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2025

107 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

107 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Trotz Sommerferien eine gute Reaktionszeit

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei ARRK | P+Z Engineering in München als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Reaktionszeit war sehr gut, kaum 2 Wochen von Bewerbung bis zum Gespräch!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Monatelang keine Rückmeldung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei ARRK | P+Z Engineering in München als Entwicklungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine guten Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess von P+Z gemacht.
Ich hatte mich 2015 für eine Diplomarbeitsstelle bei dieser Firma beworben. Es kam monatelang keine Rückmeldung. Eine Absage erhielt ich erst, NACHDEM ich meine Diplomarbeit bereits bei einer anderen Firma ABGESCHLOSSEN hatte - also ca. 7 Monate nachdem ich die Bewerbung an P+Z gesendet hatte. Es handelte sich hierbei um eine Standardabsage, keine Erklärung oder Entschuldigung für die massiv späte Antwort.

Nunja, ich gab P+Z anschließend noch eine Chance, da ich nach Fertigstellung der Diplomarbeit eine Arbeitsstelle suchte. Es hätte ja sein können, dass meine Bewerbung damals irgendwie untergegangen ist und es deshalb zu der Verspätung gekommen ist.

Leider bekam ich auch auf die Bewerbung als Ingenieur monatelang keine Antwort.

An meiner Bewerbung kann es wohl nicht gelegen haben, denn alle anderen Firmen haben sich innerhalb 2 Wochen bei mir gemeldet inkl. Einladung zum Gespräch.

Fazit: Sehr schlechter Bewerbungsprozess, Bewerber werden nicht geschätzt.

Übrigens: P+Z hat sehr viele positive Bewertungen bei einer relativ geringen Mitarbeiterzahl - die Echtheit mancher Bewertungen muss in Frage gestellt werden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Wenn jemand mit wenig Erfahrung versucht, jemanden abzuwerben...

2,3
Bewerber/inHat sich 2014 bei ARRK | P+Z Engineering in München als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst: nicht ich habe mich beworben, sondern P+Z wollte mich abwerben, nachdem der Auftrag, den vorher die Firma hatte, die mich unterbeauftragt hat, an P+Z gegangen ist.
Nach der Kontaktaufnahme via Xing erfolgten ein paar Anrufe eines Gruppenleiters, die schließlich zu einer Einladung zum Gespräch führten. Dort waren der Gruppenleiter und sein Abteilungsleiter meine Gesprächspartner und erzählten mir von den Vorzügen, die eine Anstellung bei P+Z bringt. Es wurde aber auch kommuniziert, dass man nicht garantieren könne, dass ich meinen bisherigen Job bei meiner alten Firma weitermachen könnte, falls sich P+Z mit dieser bzgl. Unterbeauftragung nicht einigt. Man könne sich auch strategisch entscheiden, das ganze nach einem halben Jahr auslaufen zu lassen. Auf die Art wurde versucht, mich zum Wechsel zu "motivieren". Letztlich kam die Frage nach dem Gehalt auf (übrigens musste ich das Thema ansprechen. "Was wäre ich ihnen denn wert?"). Und hier stellte sich heraus, dass das Unternehmen wenig Vorstellung hatte, was es erfahrenen Leuten zahlen möchte. Nachdem ich den Betrag genannt hatte, den meine alte Firma mir zahlte, bekam ich zu hören, P+Z hätte den Auftrag ja auch auf Grund des Preises bekommen, und das könnte schwierig werden - ein absolutes No-Go, das sagt man nicht zu einem, den man abwerben will (auch wenn es ehrlich ist...)!!! Ab dem Zeitpunkt war die Sache für mich jedenfalls gelaufen. Wir einigten uns darauf, dass P+Z sich in den nächsten Tagen (es musste schnell gehen) telefonisch bei mir meldet. Das geschah dann aber erst auf Nachfrage meinerseits. Das Angebot, das P+Z mir gemacht hat, hätte dazu geführt, dass ich im Folgejahr insgesamt (geringfügig) weniger verdient hätte als bei der alten Firma. Nein danke! Einen Tag später habe ich dann via Telefon dankend abgelehnt.
Das Ende der Geschichte: die Unterbeauftragung wurde (auch auf Wunsch des Kunden) für 6 Monate und dann für weitere 6 Monate fortgesetzt. Innerhalb dieser Zeit ist es mir gelungen, eine direkte Anstellung beim Kunden (OEM) zu bekommen; für mich die weitaus bessere Lösung!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Einladung zu einem Vorstellungsgespräch gleich ein Tag nach der Bewerbung, jedoch gar nicht über die beworbene Stelle!

