Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
ARRK Engineering ist ein global aktiver Entwicklungspartner für die Automobil- und Mobilitätsindustrie, der auf eine durchgehende und umfassende Unterstützung des gesamten Produktentwicklungsprozesses spezialisiert ist – von der Konzeptionsphase über die Serienentwicklung bis hin zu Validierung und Systemintegration von mechanischen und elektronischen Komponenten.
Der Anteil an Entwicklungsaufgaben aus den Bereichen E-Mobilität, autonomes Fahren und Software-Entwicklung in einer digitalisierten Entwicklungsumgebung wächst seit Jahren stetig und gewinnt immer mehr an Bedeutung. Durch hocheffizientes Projektmanagement erreichen wir zusammen mit unseren Kunden die gesteckten Entwicklungsziele.
Wir vertrauen auf eine langjährige, interdisziplinäre Expertise unserer 1.600 Mitarbeiter an Standorten in Deutschland, Rumänien, Niederlande, Malaysia, USA, Japan und China. Rund 800 von ihnen arbeiten am Hauptsitz von ARRK Engineering in München, Deutschland.
Im Vordergrund steht die Kompetenzbündelung unserer Mitarbeiter in verschiedenen technischen Themenfeldern. Jeder von Ihnen hat sich in einer unserer Unternehmenskompetenzen über Jahre hinweg Fachwissen aufgebaut und bringt dieses täglich in unsere Entwicklungsprojekte ein.
Innerhalb der Schwerpunktthemen arbeiten wir in interdisziplinären Expertenteams mit dem Ziel Projekte schnell und technisch umfassend zu realisieren. Gepaart mit einem exzellenten Projektmanagement lösen wir so die komplexen Entwicklungsaufgaben unserer Kunden mit hoher Qualität und hoher Kundenzufriedenheit.
Unsere Unternehmenskompetenzen teilen sich in drei Themenbereiche: Module, Gesamtfahrzeugsysteme und Querschnittsthemen.
• Module: Antrieb, Fahrwerk, Karosserie & Hochvoltspeicher, Interieur, Exterieur, Optische Systeme
• Gesamtfahrzeugsysteme: Passive Sicherheit, Thermomanagement, Automatisiertes Fahren
• Querschnittsthemen: Elektronik & Software, CAE, Material, Akustik, Composite, Digitalisierung & Software
Erfahren Sie hier mehr über unsere Kompetenzen.
We help your project thrive - egal ob in der Konzeptionsphase, in der Serienentwicklung, in der Validierung oder der Systemintegration!
Willkommen bei der ARRK-Gruppe
Sie wollen Fortschritt statt Stillstand? Dann sind Sie bei ARRK genau richtig. Wir bieten Ihnen Ausbildungsstellen, Praktika, Abschlussarbeiten, eine studentische Beschäftigung wie auch Positionen für Berufseinsteiger und Professionals.
Darüber hinaus gibt es bei uns die idealen Weiterbildungen für Ihren beruflichen Werdegang. Gezielte Qualifizierungsmaßnahmen und ein vielschichtiges Laufbahnmodell unterstützen Sie kontinuierlich auf Ihrem Karriereweg. Sie wollen sich entwickeln und wir schaffen Ihnen dafür den optimalen Gestaltungsspielraum, denn jeder hat seine persönlichen Stärken und Potentiale, die individuell gefördert werden.
Sympathisch - Dynamisch - Professionell - Verlässlich
Wir leben die Werte unserer Corporate Culture und profitieren so von einem fairen, partnerschaftlichen, authentischen Miteinander. Gegenseitiger Respekt, Wertschätzung, offene Kommunikation und die gemeinschaftliche Integration aller Mitarbeiter machen das Unternehmen besonders.
Wir unterstützen Ihre Karrierestrategie
ARRK Engineering bietet seinen Mitarbeitern eine effektvolle Karrierestrategie an. Wissen, Fähigkeiten und die individuellen Stärken sind das entscheidende Kapital jedes Mitarbeiters. Da ein Unternehmen immer nur so gut wie sein Team sein kann, sind wir bestrebt, jedem ARRK-Mitarbeiter bedarfsgerechte sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten.
Ihre Wahl: Fach- oder Führungslaufbahn?
Neben den umfangreichen Möglichkeiten der individuellen Förderung, bieten wir Entwicklungsperspektiven im Bereich Management und Fachexpertise an.
