Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arnulf Betzold die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch zahlreiche Meetings und einen internen Newsletter bleibt man immer gut informiert
Es herrscht ein guter Kollegenzusammenhalt, der durch viele Maßnahmen und Events vom Arbeitgeber unterstützt wird
Sehr flexibler Arbeitgeber, deshalb für mich eine gute Work-Life-Balance
Das Vorgesetztenverhältnis ist ausgezeichnet. Die Führungskräfte nehmen sich Zeit für Anliegen und es herrscht eine offene, wertschätzende Kommunikation. Sie handeln fair und berücksichtigen die individuellen Stärken der Mitarbeitenden, wodurch ein vertrauensvolles und motivierendes Arbeitsumfeld entsteht.
Ich finde meine Aufgaben interessant und abwechslungsreich
Sehr angenehme Atmosphäre, respektvoller und freundlicher Umgang zwischen den Kollegen und auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden