9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nettes Team, netter Umgang,
Solide aber nicht so aufregende Gestaltung
Büro zahlt Kammer-Fortbildungen
Große Hilfsbereitschaft im Team, auch die Chefs unterstützen im zeitlich möglichen Umfang (der ist leider etwas begrenzt)
Fair und freudlich, machmal schwer zu erreichen
Im Großen und ganzen schon fair, das Büro könnte eine Renovierung gebrauchen
Es gibt viele hilfreiche Besprechungen, einen Newsletter, insgesamt ist das Bemühen um ein
viele Projektleiterinnen
Nicht die aufregenste Gestaltung aber durchaus knifflig und herausfordernd
interessante Aufgaben, nette, hilfsbereite Kollegen und eine fleißige Kaffeemaschine.
Durch flexible Arbeitszeiten gute Vereinbarkeit mit Familie.
Es gibt intere Weiterbildungen, wie Workshops und Planungsbesprechungen für die verschiedenen Leistungsphasen. Auch externe Weiterbildungen.
Auf gutem Weg. Es werden immer Ideen aufgenommen und man arbeitet an Umsetzungen.
Zusammenhalt und Harmonie steht im Vordergrund. Durch Teambuilding-Events wird dieser weiter gestärkt.
Jeder Einzelne ist mit ihrem Erfahrungsschatz sehr wichtig. Der Wissenstransfer erfolgt über kurzem Weg. Das wird von beiden Seiten geschätzt.
flache Hierarchien, guter Umgangston und Lob.
Klasse technische Ausstattung. Der in die Jahre gekommene Fußboden bedarf einer Instandsetzung.
auf jeder Ebene immer ein offenes Ohr - man fühlt sich ernst genommen.
Definitiv! Jeder hat die gleichen Chancen.
Spannende Aufgaben, harmonische Teams, sehr tolerant und rücksichtsvoll.
Tolles Büro, nette Kollegen, lockeres Verhältnis untereinander.
Home Office möglich, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und auf private Angelegenheiten und Aktivitäten wird Rücksicht genommmen.
Fortbildungen werden angeboten, interner Wissensaustausch durch Vorträge und Schulungen von Kollegen und Kolleginnen.
Faires und pünktliches Gehhalt. Obstkorb, Getränke und die Büro-Exkursion sind schöne Extras.
Auf jedenfall ein Thema im Büro und immer offen für Verbesserungen.
Sehr hilfsbereite Kollegen. Probleme werden gemeinsam gelöst. Man arbeitet Hand ind Hand miteinander.
Ältere Kollegen und die Erfahrung werden sehr geschätzt und sind jederzeit willkommen.
Viel Lob, flache Hierarchien und haben immer ein offenes Ohr.
Die Einrichtung ist minimalistisch und kühl, die Technik ist aber auf dem neuesten Stand
Auf regelmäßige Meetings wird viel wert gelegt. Sehr gute Kommunikation innerhalb eines Teams.
Keine Unterschiede. Jeder hat die selben Aufstiegsmöglichkeiten und Chancen.
Sehr verschiedene und einzigartige Projekte.
Die persönlichen Interessen und Ziele werden gefördert und dementsprechend im Projekt eingesetzt.
den offenen und guten Umgang untereinander, die flachen Hierarchien, die spannenden Aufgaben und den jährlichen Büroausflug ins europäiche Ausland.
Lob, Dank und Anerkennung der Leistungen von Oben, allgemein gutes Klima
Homeoffice und Gleitzeit möglich
interne weitergabe von Wissen, externe Fortbildungen werden angeboten
super Teamzuammenhalt, Hilfe wird jederzeit und überall angeboten
gute technische Ausstattung (Mac)
wöchentliche Besprechungen in den Arbeitsgruppen, 2x pro jahr werden alle laufenden Projekte untereinander vorgestellt
Gehalt immer pünktlich und fair
Gleichberechtigung spielt große Rolle. Viele Frauen in leitenden Positionen.
Unglaublich gut strukturiertes Büro, gute Ideen werden weiterverfolgt, egal wer sie einbringt.
Demnächst mal den Maler durch die Räume schicken.
Homeoffice nach kurzer Einarbeitung im Büro.
Umfangreiche Fortbildungsangebote, auch gut organisierter internen Wissenstransfer.
Super nettes hilfsbereites Team...
Erfahrunggswissen älterer KollegInnen wird sehr geschätzt und produktiv weitergegeben.
Flache Hirarchie, Leitungspersopnen sind immer ansprechbar.
Der gründerzeitliche Fabrikbau hat leider keinen Aufzug! Topaktuelle Computerausrüstung (Mac).
Durch hohen Anteil mobil arbeitender Menschen haben wir viele online-Meetings. Da kommt die informelle Kommunikation vielleicht manchmal etwas zu kurz...
Viele Frauen in Führungspositionen.
Bemühung um Grundstruktur und Stringenz.
Strenge Hierarchie. Kein Dank. Kein Teilhabenlassen am finanziellen Erfolg, Präsente werden selbst mitgenommen.
Architekturinnovation als Thema ansehen, sonst haben Mitarbeiter schnell keine Lust mehr. Weniger Durchregieren, mehr Freundlichkeit. Nicht mehr sparen an falschen Stellen, es gibt auch sehr gute Dienstleister da draußen.
Team wächst rasant, die Atmosphäre untereinander ist dadurch frischer und netter geworden. Team macht gemeinsame Pausen. Chefs - Team: sehr hierarchisch, mitunter altmodisch streng, alle ducken sich eher weg, sehr selten Anerkennung von oben.
Etwas angestaubt. Innovationen: Tendenz gegen null. Architekturinteresse außer Haus: Tendenz gegen null. Sehr bauherrenfreundlich (wodurch architektonische Haltung verloren geht).
Könnte besser sein. Überholungsbedürftige Regularien.
Wenn dann nur technisch, nicht gestalterisch.
Gender gap. Keine Offenlegung. Benefit: jährliche Büroexkursion ins europäische Ausland.
Umweltbewusstsein sehr gering bis gar nicht. Sozialbewusstsein in Schüben.
Team hält grüppchenweise zusammen, wie bei größeren Büros üblich.
Fast alles gut zwischen fast allen.
Good cop, bad cop. Von launisch streng bis gesprächig. Große Freiheiten für sich selbst bezüglich freie Freitage/Ferien/Urlaub. Sparsam bis geizig, kucken sehr aufs Geld für die eigene Tasche.
Lange verschleppte Instandhaltung. Fällt im Loft nicht so auf, aber cool geht anders. Akustik katastrophal.
Im Team untereinander: zunehmend offen. Intern: hierarchisch gebremst. Nur halbjährig eine Plattform für fachliche oder teambildende Kommunikation.
Gender, nein danke. Frauen werden nur im Notfall und eher für unbedeutende Projekte zur Projektleitung berufen. Jeder ahnungslose Frischling von der Uni steigt eher auf. Fällt Männern und Frauen auf. Aber man fügt sich oder geht wieder. Angst vor offener Diskussion.
Viel effizienter sozialer Wohnungsbau mit den bekannten gestalterischen Limits. Eher langweilig für Architekten mit Gestaltungsanspruch.