Bei entsprechender persönlicher sowie fachlicher Eignung ist der Eintritt in eine Laufbahn, welche zu den individuellen Stärken passt, in Absprache mit dem Vorgesetzten möglich. In jeder unserer Karriereperspektiven findet eine umfassende Förderung über verschiedene Stufen statt.
Diese Laufbahn ist gekennzeichnet durch einen hierarchischen Aufstieg mit zunehmender Personalverantwortung. In dieser Funktion übernehmen Sie disziplinarische Verantwortung und tragen mit ihren Mitarbeitern zu einem gesunden Wachstum des Unternehmens bei.
Diese Kompetenzlaufbahn ist für hochqualifizierte Spezialisten. Auf Ihrem Weg zum technischen Experten übernehmen Sie die Verantwortung für ein definiertes fachliches Themengebiet. Als Spezialist stehen Sie Ihren Kollegen mit Ihrer hohen Fachkompetenz zur Seite und beraten unsere Kunden konstruktiv und lösungsorientiert.
Wir wissen:
Mit der Qualifikation jedes einzelnen Mitarbeiters steigt die Qualität unserer Arbeit und der Erfolg unseres Unternehmens.
Mehr zu unseren Einstiegsmöglichkeiten, Entwicklungsperspektiven und Jobs finden Sie hier.
Gender Hinweis
Aus Gründen der Lesbarkeit wird im Folgenden die maskuline Schreibweise verwendet. Bei uns sind kompromisslos alle Fachkräfte unabhängig von Herkunft, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität willkommen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 400 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Kantine
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtBenefits bieten wir bei ARRK Engineering einige. Wir sind der Meinung, bei uns ist für jeden etwas dabei und es gibt viel zu entdecken:
· Leasingangebote
· Jobbike
· Sport- und Wellnessangebote
· Mitarbeiterevents
· Studentenbindungsprogramm
· Begleitender Onboarding Prozess
· Mentoring-Programm
· Trainings in der ARRK Engineering Akademie
· Jährliches Entwicklungsgespräch
· Flexible Arbeitszeit und mobile Arbeit
· Betriebliche Altersvorsorge
· Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle und die modernste Technik am Arbeitsplatz
· Obsttage
· Kostenloser Kaffee und Tee
· Bezuschusste Kantine
· Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
Der größte Benefit ist für uns unser offener, ehrlicher und respektvoller Umgang miteinander. Die Kultur in unserem Unternehmen, die wir seit über 50 Jahren pflegen, ist das, was uns ausmacht, das was uns unterscheidet.
Wir verbringen alle einen Großteil unseres Lebens bei der Arbeit, daher ist es uns ein Anliegen, dass alle Kolleginnen und Kollegen täglich gerne und mit Freude zur Arbeit kommen und sich bei ARRK Engineering vielleicht ein wenig „ZUHAUSE“ fühlen.
Denn für uns ist ein „Zuhause“ ein Ort, an dem wir durch starken Zusammenhalt, kreative Freiräume und positive Stimmung jede Herausforderung gemeinsam meistern.
1. Mitarbeiterwertschätzung
Wir bei ARRK finden, dass unsere Mitarbeiter mit Abstand der wichtigste Teil des Unternehmens sind. Daher sind uns Wertschätzung und regelmäßige Austauschgespräche sehr wichtig.
2. Gute Work-Life-Balance
Wir arbeiten flexibel in einem Hybrid-Modell aus Home-Office und Office. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter ihr Privatleben und die berufliche Tätigkeit gut miteinander kombinieren können.
3. Transparenz und offene Kommunikation
Es ist uns wichtig, offen und ehrlich miteinander zu kommunizieren. Das gilt selbstverständlich über die Hierarchieebenen hinaus!
4. Ausgeprägte Unternehmensidentifikation
Jede Fachkraft ist bei uns Teil des Ganzen und wird informiert, angehört, gefördert und am Erfolg des Unternehmens beteiligt. Viele Mitarbeiter sind bereits seit mehreren Jahren mit ARRK verbunden und können sich mit den wechselnden, spannenden Projekten identifizieren.
