Offenes Feedback zum eigenen Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Ein familiäres Arbeitsklima mit Open-Door-Politik.
Stets respektvoller Umgangston.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege, auch abteilungsübergreifend.
Regelmäßige Team-Meetings mit Erfahrungsaustausch und Feedback.
An manchen Stellen kann noch ausgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Und das immer.
Work-Life-Balance
In der Branche fallen Überstunden an. Das liegt aber eher an der Branche.
Es wird aber darauf geachtet, dass eine gewisse Waage gehalten wird.
Wer privat mal Zeit braucht, bekommt diese auch.
Vorgesetztenverhalten
Maßgebend herrscht ein angemessenes Vorgesetztenverhalten vor.
Auch bei Meinungsverschiedenheiten bleibt das Verhalten angemessen.
Ab und zu könnte mehr zugehört werden.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, an denen man wachsen kann.
0815 und malen nach Zahlen gibt es auch, aber es wird sich stets bemüht
die Wunschprojekte abwickeln zu können.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht, welchen Glauben oder welche Hautfarbe jemand hat. Jeder ist willkommen und ein Teil des Teams.
Jeder der möchte, kann dazulernen und sich weiterentwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das Alter spielt keine Rolle. Ein angemessener Ton und ein respektvoller Umgangston wird in beide Richtungen gelebt.
Ein Erfahrungsaustausch ist immer gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Sehr strukturiertes Arbeitsumfeld. Die Arbeitsplätze sind mit der notwendigen IT ausgestattet. Wird etwas benötigt, wird es auch beschafft.
Jeder soll zu jeder Zeit voll arbeitsfähig sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Stromerzeugung (Photovoltaik), Elektrofahrzeuge, Weitestgehend papierloses Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist angemessen und fair.
Man kann auf dem Markt mehr Geld verdienen, aber auch weniger.
Weitere Sozialleistungen vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein wichtiger Bestandteil.
Einige Interne Seminare werden von Kollegen für Kollegen angeboten.
Aber auch externe Seminare können besucht werden.