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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARNOLD RUESS Rechtsanwälte Partnerschaft mbB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARNOLD RUESS Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARNOLD RUESS Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre bei Arnold Ruess lädt zum Arbeiten ein. Interessante Mandate, die in Teams bearbeitet werden, ehrgeizige und hilfsbereite Arbeitskollegen, die alle an einem Strang ziehen. Der guten Atmosphäre trägt es bei, dass die Chefs die nötigen Freiheiten lassen, Verantwortung zu übernehmen und die Zeit zu gestalten - Hauptsache die Arbeit wird erledigt. In der Mittagspause eben zum Sport oder eine spontane Wohnungsbesichtigung? Alles kein Problem.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann mit allen reden. Die Chefs sind menschlich, und die Kollegen offen. Auch in fachlicher Hinsicht wird die eigene Meinung gehört - viel mehr sogar, ein eigener Input ist ausdrücklich erwünscht und Zeichen der flachen Hierarchien, wie man sie gerade in einer Boutique erwartet!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind ein einziges Team. Der Zusammenhalt ist wahrscheinlich auch deswegen stark, weil jeder Arbeitnehmer ein Veto Recht hat. Es fängt kein Mitarbeiter bei Arnold Ruess an, gegen den sich auch nur ein Rechtsanwalt ausgesprochen hat.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist viel, durch die flexible Einteilung wird dies aber entspannt. Zudem stellt das sehr hohe Gehalt eine angemessene Kompensation dar.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe oben

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mandate reichen von Pharma über Technologie, von Kinderspielzeug über Nahrung. Alles in allem sehr weit gefächert. Es ist immer etwas neues dabei und das macht es gerade so spannend.

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