5. Individuelle Entwicklungsperspektiven
Die persönliche Förderung wird in Zusammenarbeit mit unserer ARRK Engineering Akademie und dem Vorgesetzten definiert. Unser umfangreiches Schulungskonzept sieht insbesondere bei fachlichen Schulungen den Einsatz eigener erfahrener Trainer vor; daneben bieten wir eine Vielzahl von Soft-Skill-Schulungen, Projektmanagement- und Führungskräftetrainings an.
Neben den Möglichkeiten der individuellen Förderung, bietet die ARRK Engineering Akademie Entwicklungsperspektiven im Bereich Management und Fachexpertise an.
Bei entsprechender persönlicher sowie fachlicher Eignung ist der Eintritt in eine Laufbahn, welche zu den individuellen Stärken passt, möglich. In jeder unserer Karriereperspektive findet eine umfassende Förderung über verschiedene Stufen statt.
Unser Ziel ist es, durch starkes Engagement für unsere Mitarbeiter und deren kontinuierliche Förderung, auf dem Arbeitsmarkt als Arbeitgeber der Wahl zu gelten. Dabei setzen wir auf Offenheit, Ehrlichkeit und Fairness. Wir fühlen uns unseren Mitarbeitern und ihrer beruflichen Weiterentwicklung verpflichtet, denn wir sind überzeugt davon, dass sie entscheidend sind für ein erfolgreiches und nachhaltiges Unternehmen.
Sie sind kreativ, wollen Ihre Ideen und Ihre Kompetenz mit Leidenschaft einbringen? Willkommen bei ARRK. Wir bieten Ihnen Perspektiven, ein anspruchsvolles Betätigungsspektrum, eigenverantwortliches Arbeiten sowie ein offenes und respektvolles Miteinander.
Ganz gleich, ob Sie als Senior Professional, Young Professional, Student oder Auszubildender zu uns kommen - wir bieten Ihnen den passenden Einstieg. Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir sind in folgenden Aufgabengebieten tätig: Elektronik & Software, CAE & Simulation, Material, Akustik, Composite, Digitalisierung & Software, Karosserie & Hochvoltspeicher, Antrieb, Fahrwerk, Interieur & Exterieur, Optische Systeme, Automatisiertes Fahren, Passive Sicherheit und Thermomanagement.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ARRK Engineering GmbH.
Unser Ziel ist es, durch starkes Engagement für unsere Mitarbeiter und deren kontinuierliche Förderung, auf dem Arbeitsmarkt als Arbeitgeber der Wahl zu gelten. Dabei setzen wir auf Offenheit, Ehrlichkeit und Fairness. Wir fühlen uns unseren Mitarbeitern und ihrer beruflichen Weiterentwicklung verpflichtet, denn wir sind überzeugt davon, dass sie entscheidend sind für ein erfolgreiches und nachhaltiges Unternehmen. Durch starken Zusammenhalt, kreative Freiräume und positive Stimmung möchten wir einen Ort schaffen, an dem wir jede Herausforderung gemeinsam meistern.
Besten: Die Summe unserer Eigenschaften macht uns zu dem besten Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter, zu dem besten Entwicklungspartner für unsere Kunden und zu der besten Investition für unsere Shareholder.
Zuhause: Ein Zuhause ist für uns ein Ort, an dem wir durch starken Zusammenhalt, kreative Freiräume und positive Stimmung jede Herausforderung meistern
Erfolg: Erfolg bedeutet für uns, unsere Unternehmensziele mit den Zielen unserer Mitarbeiter und Kunden in Einklang zu bringen.
Wenn Sie Fortschritt statt Stillstand wollen, dann sind Sie richtig bei uns! Wir bieten ideale Weiterbildungen für persönliches Weiterkommen, gezielte Qualifizierungsmaßnahmen und ein vielschichtiges Laufbahnmodell (Fach- und Führungslaufbahn), um kontinuierlich auf dem Karriereweg nach vorne zu kommen. Unsere interne ARRK Engineering Akademie unterstreicht dazu unseren Anspruch, alle Mitarbeiter individuell zu fördern und weiterzubilden. Die Individuelle Förderung wird bei ARRK Engineering im direkten Gespräch und unter Beratung der ARRK Engineering Akademie mit dem Vorgesetzten definiert. Hierzu steht eine Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, welche aus überfachlichen Schulungen, zahlreichen CAE- und CAD-Trainings sowie aus Schulungsmodulen in den Themengebieten unserer verschiedenen fachlichen Disziplinen besteht. Bei allen Schulungen, die wir unseren Mitarbeitern anbieten ist die flexible Gestaltung der Lerninhalte ein besonderes Merkmal. Denn wir wissen: Mit der Qualifikation steigt auch die Qualität unserer Arbeit. „Unser Ziel ist es, dass jeder Mitarbeiter versteht, wohin sich das Unternehmen entwickelt, warum es diesen Weg eingeschlagen hat und was sein persönlicher Zielbeitrag ist“.
