Schulnote: Befriedigend-
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Feierabend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat. Keine (ehrliche) Wertschätzung. Wenig qualifizierte Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Im täglichen Geschäft bist du der Vorgesetzten Abteilungsleitung ziemlich egal. Lob gibt es normalerweise auch bei besonderen Erfolgen nicht. Nur bei möglichen Fehlern gibt es ganz schnell Feedback. Gleiches gilt für Geschäftsführung. Ansprechen darf man Verbesserungsvorschläge oder Kritik leider nicht. Das wird nicht gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team zum Glück ganz gut. Darüber hinaus wird gerade durch Abteilungsleitung und Geschäftsleitung vorgelebt, dass hier entweder persönliche Beziehungen oder Ellenbogen gewinnen.
Work-Life-Balance
Gut. Da man den Vorgesetzten ohnehin recht egal ist, kann man meistens auch pünktlich gehen.
Vorgesetztenverhalten
Tatsächlich nur ein Stern. Hier sind teilweise Führungskräfte angestellt, wo fachliche oder persönliche Führungsstärke wirklich mehr als fraglich ist. Leider auch sehr wenige, die hinter ihrem Team stehen.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem durchschnittlichem Job. Mal ja, mal nein.
Arbeitsbedingungen
In der Regel gut. Sogar eine Kantine vorhanden - die leider sehr, sehr teuer ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich hat es nicht interessiert. Aus öffentlichem Interesse heraus wurde hier nun eine Arbeitsgruppe gebildet. Glaubwürdig wirkt das nicht. Aber es ist gut fürs Image. Und wenn dann vielleicht auch was dabei rauskommt, ist es ja ok. Bis zu Arbeitsgruppe hat es nie interessiert. Eher im Gegenteil.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als unterdurchschnittlich. Da bei der letzten Betriebsversammlung jedoch zugesichert wurde, dass alle im Frühjahr einen Inflationsausgleich (also reden wir von aktuell mind. 8,5% Gehaltserhöhung für jeden) bekommen, immerhin 2 Sterne, statt 1. Die Erhöhung ist auch bitter nötig.
Image
Als Arbeitgeber in der Region sehr durchwachsen. Bei Kunden ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen nicht vorhanden. Weiterbildung wird selten genehmigt.
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback.
Es freut uns zu hören, dass du unsere Arbeitszeit und damit die Möglichkeit einer ausgewogenen Work-Life-Balance schätzt. Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist uns als familienbewusstes Unternehmen sehr wichtig.
Danke auch für das Lob an unser Bistro. Die Preise für das wirklich sehr leckere Essen sind durchaus angemessen (Mitarbeitende erhalten zudem auf alle Tagesgerichte Rabatt), zumal jeden Tag mit frischen Zutaten vor Ort gekocht wird und weitaus mehr geboten wird, als das "typische" Kantinenessen.
Gerne beziehen wir natürlich auch zu deinen Kritikpunkten Stellung:
Wir sind mittlerweile ein Unternehmen mir über 400 Mitarbeitenden. Das macht es natürlich schwer, immer sofort an Ort und Stelle ein Lob auszusprechen. Unsere Führungskräfte wissen, dass ihre Mitarbeitenden täglich tolle Arbeit leisten und äußern dies auch, sofern das möglich ist. Jederzeit kann man sich auch bei seinem/seiner Vorgesetzten Feedback einholen. Uns ist definitiv keine/r unserer Mitarbeitenden egal, denn jede und jeder Einzelne leistet ihren/seinen Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens.
Was die Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten angeht, können wir deine Kritik nicht nachvollziehen. Es gibt zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, so dass es in jeder Abteilung mehrere Paradebeispiele für berufliche Aufstiege und Weiterentwicklung gibt. Bei Interesse oder Bedarf an individuellen Fort- und Weiterbildungen ist jede/r Mitarbeitende herzlich dazu eingeladen, seine/ihre Wünsche gegenüber der Abteilungsleitung oder in der Personalabteilung anzusprechen.
Zum Gehalt:
Natürlich gib es immer Arbeitgeber, die höhere Gehälter ausbezahlen. Die Frage ist jedoch immer, mit wem man sich vergleicht. Bedeutet, dass monetäre Vergleiche nur Sinn ergeben, wenn diese gegenüber Unternehmen derselben Branche und Unternehmensgröße erfolgen.
Zudem darf man natürlich nicht vernachlässigen, was wir als Arbeitgeber über das Gehalt hinaus an Leistungen und Benefits bieten:
Kostenloses Herbstfrühstück und Lachsfrühstück mit zahlreichen Leckereien für jeden Geschmack, finanzielle Beteiligung beim Dienstrad-Leasing, 2x täglich bezahlte Pausen, kostenlos Kaffee, Cappuccino etc., Mitarbeitenden-Rabatte im Bistro und für unser gesamtes Sortiment, Sommerfest, Weihnachtsfeier... um nur einige zu nennen.
Wir hoffen, dass du dennoch weiterhin Freude an deiner Arbeit bei uns im Unternehmen hast. Solltest du weitere Ideen, Anregungen oder Kritik haben, darfst du dies natürlich auch jederzeit gerne persönlich bei deiner Abteilungsleitung oder bei uns in der Personalabteilung anbringen.
Herzliche Grüße
Michi