Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Igefa verlangt viel und bietet auch viel.
Klar kann ich nur heulen oder ich bemühe mich mehr aus mir zu machen.
Es ist der Kunde der zahlt und die Logistik die es zum Kunden schafft.
DAS darf nicht vergessen werden!!!
Besser zwischen den Zeilen lesen
Die war in unserer Abteilung, sehr gut
Daran wird gearbeitet. Leider wurde „zu Gutes und Berichte davon“ sehr stiefmütterlich behandelt
Da ist noch einiges an Luft nach oben
Gutes Angebot
Passt.
Gut und weiter steigend
Bei uns im Team und allen Fachbereichen aller Standorte, super
Auch dort gab es nie Probleme
Jederzeit einwandfrei
Mal schwer, mal leicht. Im Ganzen, einwandfrei
Es gibt keine perfekte Kommunikation. Es gibt immer etwas, das mal vergessen werden kann
Top
In unserer Abteilung, auf jeden Fall
Die Digitalisierung schneller voranzutreiben
Bei der IT Ausstattung ist noch Luft nach Oben. Der User muss mitgenommen werden
definitiv gegeben
Das das Team zusammenhält
Mit den Führungskräften ( bis auf Standortleiter) kann man über alles reden. Generell fühlt man sich in dem Team sehr wohl und willkommen.
Leider verspricht die Firma viel, was nicht eingehalten oder immer weiter nach hinten verschoben wird. Dadurch fühlt man sich nicht ernst genommen und Wertgeschätzt, was sich in der aktuellen Situation widerspiegelt.
Eine spürbare Gehaltsanpassung wäre ein guter Anfang. des Weiteren sollte man die Kompetenz des Standortleiter mal überprüfen und an die Verantwortlichkeiten anpassen.
Wenn der Standortleiter nicht gerade in der Nähe ist, dann ist diese
sehr angenehm.
Die Firma hat bis jetzt ein gutes Image aber aktuell verspielt sie sich es.
Leider werden eher neue Arbeitnehmer eingestellt als bereits Mitarbeitende, die gern diesen Job übernehmen würden zu fördern. Entwicklungszusagen werden nicht eingehalten.
Ein mittlerweile nicht mehr Marktgerechtes Gehalt gegenüber Mitbewerbern in Dresden führt zu Mitarbeiter Unzufriedenheit.
Die Firma
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut aber auch dieser leitet unter der falsch besetzten Führungskraft (Standortleiter).
Einfach daneben. Er gibt einem das Gefühl, dass Ihm das Wohl des Angestellten absolut nicht interessiert.
Sind ganz ok. Besser geht immer
Kommunikation zwischen Kollegen ist sehr gut aber Standortleiter lästert über Mitarbeiter erfindet Lügen und verbreitet Sie in der Firma. Des Weiteren äußerst er sich andauernd mit unangebrachten Kommentaren. Diese sind zum Teil auch beleidigend und frech.
Durch recht flache Hierarchien werden eigentlich alle recht gleich behandelt.
Kein Tag ist gleich. Ein ständiges neues dazulernen durch abwechslungsreiche Aufgaben verhindert, dass es Eintönig wird.
Gutes Arbeitsklima
Flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten
Es wird oft viel geredet aber nichts umgesetzt. Man schiebt die Dinge gern vor sich her.
Mehr Mitarbeiterwertschätzung
Gehaltsoptimierungen ( Sonderzahlung, höherer Stundenlohn)
Wochenarbeitszeit verbessern.
Verbesserungen im IT Bereich.
Flache Hierarchien
Wochenarbeitszeit könnte zeitgemäßer sein
Schulungen werden angeboten
Hier muss man sich definitiv dem aktuellen Inflationsgeschehen anpassen. Noch sehr viel Raum für Benefits und bessere Entlohnung.
Schon sehr gut aufgestellt
einwandfrei
Hier sollte definitiv noch nachjustiert werden ( Klimaanlage nachrüsten, modernere Räumlichkeiten/ Möbel )
Hier ist noch sehr viel Luft nach Oben
Je nach Bereich kann es monoton werden
Es gibt einen Mitarbeiter verkauf.
Da der Betrieb mit Hygiene Artikeln handelt hat man jederzeit um Klopapier und weitere artikeln nicht zusorgen. Mann bekommt es meist günstiger als im Einzelhandel!
Blöd ausgedruckt. Wir sind alle bescheuert und haben Spaß.
Jeder hat die chance aufzusteigen!
Ein Mitarbeiter bekamm eine Urkunde dafür das er 10 Jahre dabei ist. Er ist kurz vor der rente!
Nette Vorgesetzte mit dennen man sich auch mal privat Unterhalten kann
Durch unterschiedlich Aufgaben verteilung kann es passieren das einer mal mehr macht als der Rest.
Helle Büros, moderne Arbeitsausstattung
Interne Kommunikation über den Change gut
Betriebliche Altersvorsorge,Inflationsausgleich
Arbeitsklima
Kommunikation verbessern, mehr Gehalt verstärkt Motivation, gute Arbeitnehmer
Der Arbeitgeber unterstützt jemanden, selbst wenn es über das Geschäftliche herausgeht. Es wird geschaut, dass Lösungen für persönliche Herausforderungen gefunden werden und somit die Life-Balance gegeben ist
Es ist ein Arbeitsumfeld in dem man sich sehr wohl fühlt
Kollegiales Verhalten ist absolut gegeben
Ich bin sehr dankbar für die direkten Vorgesetzten. Sie achten auf jemanden und unterstützen. Ein großer Pluspunkt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es macht Spaß
Flexibilität
schnelle Reaktionsfähigkeit
Familienunternehmen
teilweise veraltete / starre Strukturen
Raum für Ideen der Mitarbeiter schaffen. selbst wenn man die Ideen heute nicht annehmen / umsetzen kann, dürfen diese nicht verloren gehen!
Image wird stetig verbessert
Familien haben die Möglichkeit Familie und Beruf gut zu kombinieren. Flexible Arbeitszeiten sind (je nach Stelle) möglich.
Immer offene Türen, häufig werden Ideen aufgegriffen. Manchmal muss man langen Atem haben, aber letztendlich gewinnt die gute Idee!
kann verbessert werden - ist aber besser als es schon war
Wenn man tolle Aufgaben anfragt kann man diese auch bekommen
So verdient kununu Geld.