2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsklima und Bezahlung könnte besser sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt Gehalt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Arbeitseinteilung, es werden minus Stunden berechnet was nicht sein darf,
Verbesserungsvorschläge
Viele, mehr Gehalt , mehr Wertschätzung, mehr auf den Mitarbeiter eingehen, mehr Achtsamkeit, bessere Einteilung der Mitarbeiter, Weiterbildung der Mitarbeiter,
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt und viele unzufrieden
Image
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Teilweise keine gesetzlichen Ruhezeiten, insbesondere im Service
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen angeboten außer für die Büroabteilung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt spiegelt nicht den Bundesdurchschnitt wieder, ist darunter. Sozialleistungen werden widerwillig bearbeitet und selten angenommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Küche wird sehr darauf geachtet in anderen Abteilungen weniger
Kollegenzusammenhalt
Sehr viel Geläster
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist nur eine Nr. und ersetzbar
Arbeitsbedingungen
Ganz ok
Kommunikation
Katastrophe, rechte Hand weiß nicht was die linke macht.
Gleichberechtigung
Einige Kollegen werden stark bevorzugt
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche von den Abläufen
Vorgesetztenverhalten
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Kollegium zum größten Teil nett und hilfsbereit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, pünktliche Entlohnung, Urlaubsgeld, Jubilarsfeiern, Weihnachtsfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz nicht aus
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern sollte mehr Vertrauen entgegen gebracht werden, Verbesserungsvorschläge sollten angenommen und umgesetzt werden. Mehr Lob, statt immer nur Kritik.
Manche Mitarbeiter sollten auch mehr zurecht gewiesen werden, oder mal abgemahnt, in Bezug auf Umgangsformen
Arbeitsatmosphäre
Man sollte Respekt haben, aber keine Angst vor seinen Vorgesetzten.
Lob gibt es kaum, man wird eher direkt runter gemacht, wenn was schief läuft.
Image
Image und Realität stimmen zum größten Teil überein. Beschwerden über Kollegen werden nicht ernst genommen, oder gar nicht erst diskutiert. Das macht es schwer gut über den Betrieb zu reden
Work-Life-Balance
So wohl Auszubildende, als auch ausgelernte Kräfte arbeiten oft zu viele Tage am Stück. Urlaub muss fürs ganze Jahr geplant werden, wer zuerst kommt, malt zuerst
Karriere/Weiterbildung
Auszubildende werden zum Teil übernommen, aber nicht mehr weiter gefördert in wichtigen Dingen. Es gibt Schulungen, die verpflichtend sind für den Betrieb
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt pünkliche Zahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird dran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt findet nur in den Abteilungen statt, nicht aber im ganzen Kollegium. Und selbst der ist teilweise fraglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gutes Verhältnis unter langjährigen Kollegen, aber auch ältere Kollegen werden manchmal nicht fair behandelt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte scheinen ihre Position auszunutzen. Harren auf ihr Recht und Konfliktsituationen werden selten zusammen gelöst. Die Schuld wird gern woanders gesucht
Arbeitsbedingungen
Teilweise klein und beengt. Manche Räumlichkeiten im Winter zu kalt, Beleuchtung wird ausgeschaltet
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen sehr schlecht. Zum Teil kein Übereinkommen. Nicht immer werden wichtige Informationen an die entsprechende Abteilung weiter gegeben.
Gleichberechtigung
Es ist schon wichtig, ob man den Beruf gelernt hat, oder nicht.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung oft zu viel, vorallem für Auszubildende. Ausgestaltung oder Änderungen der Arbeitseinteilung werden klar verneint
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Arosa Hotel Paderborn durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Arosa Hotel Paderborn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Arosa Hotel Paderborn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.