Wir bewegen uns in einem dynamischen Projektumfeld, das vielfältige technologische Herausforderungen mit sich bringt. Deshalb suchen wir auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Erfahrungen, Fähigkeiten und Kompetenzen in vielfältigen Themen mitbringen. Insbesondere das innovative Umfeld im Bereich Software & Elektronik erfordert hier oftmals ganz spezifische Profile, die nicht in einer übergeordneten Rolle zusammengefasst werden können. Neben den fachlichen Inhalten der Stellenausschreibung ist uns das wichtigste, dass Sie die Leidenschaft mitbringen, mit uns die Technologien von morgen entwickeln zu wollen! Machen Sie den nächsten Schritt und gestalten Sie bei uns die Zukunft der Automobilentwicklung mit.
ARRK Engineering ist global für Kunden in aller Welt tätig. Wir streben immer nach Bestleistungen und übernehmen im Rahmen der Entwicklung die komplette Verantwortung für Produkte und Komponenten. Dabei können wir uns auf ein starkes Partnernetzwerk verlassen.
Der Hauptsitz von ARRK Engineering befindet sich in München, deutschlandweit sind sechs weitere Büros angesiedelt. Auf internationaler Ebene profitieren wir von unseren Tochtergesellschaften in China und Rumänien sowie von Standorten in Malaysia, Japan und den USA. Insgesamt arbeiten rund 1.600 Mitarbeiter weltweit für den Erfolg von ARRK Engineering - wir bündeln interdisziplinäre Teams, erfolgreiche Lösungen und vielfältige Aktivitäten über Ländergrenzen hinweg.
Darüber hinaus sind wir Teil der weltweit agierenden ARRK-Gruppe, die seit mehr als 70 Jahren Lösungen für Kunden aus allen Industriebereichen von der Verpackung bis zum Automobilbau entwickelt. Als Mitglied dieses globalen Kompetenznetzwerks können wir auf Ressourcen auf allen Kontinenten zugreifen, um Projekte standortunabhängig zu realisieren.
Informieren Sie sich hier im Detail über unsere Standorte im In- und Ausland.
Gutes, persönliches und offenes Arbeitsklima. Soziales Denken.
Kantine, nette Chefs, tolles Büro
Stimmung, Chef, Kantine
Höchstmaß an Flexibilität, super Arbeitsatmosphäre, und Möglichkeiten eigene Ideen umzusetzen und daran mit dem Unternehmen zu wachsen. Viele sehr schnelle Entscheidungsprozesse.
Kantine
Betriebsrat
Weihnachten und Silvester sind volle Arbeitstage.
Das ist inzwischen allgemein und erst recht in der Branche unüblich und peinlich. Dieser Punkt passt nicht zum sonst so mitarbeiterfreundlichen Auftreten
Teils etwas unkoordiniert, aber das stetig und koordiniert ;-)
Unqualifizierte Mitarbeitern in Führungskraft zu erstellen.
Wertschätzung
Bezahlung
Weiterentwicklung
Die Mitarbeiter sind deutschlandweit und im Ausland verteilt dank Home Office. Dadurch ist kein klassisches Zusammenkommen möglich und die Zusammenarbeit und der Austausch leidet merklich. Regelmäßige Bürotage sind empfohlen aber werden nicht umgesetzt. Manche Kollegen nutzen dies, um heimlich aber merklich weniger zu arbeiten und sind während der Kernarbeitszeit stundenlang nicht erreichbar.
Innovationen / Weiterentwicklungsprozesse fokussiert angehen und zügig abschließen (gilt für interne und externe Prozesse). Prozessvarianz reduzieren. Standard für Kostenstellenreporting erstellen.
Transparenter werden (Gehalt/Prozesse)
weniger Entscheidungen nach Gutdünken der Gruppenleiter
modernere und offenere Führung
Anerkennung kann man eher vom Kunden erwarten als von den Vorgesetzten
Mehr Gehaltstransparenz, mehr Chancen den Bereich einfach zu Wechseln. Mehr die Ziele des Mitarbeiter im MAG wahrnehmen.
