14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Verbindung aus moderner Technik und der guten Zusammenarbeit unter uns und mit den Kunden macht mir Spaß
Tolle Arbeitsatmosphäre, da Themen untereinander und mit dem Vorgesetzten gleich und offen besprochen werden
Ich habe wie alle ein immer ausgeglichenes Arbeitszeit- und Urlaubskonto. Das gibt mir ein gutes Gefühl.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut und macht mir viel Spaß
Er findet immer gute Lösungen zu neuen Aufgaben und vereinbart mit uns die Ziele und Termine
Es sind angenehme Bedingungen
Die Kommunikation ist sehr offen und gut. In täglichen und wöchentlichen Terminen werden in einem agilen Prozess alle aktuellen Punkte besprochen und vorangebracht
Wir sind mit unseren Aufgaben immer ganz vorne dabei. Deshalb freut es mich, daran mitzuwirken.
Sehr interessiert an den Mitarbeitern
Impulsive Entscheidungen und Planung
Kollegenzusammenhalt stärken
Eher frustrierte Kollegen
Aufgaben müssen oft über mehrere Ecken wiederholt besprochen werden, da nichts dokumentiert wird
Menschlich, Visionär
Nur seine Meinung wird ernst genommen.
Alle anderen werden als unfähig und unkommpetent hin gestellt
Mitarbeiter was zutrauen
Fortbildungen fördern
Aufrichtige und offene Kommunikation gegenüber Mitarbeitern und Kunden.
Offener, persönlicher Umgang mit den Kollegen und der Geschäftsleitung
Die Geschäftsführung will über alles die Kontrolle haben, verliert dabei aber völlig den Überblick.
Innerhalb des Fachbereichs JA
Direkter Vorgesetzter war sehr engagiert.
Geschäftsleitung hat da dagegen gewirkt.
An sich eine spannende Aufgabe. Wird von der Geschäftsführung allerdings gezielt gebremst
So verdient kununu Geld.