzeit angeboten, aber leider ist es nicht richtig umsetzbar.
Der Zusammenhalt besteht nur bei älteren Kollegen. Neue Mitarbeiter bekommen davon leider nichts zu spüren. Leider bilden sich auch einzelne Gruppen
Häufige Internetausfälle
Fehlende Kommunikation unter allen Mitarbeitern
Hält die Region
Führung des Unternehmens.
Wechsel in allen Führungspositionen
Zusammenhalt bei den alten Kollegen top. Man wird gut aufgenommen, ständige Hilfsbereitschaft
Steht zurecht auf der don’t Liste im Kreis
Wir überweisen pünktlich Gehalt! Suuuuuper gut.
Willkommen im Osten.
Es gibt Gehalt!?
Lebt man gerne nach außen aber es tut sich nichts.
Besser geht’s nicht!
Kommt auf die Position an.
Gute Leitung im Export.
Innendienst ist an fehlerhafter Besetzung kaum zu übertreffen.
Fertigungsleitung nie vorhanden gewesen,dunkler wird der Osten kaum!
Nicht vorhanden
Gleitzeit und Homeoffice wird vom Unternehmen unterstützt
Das Unternehmen ist gewillt seine Mitarbeiter im jeweiligen Arbeitsbereich, bestmöglich zu schulen und zu fördern
Nur ein Starkes Team bring den Erfolg der AWH
Auch wenn der Kollege älter ist, hat er seine Arbeiten genauso zu erledigen wie ein junger Kollege.
Eine Leitung muss irgendwo immer eine "harte" Hand haben, jedoch hatten wir immer ein sehr angenehmes zusammenarbeiten
Das Arbeitsaufkommen ist recht hoch, jedoch stehen einem die Kollegen immer zur Seite.
Man bekommt immer einen ehrlich und Zielführende Information
Die AWH zahlt ein recht gutes Gehalt und zahlt überdurchschnittlich
angenehm, vertraut, freundlich, höflich, respektvoll
bietet Verbesserungspotenzial, leider auch ab und an zu unrecht verunglimpft
flexible Arbeitszeit dank Homeoffice + Zeiterfassung, Urlaub individuell planbar
Weiterbildungsmaßnahmen
immer pünktliche Gehaltszahlungen, jährliche Inflationsanpassung, Bonuszahlungen, Vermögenswirksame Leistungen, Beihilfe für Geburten
Ladesäulen für E-Autos, Vergrößerung der Grünanlage, Sanierung der Heizung
gemeinsam wird lösungsorientiert und direkt kommuniziert
vertraut, respektvoll, höflich, fair, große Handlungsspielräume, Ehrlichkeit, Wertschätzung für gute Arbeit, sympatisch
ruhige Umgebung, 2 Bildschirme, Headset, höhenverstellbare Schreibtische, wärmeregulierende Außenrollos
direkt, klar
Weiterbildungsangebote
Gehalt
Viele interne Befindlichkeiten und Kommunikationsprobleme zwischen den Mitarbeitern jeglicher Abteilungen und Hierarchien, die das Arbeiten, die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und der Produkte extrem stören. Dadurch leidet die Qualität der Produkte erheblich und es wird, zum Leidwesen der Umwelt und letztlich auch der Kunden, sehr viel Ausschuss produziert.
Erschreckend ist eine Arbeitsatmosphäre, bei der ein Aufatmen durchs Haus geht, wenn bestimmte Personen endlich mal nicht da sind, denn dann wird wesentlich offener, produktiver und auch kreativer kommuniziert und gearbeitet.
Leider wird mehr über die Streitigkeiten zwischen den Abteilungen diskutiert als die Produkte in Entwicklung, Fertigung und Auslieferung zu optimieren.
Den Angestellten mehr Vertrauen entgegen bringen.
Beschwerden ernst nehmen, gemeinsam Lösungen finden.
Die interne Kommunikation und das Projektmanagement analysieren und verbessern, auf Augenhöhe, sachlich und gemeinsam.
