Unternehmen mit viel Potenzial aber falschem engstirnigem Führungsstil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier fällt es wirklich schwer etwas zu finden, aktuell gibt es nichts gutes mehr. Das war mal anders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwäbische Sparmentalität und kein Lob
Keine Struktur und keine klaren Vorgehensweisen
Altmodisch und rückschrittlich
Es wird nichts für die Mitarbeiter getan, letztes Jahr fand sogar keine Weihnachtsfeier statt. Dafür gab es nicht einmal eine Begründung!
Verbesserungsvorschläge
Hört auf das was die Mitarbeiter zu sagen haben und ändert etwas zum positiven, sonst werden noch mehr das Unternehmen verlassen.
Ein Unternehmensberater würde sehr gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Wer versucht das Gewohnte verändern zu wollen stößt schnell auf Gegenwind. Am besten man passt sich an sonst wird man nicht glücklich.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen findet kaum Kommunikation statt, Informationen werden nur auf Nachfrage weitergegeben.
Die Geschäftsleitung kommuniziert nur das nötigste an die Belegschaft.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den eigenen Typ an.
Work-Life-Balance
40 Stunden pro Woche.
Homeoffice können nicht alle Büromitarbeiter machen, warum das so ist weiß niemand.
Mitarbeiter wurden auch schon wegen belanglosen Dingen während ihrem Urlaub oder Krankheit privat angerufen.
Kein flexibles Arbeitszeitmodell, kein Gleitzeitkonto und keine Kernzeit.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wirklich auch freundliche und nette Abteilungsleiter, welche sich für Ihre Kollegen einsetzen.
Aber die Mitarbeiter der Produktion/ Fertigung bekommen keine Rückendeckung und müssen sich viel gefallen und anhören lassen.
Interessante Aufgaben
Wer sich nicht aktiv um etwas anderes bemüht macht immer nur dasselbe.
Arbeitsbedingungen
Seit über 20 Jahren größtenteils unverändert. Alte Toiletten, alte Büroeinrichtung und keine ergonomische und optimierte Arbeitsplatzgestaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird zu wenig getan.
Müll wird nur nach Papier und alles andere getrennt. Müll wird auch nicht aktiv vermieden.
Viel zu wenig soziales Engagement in der Öffentlichkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter dem Tarif.
Image
Es gibt kein Image der Firma in der Öffentlichkeit, weil sie viel zu wenig präsentiert wird.
Das Branchenimage ist aber gut und die allermeisten Kunden sind sehr zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Noch nie ist ein Mitarbeiter von der Geschäftsleitung aktiv "befördert" worden. Die Mitarbeiter haben sich durch eigenes Interesse weitergebildet und dadurch die Karriereleiter erklommen.
Weiterbildungen werden als unnötige Kosten angesehen und nur ermöglicht wenn diese unumgänglich sind.