11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Bewerbungsgespräch zur ausgeschriebenen Stelle als Leitung im Einkauf
Bewerber/inHat sich 2022 als Leitung Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine, alles gut gelaufen, kann nicht negatives melden
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Unterstützender, freundlicher und realistischer Bewerbungsablauf.
Bewerber/inHat sich 2021 als Steuerfachwirtin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine – den Ablauf von meinem ersten Gespräch zur erfolgreichen Vermittlung habe ich als sehr effektiv und umsichtig wahrgenommen.
Weil "Arnholdt Personalberatung" mit steuerlichen Themen bzw. Arbeitsabläufen gut vertraut ist, kann man auch schon im Gespräch mit der Personalvermittlung inhaltlich gut abstecken, wo man fachlich hin möchte bzw. ob das sinnvoll ist.
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Sehr netter und professioneller Kontakt, Berücksichtigung Bewerberwünsche (sehr individuell), sehr empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2018 als Steuerberaterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- in erstem Telefonat erfolgte ausführliche Vorstellung des Unternehmens und dessen Tätigkeiten durch Herrn Arnholdt
- auch habe ich mich als Bewerber vorgestellt und es wurden neben den Fähigkeiten/Kenntnissen und bisherigen Stationen auch die persönlichen Wünsche/Vorstellungen für die zukünftige Stelle umfassend besprochen
- anschließend wurde ein passender Arbeitgeber vorgeschlagen und weitreichende Informationen zur Verfügung gestellt
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Schnell, professionell und zuverlässig - für Bewerber im Bereich Steuerberatung zu 100% weiter zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2018 als Steuerassistent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Zu Beginn gab es ein ausführliches Telefonat, Herr Arnholdt hat sich, sein Unternehmen und seine Leistungen vorgestellt, den Bewerbungsverlauf beschrieben und man hat gemeinsam abgeklärt welche Stellen zur persönlichen Qualifikation/ Gehaltsvorstellung in Frage kommen.
- Die eigenen Daten wurden vertraulich behandelt und immer erst nach Rücksprache an potenzielle Arbeitgeber weitergeleitet.
- Kurz vor den Bewerbungsgesprächen gab es noch intensive Telefonate um die wichtigsten Punkte zu besprechen, und Unsicherheiten auszubügeln, danach nochmal ein Feedback.
- Für qualifizierte Bewerber die nie große Erfahrungen im Bewerbungsdschungel sammeln mussten/konnten, ist diese Art von Rückenwind Gold wert.
- Steuerassistent, Bachelor
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Sehr professionell, geht sehr individuell auf Kandidaten ein, kein Massenheadhunting, kein Vermitteln um jeden Preis
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Wirtschaftsanwalt
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Mein Eindruck - sehr unprofessionell -
Bewerber/inHat sich 2018 als Steuerberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Stellenanzeigen dienen m.E. nur dazu, um möglichst viele Bewerber in die Datenbank zu bekommen. Gefakte Stellenanzeigen? Keine Angaben zum Auftraggeber/Mandanten. Als wenn dieser erst noch gefunden werden muss... Sehr kurzes Telefonat/ Kein Telefoninterview.
Bewerbungsfragen
- Nur Verfügbarkeit und Gehaltswunsch.
- Keine Fragen
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas ArnholdtInhaber/Dipl.-Wjur.(FH)/headhunter/www.arnholdt-pb.de legaltax/audit
Sehr geehrter "Bewerber", sehr geehrte "Bewerberin",
vielen Dank für Ihre Bewertung. Selbstverständlich bin ich mehr als nur erschrocken so etwas zu lesen. Es tut mir leid, dass Sie uns so kennengelernt haben. Ich biete Ihnen jederzeit ein Telefonat - 0171 / 3112116 - oder ein persönliches Gespräch in unseren Geschäftsräumen an, damit Sie uns und unsere Arbeitsweise kennenlernen.
Ich kann Ihre Bewertung nicht nachvollziehen. Gefakte Stellenanzeigen? Keine Fragen? Nur nach Gehaltswunsch und Verfügbarkeit?
Haben Sie sich schriftlich auf eine Steuerberatervakanz beworben? Ein Telefonat? Also kein Telefontermin für ein teilstrukturiertes Telefoninterview? Keine bitte meinerseits mir ihren CV zu übersenden um Sie besser kennenlernen zu können?
Ohne Sie zu kennen, erwaten Sie eine Offenlegung unserer Mandanten/Vakanzen?
Wir sind sicherlich alles andere als dass, was Sie beschreiben.
Die Grundlage unserer Vakanzen ist ein Suchauftrag. Jeder Bewerber m/w/d wird bei uns äußerst qualifiziert in das Auswahlverfahren aufgenommen. Darüber hinaus berichten wir Bewerbern häufig bereits im ersten Telefonat von unseren Mandanten und nennen den Namen und unsere Ansprechpartner.
Und dass sogar, wenn noch keine Bewerbungsunterlagen vorliegen.
Wir wurden von unseren Bewerbern seit der Gründung für unsere exzellente "Candidate Experience" ausgezeichnet. Vgl. hierzu die Bewertung auf unserer Homepage unter der Rubrik „Kandidaten“
Insbesondere ist inverses Headhunting bei uns ausgeschlossen. Wir gehen NIEMALS mit Bewerberdaten - noch nicht einmal in anonymisierter Weise - auf Akquise und suchen ein Mandat bzw. Auftrag.
Freundliche Grüße
Thomas Arnholdt
t.arnholdt@arnholdt-pb.de
Sehr angenehme, professionelle und nicht aufdringliche Vermittlung zum Zielunternehmen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
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Empfehlenswerte Personalberatung - angenehme Gesprächsatmosphäre, schnelle und zeitnahe Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 als Office-Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr netter und informativer Kontakt, sehr individuelle Betreuung
Bewerber/inHat sich 2021 als Führungsposition Personal, IT und Rechnungswesen beworben und eine Zusage erhalten.
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Sympathischer Profi
Bewerber/inHat sich 2021 als StB beworben und eine Zusage erhalten.
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