Mehr an die Mitarbeitern zu kümmern. Hören was sie wollen und qualifizierte Mitarbeitern in Führungskraft zu erstellen.
Führungskräfte müssen auch auf Menschlichkeit schauen und nicht nur auf den Zahlen
Der am besten bewertete Faktor von ARRK Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 142 Bewertungen).
Jeder unterstützt jeden, ohne ausnahme
Sehr guter, fast familiärer Kollegenzusammenhalt. Die Teams sind eingespielt, funktionieren sehr gut zusammen und die ein oder anderen privaten Freundschaften entstehen hier auch. Wenn einer ausfällt oder krank wird, kümmern sich alle anderen die Person und Aufgaben entsprechend gut zu ersetzen. Natürlich mag nicht immer jeder jeden, aber das ist denke ich normal und gehört dazu.
Projektabhängig und von einem selbst. Wer möchte findet schnell nachhaltigen Anschluss.
Wie versprochen besteht das Team aus jungen und freundlichen Mitarbeitern, die einen sehr familiären Umgang miteinander pflegen. Die erfahrenen Kollegen sind sehr hilfsbereit und sorgen für ein warmes Willkommen. Durch die zahlreichen Teamevents wird die Gruppendynamik gefördert und die Neueinsteiger finden leicht Anschluss zum Team und lernt auch Mitarbeiter aus anderen Fachbereichen kennen.
Man kann immer um Rat oder Hilfestellung bitten, gleichzeitig wird man als gleichgestellte(r) behandelt und kann den Input für neue Projekte liefern und bei den Kundenterminen dabei sein – das Vertrauen in die Skills der neuen Mitarbeiter ist sehr erfrischend und motivierend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARRK Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 110 Bewertungen).
3 Punkte sind vielleicht etwas tief angesetzt. 4 Punkte nicht ganz zutreffend. Aus meiner persönlichen Sicht könnte das Gehalt für etwas angepasster an Berufserfahrung und KnowHow sein.
Inflationsausgleichsprämie wird bezahlt (das war aber auch das Positive)
ein Jahrzehnt ohne Gehaltserhöhung spricht für sich (sic!)
Gehalt am Limit, Inflation und Lebenskosten steigen weiter
Keine Transparenz bei Gehaltserhöhungen.
Das Einstiegsgehalt war mittelmäßig und wurde mehr als zwei Jahre lang nicht erhöht. Dann: Die erste Gehaltserhöhung war so wenig, dass mein neues Gehalt nur sieben Monate später unter dem Realwert meines Einstiegsgehalts lag (und die große Inflation stand uns zu diesem Zeitpunkt noch bevor). Weiterhin zahlt ARRK weder Erfolgsbeteiligung noch leistungsbezogene Boni. Corona-Bonus gab es erst im zweiten verfügbaren Jahr und dann nur einen Bruchteil dessen, was möglich gewesen wäre. Die Gruppe erzielte durchgängig sehr gute Ergebnisse und die ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 108 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten bei ARRK sind vielfältig. ARRK hat eine eigene Schulungsakademie, wo man Schulungen durchführen kann. Diese werden oft von Vorgesetzten im Jahresgespräch vorgeschlagen, man kann seine eigenen Wünsche und Vorstellungen hier aber auch sehr gut einbringen. Auch externe Schulungen bei anderen Firmen werden bei Bedarf durchgeführt.
Zur Karriere kann ich nur sagen: Wer seinen Job gut macht und gerne mehr Verantwortung übernimmt, hat sehr gute Chancen bei ARRK auch entsprechend aufzusteigen und Positionen geboten zu bekommen.
Sehr wichtig finde ...
Die Mehrheit der höheren Positionen sind auch durch ehem. Projektmitarbeiter besetzt. Das spiegelt die Karrierechancen, auch unabhängig vom Ausbildungsgrad, wieder. Auch werden neue Stellen durch Wachstum geschaffen. Weiterbildung ist inter und extern, fachlich und persönlich möglich, wenn man sich darum bemüht.
Fachlich lernt man einiges aber das war´s dann auch
Wenn du leistest kommst du weiter
Schlecht, Begründung: kein Budget