Sehr guter Arbeitgeber mit maximaler Flexibilität!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten, Umgang mit Mitarbeitern, Arbeitsbedingungen, Flexibilität, Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weihnachten und Silvester sind volle Arbeitstage.
Das ist inzwischen allgemein und erst recht in der Branche unüblich und peinlich. Dieser Punkt passt nicht zum sonst so mitarbeiterfreundlichen Auftreten
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation!
Änderungen/News frühzeitiger veröffentlichen und kommunizieren. Mitarbeiter werden hier oft zu lange im Dunkeln gelassen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Du-Kultur vom Mitarbeiter bis in die höchsten Führungsebenen
Flache Hirarchien ohne Angst-Kultur zu Vorgesetzten
Kommunikation
Die Kommunikation könnte tatsächlich noch verbessert werden. Gerade bzgl. struktureller Änderungen oder Updates in der Firma sind die Wege teilweise doch sehr lang und Informationen bleiben auf der Strecke oder werden teilweise zurückgehalten. Hier sind die Firma und Abteilungen allerdings schon dran am Kommunikationsmodell zu arbeiten, um den Informationsfluss stetig zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter, fast familiärer Kollegenzusammenhalt. Die Teams sind eingespielt, funktionieren sehr gut zusammen und die ein oder anderen privaten Freundschaften entstehen hier auch. Wenn einer ausfällt oder krank wird, kümmern sich alle anderen die Person und Aufgaben entsprechend gut zu ersetzen. Natürlich mag nicht immer jeder jeden, aber das ist denke ich normal und gehört dazu.
Work-Life-Balance
ARRK gibt bzgl. der Work-Life Balance sehr viele Freiheiten und Möglichkeiten. Angefangen von der freien Wahl der wöchentlichen Stunden-Arbeitszeit über Home-Office Flexibilität und freier Arbeitszeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit. Natürlich muss man sich nach seiner individuellen Projektarbeit und Terminlandschaft richten, aber private Arzt-/Werkstatt-Termine beispielsweise bekommt man immer auch sehr gut mit dem Arbeitstag verbunden. Aufgebaute Überstunden werden selbstverständlich gesammelt und können dann entsprechend wieder abgebaut werden. Auch hier besteht die Möglichkeit Urlaube durch Überstundenabbau weiter zu verlängern und so auch mal größere Reisen zu planen. Bei der Urlaubsplanung der Mitarbeiter sind die Vorgesetzten immer sehr daran interessiert, es allen Mitarbeitern möglichst recht zu machen und alle Planungen der Mitarbeiter auch umzusetzen - das funktioniert gut! Ich kann mir kaum ein flexibleres Arbeitsumfeld vorstellen. Natürlich wäre eine standardmäßige 35/32-Stundenwoche bei voller Bezahlung wünschenswert, was in diesem kompetitiven Dienstleisterumfeld, aber nur sehr schwer umzusetzen ist.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich insbesondere von meinen Erfahrungen mit Vorgesetzten während meiner bisherigen Zeit bei ARRK berichten. Trotz teilweiser junger vorgesetzter Kollegen kann ich hier nichts negatives sagen. Das Verhältnis war stets sehr freundlich, nett und kollegial. Anders als teilweise üblich in der Branche wird hier stets auf Augenhöhe kommuniziert ohne ein Angst-Verhältnis zum Vorgesetzten aufzubauen. Hier fühlt man sich wohl und kann ohne Sorge Negatives und Probleme (und natürlich auch Positives) direkt ansprechen. Die Vorgesetzten sind teilweise ziemlich eingespannt, trotzdem versuchen sie stets erreichbar und verfügbar für einen zu sein. Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit und gehen dabei auch auf die individuellen Wünsche und Probleme der einzelnen Mitarbeiter genau ein.
Interessante Aufgaben
Aus meiner Erfahrung bei ARRK kann ich sagen, dass es im ADAS Bereich enorm viele sehr interessante Aufgaben und Stellen gibt. Der Bereich ist inzwischen sehr groß geworden und ARRK deckt extrem viele verschiedenste Aufgaben ab. Interne Wechsel und individuelle Mitarbeiterveränderungen sind bei ARRK möglich, wodurch einem sehr viele Tore offen stehen. Jede Stelle für sich ist natürlich abgegrenzt und beschränkt. Manche Stellen klingen für mich persönlich auch langweiliger und eingeschränkter als andere Stellen, aber jeder Mitarbeiter sucht ja auch etwas Anderes. Durch Schulungen/Weiterbildungen und ggf. Weiterentwicklung im Unternehmen (falls gewünscht) verändern sich mit der Zeit auch die Aufgaben, wodurch es nicht langweilig wird. An sich ist das Aufgabengebiet im ADAS Bereich also sehr vielfältig und interessant. Natürlich beinhaltet die Arbeit aber auch teilweise langweiligere/ineffizientere Anteile wie Abstimmungen mit Kunden, organisatorische Themen etc.
