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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARNOLD IT Systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARNOLD IT Systems
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARNOLD IT Systems
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Tolle Arbeitsatmosphäre, da Themen untereinander und mit dem Vorgesetzten gleich und offen besprochen werden

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Kommunikation ist sehr offen und gut. In täglichen und wöchentlichen Terminen werden in einem agilen Prozess alle aktuellen Punkte besprochen und vorangebracht

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut und macht mir viel Spaß

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Ich habe wie alle ein immer ausgeglichenes Arbeitszeit- und Urlaubskonto. Das gibt mir ein gutes Gefühl.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Er findet immer gute Lösungen zu neuen Aufgaben und vereinbart mit uns die Ziele und Termine

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Wir sind mit unseren Aufgaben immer ganz vorne dabei. Deshalb freut es mich, daran mitzuwirken.

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