8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Qualcomm Arriver: Bei Entlassungswelle werden vor allem Frauen und langjährige Mitarber entlassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles nur Englisch einige Abendmeetings mit Amerika.
Keine Wertschätzung gegenüber erfahreren Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Geht so
Work-Life-Balance
Viel HomeOffice
Gehalt/Sozialleistungen
War bei mir nicht schlecht da ich über Firmenübernahme dort gelandet bin. Bei direkter Bewerbung viel schlechter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Meist ok
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der aktuellen Kündigungswelle waren fast nur langjährige ältere Mitarbeiter betroffen
Vorgesetztenverhalten
Schwachstellen die man anspricht werden lieber ignoriert
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Vieles erfährt man nur hintenrum
Gleichberechtigung
Es wurden vor allem Frauen entlassen z. B. waren in unserem IT Entwicklungsteam Team 4 Männer und 5 Frauen. Davon wurden 4 Frauen entlassen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Mit Qualcomm wird es hoffentlich wieder besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% Homeoffice ist (aktuell noch) möglich
Verbesserungsvorschläge
Beheben der bekannten Probleme in Kommunikation, IT-Ausstattung und Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Bei der Gründung von Arriver kamen die Mitarbeiter aus unterschiedlichen Firmen mit völlig unterschiedlichen Arbeitskulturen und Vorgehensweisen. Die Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter bei Einführung der Tech Ladder führte zusätzlich zu viel Frustration, hoher Fluktuation und prägt die Arbeitsatmosphäre. Hoffentlich ändert sich all dies nach der Übernahme durch Qualcomm.
Work-Life-Balance
Aktuell ist 100% Homeoffice erlaubt. Mit der Übernahme durch Qualcomm kann sich das jedoch ändern. Ansonsten sorgen Firmenvereinbarungen und der in der Regel Betriebsrat dafür, eine gute Work-Life-Balance für die Mitarbeiter zu erhalten. Durch Qualcomm gibt es 4 zusätzliche firmenweite Urlaubstage. Freiwillige Samstagsarbeit und Überstunden sind jedoch nicht auszuschließen.
Karriere/Weiterbildung
Für Software Entwickler gibt es aktuell keine Karriere. Mit Qualcomm kann sich das zum Positiven ändern.
Arbeitsbedingungen
Die aktuelle IT-Ausstattung ist nicht gut, soll jedoch bald durch QC Equipement ausgetauscht werden. Den Tools und Prozessen sieht man auch die wechselnden Strategien und die Fluktuation an.
Kommunikation
Positive Ankündigungen wurden in der Vergangenheit teilweise nicht umgesetzt. Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen, aber wichtige Punkte bleiben außenvor. Zielabstimmung zwischen Entwicklungsteams und Management ist stark verbesserungsbedürftig.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei dem aktuellen Werben um fähige Software Entwickler in der Branche könnte beides besser sein. Einen Bonus gibt es nicht für "normale" Mitarbeitern. Vielleicht verbessert sich das durch die Übernahme durch Qualcomm. Gehalt ist okay.
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Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Great place to learn and work!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Young company with really friendly but professional people.
Karriere/Weiterbildung
The projects and tasks area really interesting but the development and career development concept hast room for improvement.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemeinsam mit Qualcomm wird es hoffentlich noch besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausgezeichnete Work-Life-Balance.
Schwedische Arbeitsethik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zielabstimmung zwischen den Entwicklungsteams und dem mittleren Management kann verbessert werden.
Viele Veränderungen bei Tools und Prozessen.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe, dass das Schiff jetzt mit Qualcomm beginnt, nur noch in eine Richtung zu steuern.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht viele spezielle Fachausbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Einkommen und gute Leistungen: Gesundheit, Rente, Kinderbetreuungsgeld...
Kollegenzusammenhalt
Echte Kameradschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Vielleicht ist das Kollektiv eher jung, aber ich habe nichts anderes als Respekt gegenüber älteren Kollegen beobachtet.
Kommunikation
Die Zielabstimmung zwischen den Entwicklungsteams und dem mittleren Management kann verbessert werden.
Zu viele Meetings.
Interessante Aufgaben
Zentrale Rolle im spannenden ADAS-Umfeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das tolle Arbeitsklima, die ermöglichte Flexibilität und so viel mehr!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle sehr nett und man fühlt sich direkt wohl. Die Arbeit im Team macht Spaß und Austausch spielt eine wichtige Rolle.
Work-Life-Balance
Arriver ist sehr unterstützend, um jeglichen Anliegen gerecht zu werden und eine passende Lösung für alle zu finden. Flexible Arbeitsmodelle werden ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist großzügig und es gibt ein umfassendes Benefit-Konzept.
Arbeitsbedingungen
Von höhenverstellbaren Tischen über Einzelräume zum Arbeiten bis hin zur Kaffeemaschine ist alles dabei.
Kommunikation
Es gibt beispielsweise regelmäßige Meetings, in denen Updates dargelegt werden und Raum für umfassende Fragen geschaffen wird.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier egal in welcher Hinsicht gelebt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Agile startup secured within the parent umbrella
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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An uprising star in a dynamic environment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Arriver Software durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Arriver Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Arriver Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.