alles neu - alles super
Arbeitsatmosphäre
Neue Wege gehen heißt immer auch Vertrauen schenken. Das wird hier ganz groß geschrieben. Ein hohes Maß an Wertschätzung ist an der Tagesordnung und motiviert sehr!
Kommunikation
Bei der Startup-Agilität gehen manchmal Aspekte unter. Es wird aber stets nach einer Lösung gesucht, um Kommunikationsprozesse zu verbessern. Die Ergebnisse sind dann auch spürbar.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial, familiär eigentlich schon freundschaftlich. Gibt es mal ein Problem, wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet - schnell und pragmatisch.
Work-Life-Balance
Startups bringen meist viel Arbeit mit sich, das liegt in der Natur der Sache. Die Rahmenbedingungen für eine gesunde WLB sind gegeben: flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, Überstunden-Ausgleich...
Vorgesetztenverhalten
Eins mit Sternchen: hohes Vertrauen, viel Wertschätzung, freundschaftlicher Umgang und sehr viel Verständnis...
Interessante Aufgaben
Wir bauen ein digitales Omnichannel-Ökosystem in der Gesundheitsbranche und betreiben damit ein kleines Stück Revolution. Dazu muss man nicht mehr sagen!
Gleichberechtigung
Tadellos.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier macht keiner einen Unterschied, das Alter spielt im positivsten Sinn keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Hoher Remote-Anteil, Arbeit im Büro ist aber grundsätzlich möglich. Die technische Ausstattung entspricht des aktuellen Standards.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter entsprechen voll den Marktstandards und werden individuell verhandelt.
Image
Das Unternehmen ist noch sehr jung und kann demnach nur auf eine kurze Historie verweisen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird durchaus gewünscht, um auf dem aktuellsten Stand zu bleiben!