Alles in allem, bin ich vorerst zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die 50€ extra als Wertgutschein (aktuell), klar kann er das verkraften ABER er muss es nicht machen daher sehe ich es als Pluspunkt. Die Kommunikation mit anderen Abteilung und da rede ich nicht von dem arbeitstechnischen. Hatte ich ein Anliegen, wurde geschaut das es so schnell wie möglich geklärt worden konnte. Das ist hier nur meine persönliche Erfahrung. Work Life Balance und Homeoffice ist eine gute Möglichkeit alles unter einem Hut zu bekommen.
Hoffentlich bald unsere höhenverstellbaren Tische.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ob dies direkt mit dem AG zu tun hat ist fraglich aber einige sind sehr intrigant.
Auf biegen und brechen und was noch viel schlimmer ist, auf Kosten seiner Kollegen wird angeschwärzt, wird gelogen nur um weit nach oben zu kommen ( um das Hierarchie Denken von den betreffenden zu erläutern). Ich begegne jeden Menschen mit Respekt da ist es mir völlig gleichgültig ob da der Vorstand vor mir steht oder ein Platzmitarbeiter . Gott sei dank haben dieses Denken auch andere in dieser Firma aber leider eben nicht alle. Und diese versuchen andere auszustechen mit der intriganten Ader , ich hoffe sehr das auf der Geschäftsleitungsebene solch ein Verhalten nicht anerkannt wird! Vielleicht sogar mal erkannt.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt endlich sanieren. Es ist kein Dauerzustand seine Mitarbeiter so arbeiten zu lassen. Wenn man über 8 Stunden im Büro mit knapp 34 grad arbeiten muss, ist das nicht nur für die Konzentration schlecht was sich wiederum auch evt.auf die Arbeitsleistung auswirkt sondern hochgradig gesundheitsschädlich. In den letzten Jahren sind deshalb einige schon mit dem Rettungsdienst abgeholt worden. Da hilft auch das Eis nicht, so viel kann kann man gar nicht essen was man schwitzt. Es wird schon lange lange erzählst das bald die Sanierung anfängt, nun ja…. Wie man sieht - passiert leider nichts. Als AG sollte einem das Wohl seiner AN am Herzen liegen, denn können sie in einem gesundheitlichen guten Umfeld arbeiten, stärkt dies die Motivation, die Leistung, und auch die Meinung und somit das Image.
Arbeitsatmosphäre
In dem Team / in der Abteilung wo ich dazu gehöre, ist es eine tolle Atmosphäre zum arbeiten.
Kommunikation
In unserem Team wird stets und ständig kommuniziert. Es ist uns allen wichtig!
Kollegenzusammenhalt
Auch hier! In unserem Team halten wir zusammen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit top! Homeoffice top!
Vorgesetztenverhalten
Super Autoritär und respektvoll. Und das menschliche wird dabei nicht vergessen. Besser könnte man es nicht treffen.
Gleichberechtigung
Ich habe diesbezüglich keine negative Erfahrung mitbekommen. Frauen haben die gleiche Chance wie Männer. Genauso wie eine Eingliederung zurück ins Berufsleben ermöglicht wird.
Arbeitsbedingungen
Ungewollte Sauna! Büros sind veraltet im alten Gebäude.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich sag mal so, mehr geht immer! Tariferhöhung gibt es. Wenn ich aber unzufrieden wäre, würde ich dort nicht arbeiten. Möchte man etwas mehr, muss man direkt darüber reden. So wie in anderen Unternehmen auch, ob es dann auch dazu kommt hängt von vielen Faktoren ab.
Image
Ich muss leider sagen das, dass Image nach außen hin sehr schlecht ist. Wenn man erzählt wo man arbeitet und dies mitteilt, bekommt man ehr schockierte Blicke. Und Sätze zu hören wie „Ah, er behandelt seine Arbeitnehmer nicht so gut, mein Freund XY hat dort gearbeitet und einiges berichtet“. Ich selbst gebe darauf nichts und antworte auf solch provokativen Aussagen nicht. Dennoch finde ich das die Firma etwas mehr darauf achten sollte, angefangen bei den Mitarbeitern! Denn die sind es, die es nach außen tragen. Ganz nach dem Motto „wie du mir so ich dir“. Ich betrachte das ganz neutral, da wo ich bin, bin ich sehr zufrieden und das trage ich nach außen, sollte man mich fragen. Keine Firma ist perfekt, kein Arbeitnehmer oder Arbeitgeber . Jeder muss ein Teil beitragen. Nicht immer gibt es eine Seite.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/-r Kommentator/-in,
vielen Dank für die positive Bewertung Ihrer Erfahrungen bei uns. Wir möchten im Folgenden auf Ihre Aussagen eingehen.
Es freut uns, dass Sie die Flexibilität bei uns so positiv bewerten. Wir haben in den vergangenen Jahren viel für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf getan.
Sie würdigen auch unser Bemühen, die Mitarbeiter/-innen in der aktuellen Situation zu unterstützen. Trotz der angespannten wirtschaftlichen Lage schauen wir zuversichtlich in die Zukunft und sind stolz darauf sichere, zukunftsträchtige Arbeitsplätze anzubieten und neu zu schaffen.
Ein offenes und kollegiales Verhältnis untereinander ist bei uns eine Selbstverständlichkeit. Auch wünschen und fördern wir die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/-innen im Unternehmen. Was wir aber nicht dulden, sind Mobbing und das von Ihnen erwähnte unkollegiale Verhalten gegenüber anderer Kolleg/-innen. Gerne können Sie mit uns in Kontakt treten und uns Ihre Erfahrungen ausführlich schildern. Sie erreichen uns jederzeit unter kununufeedback@ars.altmann.de
Uns ist bewusst, dass die Arbeitssituation im Altbau unserer Hauptverwaltung für unsere Mitarbeiter/-innen bei Hitze oder Kälte nachteilig ist und arbeiten mit Hochdruck an der Umsetzung der geplanten Umbaumaßnahmen.
Wir bedauern, dass das Image unseres Unternehmens in Ihrem Privatumfeld nicht immer positiv wahrgenommen wird, danken Ihnen daher umso mehr für Ihr Engagement die bestehenden Vorurteile abzubauen. Wir hoffen, dass viele unserer Mitarbeiter/-innen Ihrem Beispiel folgen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen.
Ihre ARS Altmann AG