Bewertung nach mehreren Jahren (Aktualisierung)
Arbeitsatmosphäre
Es findet ein regulärer Austausch zur persönlichen und fachlichen Verbesserung statt. Die Arbeit wird gewürdigt und man bekommt konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge bei Fehlern.
Kommunikation
- Interner Newsletter
- unregelmäßige, aber informative Infoveranstaltungen
- regelmäßige informative Austauschmeetings in der Abteilung und mit anderen Abteilungen
Work-Life-Balance
Balance ist die richtige Bezeichnung. Es wird in Hochphasen viel verlangt (Überstunden, Einhaltung von Terminen, Messe als Besucher und Aussteller) es gibt jedoch immer eine Möglichkeit die Zeit wieder abzubauen (Freizeit oder Auszahlung). Man muss dazu lediglich das Gespräch suchen.
Vorgesetztenverhalten
Kritikpunkte:
- Ziele nicht immer realistisch
- Vorgesetzte führen die Abteilungen unterschiedlich - eine klare Linie wäre besser.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit moderner Lüftungsanlage (mit kleinen Schwächen), dafür aber ergonomische Arbeitsplätze (Maus, Tastatur, Stuhl, höhenverstellbarer Schreibtisch) und massig kleine Benefits, wie bspw. eigenes Bistro, Obsttag, Ruheraum, Spieleraum, Kaffee und Wasser frei uvm.
Einziger richtiger Kritikpunkt: Viel zu große Büros. In Coronazeiten mit max. 50% Anwesenheit gut - sonst viel zu laut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht mit einem Industriebetrieb vergleichbar, aber es ist die Entscheidung jedem selbst überlassen ob er/sie ein hohes Gehalt einer guten Atmosphäre vorzieht. Ja, dann bist du hier nicht richtig. Der Lohn kommt immer pünktlich und es gibt festgelegte Lohnerhöhungen, sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Image
Es gibt Kritikpunkte - wo gibt es die nicht? Ja, wir reden darüber, natürlich auch öffentlich. Dennoch ist der überwiegende Teil positiv und stimmt mit dem Erlebten hier überein.
Karriere/Weiterbildung
Nahezu jede Weiterbildung wird bezahlt und gefördert, eine Aufstiegschance kann man sich durchaus erarbeiten.