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei ARRK Engineering GmbH München in München als Konstrukteur Fahrwerk beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im März 2016 habe ich mich auf eine Stelle als Konstrukteur Fahrwerk beworben, gleich ein Tag nach der Bewerbung wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Während des Gesprächs war ein Partner der Abteilungsleiter für Konstruktion, der andere war ein Mitarbeiter im Bereich Akkutechnik, bei BMW eingesetzt (hatte einen Extern-Ausweis von BMW dabei). Fast gleich am Beginn der Vorstellung über die beworbene Stelle wurde ich gefragt, ob ich Interesse, mit Akku-Speicher zu beschäftigen, da ich schon Erfahrung im Praktikum und einer Studienarbeit habe, dann habe nein beantwortet, die zwei haben kleine Enttäuschung gesagt.
Im Gespräch habe ich erklärt, da ich Interesse an die Aufgabe habe, deswegen habe ich mich an der Stelle beworben, der Abteilungsleiter hat über diese Stelle erklärt, da die Aufgabe dieser Stelle noch nicht sicher sei, somit müsse er weiter andere Leute fragen, ich müsste noch auf eine Rückmeldung warten.

Fast zwei Wochen nach diesem Gespräch habe ich eine telefonische Absage bekommen, mit einer Rückmeldung: der Einsatz dieser Stelle soll bei BMW sein, da die Bewertung meines Praktikums bei BMW nicht so gut aussieht, deswegen sei BMW nicht so zufrieden. Darüber habe ich nur so gesagt, dass dies meine erste Erfahrung bei einem OEM-Unternehmen ist, somit eine perfekte Bewertung schwierig zu bekommen, trotzdem meine Diplomarbeit war bei Daimler, das Arbeitszeugnis sieht jedoch am besten aus.


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Professionalität des Gesprächs

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Blitzschnelle Absage

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei ARRK | P+Z Engineering in München als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In ein paar Tagen eine Absage durch E-mail bekommen. Ohne Begründung.

Ich nehme aber an, das meine Gehaltsvorstellungen zu hoch für sie waren. (Hätte man ja sagen können :))


Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Schnelles Bewerbungsverfahren und angenehme Gesprächspartner

5,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei ARRK Engineering GmbH Stuttgart in Stuttgart beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Rückmeldung zu meiner Bewerbung. Die Gesprächsatmosphäre im Vorstellungsgespräch war während des gesamten Gesprächs sehr offen und angenehm. Das Unternehmen und die Aufgaben der Stelle wurden sehr ausführlich und gut dargestellt. Auch nach dem Gespräch wurde zeitnah ein Feedback erteilt, sodass ich mich während des gesamten Auswahlprozesses immer sehr gut informiert und betreut gefühlt habe! Kann ich nur weiterempfehlen!


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Sehr guten Auftreten

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei ARRK Engineering GmbH Ingolstadt in Ingolstadt als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schneller Ablauf bis zur Zusage und das Gespräch war sehr angenehm.


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5.0 von 5.0 + Zusage on Top...

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei P+Z Engineering GmbH als Versuchsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich unter anderem bei P+Z beworben, eigentlich wollte ich eher nicht zu einem Dienstleister. Die Gespräche und auch die angebotenen Aufgaben waren aber sehr gut.

Bewerbungsfragen

  • Ganz offenes und ehrliches Gespräch, keine Tricksereien aber sehr professionell und freundlich...
  • Na da kamen die Klassiker...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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So muss es sein!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei ARRK Engineering GmbH München in München als Ingenieur Akustik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Rückmeldung auf die Bewerbung bzw. Einladung zum Vorstellungsgespräch (innerhalb zwei Tage). Sehr angenehmes Gespräch. Alle Karten lagen auf dem Tisch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bin seit enigen Monaten MA bei P+Z, die Bewerbung verlief wirklcih gut im Vorfeld!!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei ARRK Engineering GmbH Ingolstadt in Ingolstadt als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hab mich auf eine Empfehlung hin beworben... verlief alles reibungslos.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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