2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Angenehme und familiäre Unternehmenskultur, in der man sich wohlfühlt und frei entfalten kann.
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Sehr entspanntes und gutes Arbeitsklima. Man wird wertgeschätzt und bekommt von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben zugeteilt.
Flexible Arbeitszeiten, die individuell abgestimmt werden.
Sehr faire Behandlung, die durch flache Hierarchien unterstützt wird.
Großes Büro mit modern ausgestatteter Technologie.
Offene und transparente Kommunikation. Der Arbeitgeber sucht stets das Gespräch und berücksichtigt die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter. Offenheit und Ehrlichkeit sind Tugenden, die hier groß geschrieben werden.
Die Aufgaben sind vielfältig gestaltet und decken ein breit gefächerten Tätigkeitsbereich ab.
Professionell - hohe Eigenverantwortung - Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben - Wertschätzung - Fördern und Fordern - gute Einarbeitung
Familiär. Sehr gut strukturiertes Qualitäts- bzw- Projektmanagement. Tägliche Meetings. Humor. Modern eingerichtete Geschäftsräume. Top IT.
Der Unternehmensgründer sucht hier besonders das Gespräch. Es kann und soll alles offen angesprochen werden. Selbstverständlich sind flexible Arbeitszeitmodelle und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Basis dafür ist Vertrauen von Anfang an. Top! Weiter so Herr Arnholdt.
Jedes Jahr steht ein Budget für Weiterbildungen zur Verfügung. Hier wird individuell gefördert. Die Arnholdt Personalberatung ist eine schnell wachsendes Unternehmen. Bereits in dem Vorstellungsgespräch werden Karriereperspektiven besprochen.
Jeder bei der Arnholdt Personalberatung kann sich auf den anderen verlassen. Vertrauen, Respekt und Wertschätzung sind die Basis für erfolgreiches arbeiten.
Unternehmer/Dienstleister mit hohem Anspruch. Der Unternehmensgründer weiß wie das Geschäft läuft, und genießt hinsichtlich seiner Professionalität gegenüber Mitarbeitern, Kandidaten, Kooperationspartnern und Kunden ein hohes Ansehen. Intensive Einarbeitung - sofern notwendig -, gemeinsames Mittagessen sowie stehts ein offenes Ohr für Fragen und Anmerkungen sollen besonders erwähnt werden.
Regelmäßige Feedbacks. Updates über den Unternehmenserfolg und grundlegende Einbindung in die Planung/Umsetzung und Gestaltung der Unternehmensstrategie.
Abwechslungsreich. Spannend. Herausfordernd. Überraschend.