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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungGutes Gehalt, pünktliche Entlohnung, Urlaubsgeld, Jubilarsfeiern, Weihnachtsfeiern
Zahlt Gehalt pünktlich
Umgang mit Mitarbeitern, Arbeitseinteilung, es werden minus Stunden berechnet was nicht sein darf,
Dafür reicht der Platz nicht aus
Den Mitarbeitern sollte mehr Vertrauen entgegen gebracht werden, Verbesserungsvorschläge sollten angenommen und umgesetzt werden. Mehr Lob, statt immer nur Kritik.
Manche Mitarbeiter sollten auch mehr zurecht gewiesen werden, oder mal abgemahnt, in Bezug auf Umgangsformen
Viele, mehr Gehalt , mehr Wertschätzung, mehr auf den Mitarbeiter eingehen, mehr Achtsamkeit, bessere Einteilung der Mitarbeiter, Weiterbildung der Mitarbeiter,
Der am besten bewertete Faktor von Arosa Hotel Paderborn ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr angespannt und viele unzufrieden
Man sollte Respekt haben, aber keine Angst vor seinen Vorgesetzten.
Lob gibt es kaum, man wird eher direkt runter gemacht, wenn was schief läuft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arosa Hotel Paderborn ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Image und Realität stimmen zum größten Teil überein. Beschwerden über Kollegen werden nicht ernst genommen, oder gar nicht erst diskutiert. Das macht es schwer gut über den Betrieb zu reden
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden keine Weiterbildungen angeboten außer für die Büroabteilung
Auszubildende werden zum Teil übernommen, aber nicht mehr weiter gefördert in wichtigen Dingen. Es gibt Schulungen, die verpflichtend sind für den Betrieb
