Mehr Schein als Sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die komplette Struktur, Arbeitsweise und den nicht vorhandenen Onboarding Prozess von neuen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Onboarding nicht nur versprechen, sondern auch durchführen.
Feedback und Kommunikation verbessern und Mitarbeiter mehr einbeziehen.
Nach außen hin sind alle eine Familie, hintenrum wird schlecht geredet.
Arbeitsatmosphäre
Wenig bis gar kein Feedback, fehlend Kommunikation der Entwicklungs- und Aufstiegschancen
Kommunikation
Sollte verbessert werden. Wenn wichtige Informationen für die zugewiesenen Aufgaben fehlen, kann man nicht effektiv arbeiten.
Es wurde schlichtweg erwartet, dass man weiß was zu tun ist.
Regelmäßige Updates zur Firma fanden statt.
Kollegenzusammenhalt
kleines nettes Team, zu wenig Feedback
Work-Life-Balance
Überstunden wurden eher als normal angesehen und 20% waren on Top ohne Zeitausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Interesse an offenem produktivem Feedback. Der Kontakt kam erst bei Kritik zustande, was weniger hilfreich ist.
Interessante Aufgaben
mittelmäßig, würde ich aber nicht als ein Knockout Kriterium sehen. Leider war zum Kunden kein direkter Kontakt gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht bewerten, mir ist hier nichts negatives aufgefallen, außer dass es allgemein wenig ältere Kollegen gab.
Arbeitsbedingungen
Kleines Büro und kein Remote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wurde gedruckt per Post verschickt.
Gehalt/Sozialleistungen
im Agenturdurchschnitt
Image
hintenrum hat man öfter negative Kommentare mitbekommen, jedoch nicht dass Kritik offen angesprochen wurde.
Karriere/Weiterbildung
Man hat mitbekommen, dass ständig neue Titel aufgekommen sind. Unklar waren die genauen Zusammenhänge.