Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei arsEdition die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft sehr schwammig und wenig klare Aufgabenverteilung (kommt auch wieder auf die Abteilung an). Viele trauen sich durch das nette Image des Verlags nicht, klare Anweisungen zu geben. So enden Meetings oft sehr offen.
Innerhalb der Teams sehr guter Zusammenhalt, man zieht an einem Strang.
Vor allem für Teilzeitkräfte und wenn man Kinder hat. Aber auch generell einiges an Flexibilität mit Gleitzeit.
Kaum positive Fehlerkultur. Fehler und Misserfolge werden oft wieder auf den Tisch gebracht oder in harschem Ton kritisiert.
Sehr vielfältig und spannend, oft auch interessante zusätzliche Initiativen oder Projekte, an denen man teilnehmen kann.
Kommt auf Stresslevel der jeweiligen Abteilung an.