Gleichberechtigung
Als Führungskraft bei ARRK kann ich sagen, dass Frauen und Männer bei mir auf alle Fälle gleichbehandelt werden und ich hoffe und denke das betrifft auch komplett ARRK als Firma. Hier wird weder bei der Einstellung noch beim Gehalt ein Unterschied nach Geschlecht vorgenommen. Auffällig ist jedoch, dass in den Führungspositionen bisweilen fast ausschließlich Männer vertreten sind. Hierzu muss man aber sagen, dass die Branche und der Bereich allerdings auch eher männerlastig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Im ADAS-Bereich in Unterschleißheim gibt es weniger "alte" Kollegen. Der Umgang mit älteren Kollegen erfolgt hier aber genau wie mit allen anderen Kollegen nett, freundlich und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Wirklich top Arbeitsbedingungen. Selbst im Vergleich zu großen Konzernen in der Branche muss sich ARRK hier in keinster Weise verstecken und ist in vielen Punkten sogar weit vorne und flexibler.
- Work-Life-Balance
- Home Office (ohne fixe Quote)
- Remote Work
- Flexible Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit
- Kantinen-/Essenszuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Angebote und Unterstützungen bzgl. Bike-Leasing, Fitnessangebote, ...
Trotz Home-Office Flexibilität steht jedem Mitarbeiter ein Arbeitsplatz zur Verfügung mit höhenverstellbarem ergonomischem Tisch. Die ARRK Räumlichkeiten sind klimatisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu Umweltbewusstsein kann ich nicht viel sagen. Es gibt keine Papierarbeit mehr, alles läuft digital ab - heutzutage aber eher Standard.
Zum Sozialbewusstsein sind mir einige Fälle und Ausnahmesituationen bei Mitarbeitern bekannt, wo ARRK sehr mitarbeiterfreundlich und sozial gehandelt hat. Hier wird nicht jeder Cent umgedreht, sondern wirklich auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet. Die Mitarbeiter arbeiten Tag für Tag für das Unternehmen und umso schöner finde ich es zu sehen, dass ARRK für seine Mitarbeiter auch einsteht und ihnen im Fall der Fälle komplette Rückendeckung gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke ARRK braucht sich im Vergleich zu Wettbewerbsfirmen im Dienstleistungsumfeld bzgl. Gehalt nicht zu verstecken. Trotzdem ist das Gehalt natürlich immer ein Thema und könnte schon besser sein.
Image
ARRK ist branchenübergreifend leider immer noch relativ unbekannt. In der Branche selbst baut sich ARRK mehr und mehr einen (qualitativ hochwertigen) Namen auf und ist dort inzwischen schon auch bekannt geworden. Das Image an sich würde ich als gut bewerten. ARRK steht für Qualität statt Quantität. Allerdings nach wie vor noch recht unbekannt ...
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten bei ARRK sind vielfältig. ARRK hat eine eigene Schulungsakademie, wo man Schulungen durchführen kann. Diese werden oft von Vorgesetzten im Jahresgespräch vorgeschlagen, man kann seine eigenen Wünsche und Vorstellungen hier aber auch sehr gut einbringen. Auch externe Schulungen bei anderen Firmen werden bei Bedarf durchgeführt.
Zur Karriere kann ich nur sagen: Wer seinen Job gut macht und gerne mehr Verantwortung übernimmt, hat sehr gute Chancen bei ARRK auch entsprechend aufzusteigen und Positionen geboten zu bekommen.
Sehr wichtig finde ich hier: Man muss hier keine 60 Std./Woche arbeiten, um gesehen zu werden und aufzusteigen. Auch hier gilt weiterhin: gute Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance ... der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt und es wird vieles getan, dass das Umfeld und die Tätigkeiten zur Person und seinen Anforderungen/Wünschen passt.