5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Führungskräfte und Geschäftsführer haben es wirklich geschafft, schnell ein heterogenes Team aufzubauen, das sich mit seinen verschiedensten Skills super ergänzt.
Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin ist top motiviert und gerne hier. Das spiegelt sich 1:1 in der Atmosphäre wieder. Man vertraut sich gegenseitig, konstruktive Kritik und wertschätzender Lob sind Alltag.
Bisher kaum ein Name in der Branche. Daran arbeiten wir aber gemeinsam!
Homeoffice und Arbeitszeiterfassung bieten ideale Bedingungen für eine gute Work-Life-Balance.
Ich werde regelmäßig ermutigt mir neue Sachen anzueignen. Wünscht man sich einen Online-Kurs/Literatur, werden die Kosten einfach übernommen.
Man möchte die besten Talente/Mitarbeiter*innen um das Ziel zu erreichen. Dafür bietet man auch die richtigen Konditionen.
Alle ziehen an einem Strang. Man ergänzt sich wo man kann und gleich gegenseitig Schwächen ganz selbstverständlich aus.
Ich fühle mich subtil und mit understatement geführt. Ein Gefühl von einer "Befehlskette" kommt hier nicht auf, sondern man erarbeitet gemeinsam Lösungen. Meine Vorgesetzten sind meine Coaches.
Es herrscht absolute Transparenz. Auch weil jeder sich einbringen kann und in viele Entscheidungen mit einbezogen wird.
Ziel ist es mit "State of the Art" Technologien großes, skalierendes und nachhaltiges aufzubauen - interessanter kann das in der Branche nicht sein.
vollumfänglicher Ansatz mit der neuesten Technologie
Jung, dynamisch, flexibel
spannende Projekte bedeuten immer auch viel Arbeit
flexibel, HO
direkt, offen und schnell, jeder ist immer ansprechbar
kompletter Ansatz auf der grünen Wiese, was will man mehr
dass jeder hier eine Chance haben kann. Wer sich bemüht, kreativität und fleiß mitbringt wird belohnt. Nicht nur mit einem tollen Gehalt sondern auch viele weitere Chancen in der Weiterbildung. Ich finde es toll, dass Menschen die keine große Berufserfahrung haben aber andere Stärken mitbringen, hier aufgenommen und wertgeschätzt werden.
dass es keinen Firmenjet besitzt. Nein, hier habe ich lange überlegt aber nichts anzumerken.
Weitere Benefits wie Dienstwagen (auf Wunsch ggf. durch Lohnausgleich), umweltunterstützende Mobilitätsmittel wie E-Scooter oder E-Fahrrad (auch für Home-Office Mitarbeiter ein Segen) wären nice aber auch die Sahne auf der Torte.
Keine toxische Atmosphäre wie in den meißten Unternehmen, man fühlt sich hier wohl. Das Unternehmen und alle Vorgesetzten tun alles um eine angenehme und positive Arbeitsatmosphäre zu erschaffen. Das gelingt auch sehr gut.
Ein großartiges Image existiert noch nicht, da das Unternehmen noch in Kinderschuhen steckt. Doch es wird ein großartiges Image haben, da bin ich mir sicher.
Absolut top. Home-Office vorhanden. Das arbeiten in Büroräumen ist jedem Mitarbeiter gestattet. Freizeitausgleich bei Überstunden welche auch nur auf freiwilliger Basis entstehen.
Mitarbeiter werden weitergebildet und haben die Chance sich ständig weiterzuentwickeln. ARS Digital ist ein perfekter Arbeitgeber wenn es darum geht Karriere zu machen. Berufseinsteiger aber auch erfahrene Experten haben hier die besten Chancen aufzusteigen oder sich weiterzuentwickeln. Als jemand der einige verschiedene Unternehmen erlebt hat weiß ich das hier zu schätzen.
Das Gehalt fair. Habe bisher keinen Mitarbeiter gesehen, welcher unterbezahlt wurde oder sich beschwert hat. Mitarbeiter sollten ohnehin gut bezahlt werden um auch außerhalb der Arbeit sorgenfrei sein zu dürfen. Dies wird hier beachtet und ein faires bzw. sogar überdurchschnittliches Gehalt ausgehandelt. Auch für Neulinge oder Berufseinsteiger.
Das Unternehmen konzentriert sich auf die Weiterentwicklung und auf umweltbewusste Vorgehensweisen.
Kollegen halten hier zusammen, da niemand zur Spaltung oder zu einem Konkurrenzdenken verlockt wird. Es wird nicht in die Arbeitsaura eines Mitarbeiters eingedrungen was bei anderen Unternehmen öfters zu Streitigkeiten oder unangenehmen Auseinandersetzungen führt. Dies führt bei ARS Digital dazu, dass Kollegen und Kolleginnen liebend gern zusammenhalten und sich nicht gruppieren.
