ARRK 

Engineering 

GmbH

Unternehmenskultur

Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Du-Kultur vom Mitarbeiter bis in die höchsten Führungsebenen
Flache Hirarchien ohne Angst-Kultur zu Vorgesetzten

Die Kommunikation könnte tatsächlich noch verbessert werden. Gerade bzgl. struktureller Änderungen oder Updates in der Firma sind die Wege teilweise doch sehr lang und Informationen bleiben auf der Strecke oder werden teilweise zurückgehalten. Hier sind die Firma und Abteilungen allerdings schon dran am Kommunikationsmodell zu arbeiten, um den Informationsfluss stetig zu verbessern.

Sehr guter, fast familiärer Kollegenzusammenhalt. Die Teams sind eingespielt, funktionieren sehr gut zusammen und die ein oder anderen privaten Freundschaften entstehen hier auch. Wenn einer ausfällt oder krank wird, kümmern sich alle anderen die Person und Aufgaben entsprechend gut zu ersetzen. Natürlich mag nicht immer jeder jeden, aber das ist denke ich normal und gehört dazu.

ARRK gibt bzgl. der Work-Life Balance sehr viele Freiheiten und Möglichkeiten. Angefangen von der freien Wahl der wöchentlichen Stunden-Arbeitszeit über Home-Office Flexibilität und freier Arbeitszeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit. Natürlich muss man sich nach seiner individuellen Projektarbeit und Terminlandschaft richten, aber private Arzt-/Werkstatt-Termine beispielsweise bekommt man immer auch sehr gut mit dem Arbeitstag verbunden. Aufgebaute Überstunden werden selbstverständlich gesammelt und können dann entsprechend wieder abgebaut werden. Auch hier besteht die Möglichkeit Urlaube durch Überstundenabbau weiter zu verlängern und so auch mal größere Reisen zu planen. Bei der Urlaubsplanung der Mitarbeiter sind die Vorgesetzten immer sehr daran interessiert, es allen Mitarbeitern möglichst recht zu machen und alle Planungen der Mitarbeiter auch umzusetzen - das funktioniert gut! Ich kann mir kaum ein flexibleres Arbeitsumfeld vorstellen. Natürlich wäre eine standardmäßige 35/32-Stundenwoche bei voller Bezahlung wünschenswert, was in diesem kompetitiven Dienstleisterumfeld, aber nur sehr schwer umzusetzen ist.

Hier kann ich insbesondere von meinen Erfahrungen mit Vorgesetzten während meiner bisherigen Zeit bei ARRK berichten. Trotz teilweiser junger vorgesetzter Kollegen kann ich hier nichts negatives sagen. Das Verhältnis war stets sehr freundlich, nett und kollegial. Anders als teilweise üblich in der Branche wird hier stets auf Augenhöhe kommuniziert ohne ein Angst-Verhältnis zum Vorgesetzten aufzubauen. Hier fühlt man sich wohl und kann ohne Sorge Negatives und Probleme (und natürlich auch Positives) direkt ansprechen. Die Vorgesetzten sind teilweise ziemlich eingespannt, trotzdem versuchen sie stets erreichbar und verfügbar für einen zu sein. Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit und gehen dabei auch auf die individuellen Wünsche und Probleme der einzelnen Mitarbeiter genau ein.

Aus meiner Erfahrung bei ARRK kann ich sagen, dass es im ADAS Bereich enorm viele sehr interessante Aufgaben und Stellen gibt. Der Bereich ist inzwischen sehr groß geworden und ARRK deckt extrem viele verschiedenste Aufgaben ab. Interne Wechsel und individuelle Mitarbeiterveränderungen sind bei ARRK möglich, wodurch einem sehr viele Tore offen stehen. Jede Stelle für sich ist natürlich abgegrenzt und beschränkt. Manche Stellen klingen für mich persönlich auch langweiliger und eingeschränkter als andere Stellen, aber jeder Mitarbeiter sucht ja auch etwas Anderes. Durch Schulungen/Weiterbildungen und ggf. Weiterentwicklung im Unternehmen (falls gewünscht) verändern sich mit der Zeit auch die Aufgaben, wodurch es nicht langweilig wird. An sich ist das Aufgabengebiet im ADAS Bereich also sehr vielfältig und interessant. Natürlich beinhaltet die Arbeit aber auch teilweise langweiligere/ineffizientere Anteile wie Abstimmungen mit Kunden, organisatorische Themen etc.