Mein erstes Jahr würde ich in drei Worten beschreiben wollen. vielseitig / kollegial / fair
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen ausbauen, ein zwei Tage mehr Urlaub.
Arbeitsatmosphäre
Habe ich vorher noch nie so erleben dürfen. Wenn man sich anstrengt und wirklich zeigt das man auch was erreichen möchte, kann man was erreichen. Man wird etwas ins kalte Wasser geworfen in dem Moment, aber mich hat es eher noch mehr gestärkt als das ich das als negativ aufgreifen würde.
Kommunikation
Einmal die Woche Teammeetings oder kurze kleine Runden mit dem vorgesetzten. Macht jeder etwas anders, aber wenn man das Gespräch sucht gibt es immer ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Da viel Abteilungsübergreifend miteinander gearbeitet wird, hat man täglich mit den unterschiedlichsten Personen zu tun. Firmenevents, kleiner Umtrunk oder Kirmes Besuche werden immer tatkräftig unterstützt und werden auch gut angenommen.
Work-Life-Balance
Wenn man was erreichen möchte, kann man das nur mit der ein oder anderen Stunde mehr. Nichts desto trotz, wenn man mal etwas erledigen muss, kann man das auch zwischendurch tun, ohne das man groß Rede und Antwort stehen muss.
Vorgesetztenverhalten
Es wird klar gemacht wenn man einen Fehler macht, aber man arbeitet gerne Zusammen an der Lösung. Manchmal muss man zwar auch ein viertes mal nach etwas fragen, aber wir sind ja kein Großkonzern wo alles einfach mit einem Ja und Amen abgesegnet wird.
Interessante Aufgaben
Arbeitsverteilung ist klar geregelt, als ich neu war hatte ich einen gewissen Bereich den ich betreuen musste. Meine Kollegin und ich durften dennoch nach einiger Zeit, uns selbst Gedanken zu machen wo unsere Stärken und Schwächen liegen. Nach Rücksprache wurde dann alles so verteilt wie wir es als sinnvoll hielten.
Gleichberechtigung
alt oder jung, weiblich, divers oder männlich, ob aus dem Ausland stammend oder in hier geboren. Jeder wird hier gleich behandelt, unser Team in der Aufbereitung ist genau so viel wert, wie das in der Buchhaltung.
Umgang mit älteren Kollegen
Man könnte schon für ältere Kollegen denke ich mal den ein oder anderen Tag mehr Urlaub springen lassen. Nichts desto trotz werden unsere älteren Kollegen hier respektiert und man kann auch mit allen Spaß haben.
Arbeitsbedingungen
Hatte glaube ich noch nie so ein gut ausgestattetes Büro, wenn etwas braucht brauch man nur fragen. Sobald neue Stationen eröffnet werden oder umbauten Stattfinden, wird immer viel wert auf Erneuerung gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind eine Autovermietung, es gibt denke ich genug vorlagen die man einhalten muss. Ist mir noch nicht aufgefallen das hier in die Richtung was schief läuft. Sozialbewusst allemal, die Firma unterstützt soziale Projekte hier und da und das Dankeschön dafür bekommen alle zu spüren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltstechnisch würde ich 5 Sterne geben. Fragen braucht man nicht, wenn man gute Leistung zeigt, wird diese auch fair entlohnt. Sozialleistungen könnte man sicherlich noch etwas ausbauen.
Image
Das was man hier sonst so liest, würde ich als die 10 Prozent abhacken die unzufrieden mit allem sind oder wie man so schön sagt " die gegangen wurden". Klar wird alles auf die Goldwaage gelegt, wenn mal etwas Schlechts oder Negatives auffällt. Wie in jeder Firma wird auch mal getuschelt oder im Stress geht was unter was einen dann stört. Das hat man aber denke ich überall. Alles positive was man hört, sollte man sich umso mehr zu Herzen nehmen. Ein Unternehmen, was noch von einer Familie geführt wird, man von oben auch immer ein Dankeschön zu hören bekommt, wenn man mal mit anpackt oder etwas gut gemacht hat.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird immer davon beeinträchtigt, ob die Position die man anstrebt von jemandem besetzt ist der selber gerade in einer guten Phase seiner Karriere steckt oder zB. kurz vor der Rente steht etc. Man holt sich auch mal Extern rein um frischen Wind rein zu bekommen. Aber es wird immer zu erst in den eigenen Reihen geschaut und getestet ob man es drauf hat. Wenn einem der nötige Biss fehlt, wird man es genauso wenig wo anders erreichen. Weiterbildung wird tendenziell für alle gleich angeboten. Schulungen werden immer allen angeboten ob dem AZUBI oder dem Team Lead.