Offenheit für Veränderungsvorschläge, weg vom „Das haben wir schon immer so gemacht!“
Konsequenzen auch für Angestellte durchsetzen, die auf Grund von persönlichen Befindlichkeiten / Ängsten bösartig intrigieren und Mitarbeiter damit aus der Firma heraustreiben.
den Ausblick auf die Weide
so ziemlich alles
moderner werden in allen Punkten
sehr eintönig und kalt
wie bereits in der Überschrift enthalten ist hier alles sehr konservativ
wenn man von einem namenhaften Unternehmen aufgekauft wird bleibt nicht mehr viel vom Image
starre Arbeitszeiten ohne Abweichung
feste Pausenzeiten ohne Abweichung
wenig Homeoffice-Möglichkeit, wenn überhaupt
Arbeitszeit wird (momentan) nur vom Vorgesetzten eingetragen, also hat man keine eigene Einsicht auf sein Stundenkonto
Überstunden sind teilweise selbstverständlich
möchlich, aber nur wenn nötig
die Firma behauptet zwar umweltfreundlich zu sein, aber ist es definitiv nicht
alleine die Massen an Papierkatalogen und die interne Verschwendung von Papier ist sagenhaft
die Digitalisierung ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort
jeder kocht sein eigenes Süppchen
keine Mitarbeiter-Events, keine Telkos oder ähnliches
absolut unprofessionell
Vorgesetzte tragen über Rundmail eigene Meinung zu kritischen Themen ins Unternehmen raus
Vorgesetzte reagieren zickig und teilweise werden sie auch persönlich
ebenfalls katastrophal
Sexismus: der Drucker steht in der Männerumkleide
weiteres Beispiel: auf Anfrage nach einem Headset bekam ich die Antwort, ich könnte mir (wohlgemerkt in der Coronazeit) das Headset meiner Kollegin mit ihr teilen
weiterhin waren viele kleinere und größere IT-lastige Fehler immer wieder Teil des Alltags
ach und einen Mitarbeiterparkplatz gibt es auch nur für die alten Hasen, neue Mitarbeiter müssen an der Straße parken, da es auch keine gute Verkehrsanbindung gibt
wenn überhaupt nur über die Arbeit, sobald Privatgespräche aufkommen hat man direkt das Gefühl, dass es nur erzwungene Freundlichkeit ist
copy + paste......
Kreativität und Einfallsreichtum werden hier kleingeschrieben
Auch in anderen Bereichen ist die AWH und die Vorgesetzten beratungsresistent
Führungskräfte sollten die Bitten der Angestellten etwas mehr Beachtung schenken
Geht...aber immer mehr Druck bringt immer mehr Unzufriedenheit...das war auch deutlich spürbar in der Belegschaft
Unterschiedlich...jedoch geht es noch besser..jedoch sollte jeder selbst seine Erfahrungen sammeln...aber sollte ich von einem nahe stehenden Menschen gefragt werden,würde ich ihm antworten,dass man seine Erfahrungen sammeln kann und sich ein eigenes Bild macht. Jedoch zu 100% empfehlen und dahinter stehen würde ich nicht!
Es gibt zwar eine Zeiterfassung...aber bei Mehrarbeit wird erwartet von der Führung auch bei noch nicht absehbarer Zeit der Mehrarbeit
Weiterbildungen kann man beantragen und werden bei Notwendigkeit auch umgesetzt. Aber viel Aufstiegschancen sind nicht wirklich gegeben
Bezahlt wurde immer pünktlich..fast identisches Gehalt durchaus in anderen Unternehmen bei Einstieg erhältlich und nicht erst nach langjähriger Zugehörigkeit
Das wird umgesetzt
Leider immer weiter nachgelassen...Jeder macht nur noch seins
Mehr jüngeres Personal eingestellt. Aber denke,dass gilt auch durchaus bei anderen Unternehmen.
Ich denke das ist Personenabhängig und man hat solche und solche in jedem Unternehmen
Ich würde dies als normal betiteln...ähnlich auch in anderen Unternehmen
Na auf Nummer sicher geht man wenn man auch immer selbst kümmert und auch immer hinterfragt
Da gibt es keine Unterschiede..Wer was kann und das auch zeigt und umsetzt kann ein Mann aber auch eine Frau sein...
Aufgaben werden zugeteilt...da kann das Pensum von einem zum anderen Kollegen schon sehr unterschiedlich sein
Geregelte arbeitszeiten und so weiter
Es wird sich nicht um probleme gekümmert wenn man etwas benötigt wartet man sehr lange
Besser auf probleme der angestellten eingehen und sich um probleme löseb und sie nicht weiter vor sich hin schieben und immer mehr neue schaffen
mein Job, meine Firma - passt!!!
das beste, was ich die letzten 20 Jahre hatte
die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut - sehr gut
- Geld ist nicht alles...
- Gehalt im unteren Mittel, aber okay
- absolut termintreu!
eigentlich super, kommt halt auch auf die Kollegen an
faires Miteinander
bin jetzt schon eine Weile dabei und finde immer wieder reizvolle Herausforderungen
Kurze Dienstwege.
So verdient kununu Geld.