Ein altersunabhängiger Respekt ist ohnehin vorhanden. Bei ARS Digital spielt das Alter keine Rolle.
Das Vorgesetztenverhalten ist beispielhaft. Hier gibt es keine unnötigen hierarchischen Strukturen. Vorgesetzte haben volles Verständnis bei Konflikten oder Problemen. Hier kann man über alles reden.
Arbeitsmaterialien werden in vollem Umfang bereitgestellt. Fehlt mal etwas um komfortabel arbeiten zu können wird es beschaffen. Das gilt für Home-Office und Büro zugleich.
Hier kann man alles kommunizieren. Auch persönliche oder private Probleme welche einem bei der Arbeit Sorgen bereiten, kann man einfach mit dem Vorgesetzten kommunizieren und darüber sprechen. Arbeitstechnisch ist die Kommunikation auf einem sehr hohen Level. Jeder Vorgesetzte oder Mitarbeiter ist erreichbar und und hat immer ein offenes Ohr.
Hier ist jeder gleich. Jeder wird gleich geschätzt. Sogar die Geschäftsführer sprechen mit allen Mitarbeitern aus verschiedenen Positionen auf einer Ebene. Hochnäsige Geschäftsführer oder Vorgesetzte sind hier nicht vorhanden.
Man kann gerne in andere Bereiche schnuppern oder auch in anderen Aufgabengebieten mitwirken. Hier wird keiner bestraft, wenn man mal Neugiere hat und was neues ausprobieren möchte. Das Aufgabenfeld in der IT/Entwicklung ist ohnehin sehr spannend. Man hat Einblicke in die Strukturen und Aufgabengebiete der praxisorientierten Arbeit und sitzt nicht nur am Rechner.
Die agile Unternehmensorganisation, die Freiheit in der Erledigung der Aufgaben sowie die Integration in die Entwicklung werden von allen Seiten geschätzt.
Noch relativ unbekannt - wir setzen alles daran ein positives Image zu erreichen.
Die Work-Life-Balance wird stets gefördert, was es den Kollegen rmöglicht, ihre beruflichen und persönlichenm Aufgaben gut miteinander zu verbinden.
Die Kollegen haben viele Möglichkeiten - sei es durch interne oder externe Maßnahmen sich weiterzuentwickeln.
Der außergewöhnlich starke Kollegenzusammenhalt in unserem Start-Up schafft eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und Unterstützung an erster Stelle stehen.
Das Alter spielt keine Rolle - der Mensch und seine Einstellung sind entscheidend.
Wir behandeln jeden unsere Kollegen respektvoll, kommunizieren klar und stehen gerne zur Seite.
Durch die gewährten Freiheiten schaffen wir inspirierende und komfortable Bedingungen, die es unseren Kollegen ermöglicht ihre eigenen Ideen zu entwickeln und einzubringen. Das bereitgestellte Equipment entspricht dem aktuellen Stand der Dinge.
Offen, fair, ehrlich und transparent!
Fair und absolut am Markt orientiert.
Egal Ob alt, ob jung - egal ob mit / ohne Handicap - wir vereinen Vielfalt und erfreuen uns an vielen unterschiedlichen Charakteren.
Der Gesunheitsmarkt bietet spannende Optionen und Herausforderungen. Jeder Kollege hat seinen Anteil am digitalen Ökosystem.
Neue Wege gehen heißt immer auch Vertrauen schenken. Das wird hier ganz groß geschrieben. Ein hohes Maß an Wertschätzung ist an der Tagesordnung und motiviert sehr!
Das Unternehmen ist noch sehr jung und kann demnach nur auf eine kurze Historie verweisen.
Startups bringen meist viel Arbeit mit sich, das liegt in der Natur der Sache. Die Rahmenbedingungen für eine gesunde WLB sind gegeben: flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, Überstunden-Ausgleich...
Weiterbildung wird durchaus gewünscht, um auf dem aktuellsten Stand zu bleiben!
Sehr kollegial, familiär eigentlich schon freundschaftlich. Gibt es mal ein Problem, wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet - schnell und pragmatisch.
Hier macht keiner einen Unterschied, das Alter spielt im positivsten Sinn keine Rolle.
Eins mit Sternchen: hohes Vertrauen, viel Wertschätzung, freundschaftlicher Umgang und sehr viel Verständnis...
Hoher Remote-Anteil, Arbeit im Büro ist aber grundsätzlich möglich. Die technische Ausstattung entspricht des aktuellen Standards.
Bei der Startup-Agilität gehen manchmal Aspekte unter. Es wird aber stets nach einer Lösung gesucht, um Kommunikationsprozesse zu verbessern. Die Ergebnisse sind dann auch spürbar.
Gehälter entsprechen voll den Marktstandards und werden individuell verhandelt.
Tadellos.
Wir bauen ein digitales Omnichannel-Ökosystem in der Gesundheitsbranche und betreiben damit ein kleines Stück Revolution. Dazu muss man nicht mehr sagen!