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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist wie eine Familie und man geht fair miteinander um.
Durch die vereinbarte Teilzeit und Flexibilität ist das Leben wieder besser geworden!
Auch hier in diesem Feld wird man gefördert.
Bin für jetzt auf jeden Fall zufrieden und zuversichtlich.
Durch die Unterstützung bin ich sehr schnell in die neue Materie hineingwachsen
Man geht respektvoll miteinander um und es wird auch auf andere Ansichten Rücksicht genommen.
Die Kommunikation ist sehr gut und man stimmt sich aufeinander ab.
Die Vielseitigigkeit des Arbeitsfeldes mit der ganzen Technik dahinter ist sehr interessant. Die Verknüpfung mit den Kunden, Lieferanten und der Muttergesellschaft ist etwas, was mir sehr viel Freude bereitet. Das selbständige Arbeiten mit dem Vertrauen von den Vorgesetzten kann nicht hoch genug gewertet werden.
Man kann viel lernen, wenn man möchte.
Zu viele Prokuristen
Homeoffice
Auch mal loben, kostet nix, aber motiviert.
Auf Verbesserungsvorschläge eingehen und UMSETZEN.
Ich finde es schade, dass die ARO so schlechte Bewertungen bekommen hat. Leider werden hier die guten Jahre komplett außer acht gelassen. Das Betriebsklima war wirklich top. Es gab unter anderem großartige Weihnachtsfeiern, die sich die ARO durchaus etwas kosten ließ. Immer mal wieder eine Pizza oder ein Eis an der Theke. Auch hatte die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr für alle. Corona, der Ukraine-Krieg und die Inflation hat es für die ARO bestimmt nicht einfacher gemacht.
Wer jetzt alles schlecht bewertet, hätte hier vorher ja auch mal einen netten Kommentar da lassen können.
Karriere machen ist schwierig, da die Firma relativ klein ist. Weiterbildungen wurden übernommen.
Bürostühle und auch sonstiges Arbeitsmaterial gab es immer!!! Wer allerdings keinen Investitionsantrag ausfüllt, dürfte in jeder Firma, die zu einem Konzern gehört, Probleme haben einen Bürostuhl zu bekommen.
Langweilig wurde es nie :-)
Flexible Arbeitszeiten, Familie und Beruf vereinbar, individuelles Eingehen auf die Stärken der Mitarbeiter, interessante Tätigkeiten, Abwechslungsreich, Anspruchsvolle Arbeit, nette Kollegen
Tolle Kollegen, guter Zusammenhalt
Sehr flexibel, mit Familie vereinbar
Super
Alle benötigten Arbeitsmaterialen werden gestellt
- Kollegen
- Man darf auch als Azubi von Anfang an mitarbeiten
- Viel Papierkram / Oldschool
- Azubis nicht ständig wieder aus Abteilungen rausreißen, man kann sich schwer auf eine Sache konzentrieren
Azubis werden meist mit einem Jahresvertrag übernommen und wenn dann eine Stelle frei wird, fest angestellt. Ansonsten keine Übernahme.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 8-15 Uhr, außer Freitags.
Überstunden werden als Gleitzeit gutgeschrieben.
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern, eher mickrig.
Ausbildungsleitung nett und soweit hilfsbereit, jedoch nur in Teilzeit anwesend.
Ausbilder in den Abteilungen größtenteils super und kompetent mit einer Ausnahme.
Arbeitsklima stark von der jeweiligen Abteilung abhängig.
Azubi ist für‘s Einkaufen und oft auch andere Botengänge zuständig.
Als Azubi ist man auch Urlaubsvertretung für das Sekretariat.
Abteilungen: Customer Service, Auftragsabwicklung, Einkauf, Sekretariat und Buchhaltung werden in der Ausbildung durchlaufen
Es werden leider keine Einblicke ins Projektmanagement und das Controlling/Personal gewährt.
Leider ist eine Ausbilderin sehr respektlos und bringt einem auch keinerlei Vertrauen entgegen.
- Man kann viel lernen
- Abwechslungsreich
- Anspruchsvoll
- Überwiegend nette Kollegen
- Bezahlung
- Man wird ausgenutzt
- Man kommt sich vor wie eine billige Arbeitskraft
- Vorgesetzte sind hinterm Rücken giftiger als Schlangen
- Man sollte nicht zu viel von sich Preis geben
- Von einer Abteilung sollte man einen großen Bogen machen, da man dort ganz schnell auf der Schleimspur ausrutschen kann
Führungswechsel
Interessante Technik
Druck von Oben wegen Umsatzzielen ist sehr hoch