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Jetzt Profil vervollständigen38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Ausleben des Corporate Designs in alle Belange des Unternehmens steht der Individualität manchmal im Weg. Das ist allerdings persönliches Empfinden.
Perfekt. Man ist nicht Kollege sondern Freund. Persönliche Wünsche, Interessen und Ansichten werden stets respektiert und unterstützt.
Abends, am Wochenende oder auch zu diversen Events trifft man sich gerne auch neben der Arbeitszeit.
Es werden viele Freiräume gewährt und das Management versucht auf Augenhöhe zu führen.
Das Vertrauen ins Team ist sehr hoch. Deshalb gibt es auch kaum Einmischung in das operative Geschäft.
Die komplette Struktur, Arbeitsweise und den nicht vorhandenen Onboarding Prozess von neuen Mitarbeitern.
Onboarding nicht nur versprechen, sondern auch durchführen.
Feedback und Kommunikation verbessern und Mitarbeiter mehr einbeziehen.
Nach außen hin sind alle eine Familie, hintenrum wird schlecht geredet.
Wenig bis gar kein Feedback, fehlend Kommunikation der Entwicklungs- und Aufstiegschancen
hintenrum hat man öfter negative Kommentare mitbekommen, jedoch nicht dass Kritik offen angesprochen wurde.
Überstunden wurden eher als normal angesehen und 20% waren on Top ohne Zeitausgleich.
Man hat mitbekommen, dass ständig neue Titel aufgekommen sind. Unklar waren die genauen Zusammenhänge.
im Agenturdurchschnitt
Alles wurde gedruckt per Post verschickt.
kleines nettes Team, zu wenig Feedback
kann ich nicht bewerten, mir ist hier nichts negatives aufgefallen, außer dass es allgemein wenig ältere Kollegen gab.
Wenig Interesse an offenem produktivem Feedback. Der Kontakt kam erst bei Kritik zustande, was weniger hilfreich ist.
Kleines Büro und kein Remote
Sollte verbessert werden. Wenn wichtige Informationen für die zugewiesenen Aufgaben fehlen, kann man nicht effektiv arbeiten.
Es wurde schlichtweg erwartet, dass man weiß was zu tun ist.
Regelmäßige Updates zur Firma fanden statt.
mittelmäßig, würde ich aber nicht als ein Knockout Kriterium sehen. Leider war zum Kunden kein direkter Kontakt gegeben.
Entspannt, Ernst, humorvoll, locker, ausgeglichen und harmonisch! Danke!
Ich habe nichts negatives bisher gehört.
Absolut vorhanden - Private Termine, Arztbesuche, Überstunden und Ausgleich wird völlig verstanden und toleriert. Hier herrscht kein striktes strenges 9 to 5, was natürlich auch nicht jeden Tag der Fall sein sollte. Solange die Arbeit getan wird, Timings eingehalten und auch alle zufrieden sind!
Gute Aufstiegschancen. Weiterbildung eher mehr eigeninitiativ.
Ich denke, es ist immer Spielraum nach oben!
Hier fehlt es lediglich etwas an Untersützung was VAG-Rad, öffentliche Verkehrsmittel, Zuschuss angeht etc.
Absolut zu 100% zu unterstreichen! Ich möchte dieses Feeling nicht mehr missen!
Da es kaum ältere Kollegen gibt, schwer zu beurteilen! Es sind aber alle super offen und jeder willkommen!
Super professionell und fürsorglich, vor allem auch mit Respekt!!!
Ich habe mich noch nie so wohl im Großen und Ganzen gefühlt, wie bei arsmedium!
Zu jeder Zeit, Ort und Situation gegeben. Wenn es brennt, ist wirklich jeder parat!
Aktuell sind nur Männer im Management-Board, daher schwer zu beurteilen: Was aber nicht ist, kann noch werden ;)
Bisher habe ich jeden Tag etwas Neues gelernt. Es gibt auch keinen Tag, an dem ich mich nicht freue etwas Neues zu Lernen, mir anzueignen oder zu Erfahren!
Cooles Team, alle unterstützen sich, viel Spaß mit den Kollegen. Kann man leicht Freunde werden.
Abgehobene Führung, hat kein Gefühl dafür, was die Mitarbeiter wirklich leisten. Stellen Firma anders da als sie ist. Lügen und sagen am einem Tag das und am anderem was anders. Kann man sich net drauf verlassen.
Taten statt Worte sprechen lassen. Sollten mal selbst das machen, was sie versuchen anderen Firmen zu verkaufen.
Team Leads sind super und kümmern sich sehr. Die Ebenen darüber sind zu sehr mit operativen Aufgaben beschäftigt um sich um Mitarbeiter zu kümmern.
Sehr gut für eine Agentur, Überstunden werden nicht erwartet und auch auf private Termine wird Rücksicht genommen. Auch genügend Urlaubstage
Alles nur auf Eigeninitiative und auch nur wenn man sich genug durchsetzen kann.
Gehalt ist ok. Gibt noch eine Option auf Altersvorsorge, aber die kann man sich sparen. Sonst gibt es nichts
Bekommt man nix von mit. Allen Initiativen gehen von einzelnen engagierten Mitarbeitern aus. Keine Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel, jobrad oder ähnliches
Sehr guter Zusammenhalt, sehr nette Kollegen. Häufig gemeinsame Ausflüge, an denen man aber nicht zwingend teilnehmen muss.
Seh ich kein Problem, aber es gibt auch kaum welche.
Direkte Vorgesetzte sind super, aber häufig sehr beschäftigt. Management Ebene hat quasi keinen Kontakt zum Rest.
Standart Apple Ausstattung, aber Büro voll mit alten Glas Tischen, keine einzige Pflanze, seltsame Stühle und keine Steh Schreibtische
Gewinne werden kommuniziert, aber es bleibt sehr oberflächlich. Strategisch bekommt man kaum Einblick, liegt aber vielleicht auch daran, dass aktuell nur sehr viel verwaltet wird.
Ja und nein. Weiß nicht wie mit Schwangeren umgegangen wird und das Management besteht auch nur aus Männern.
Kommt sehr drauf an, welchen Kunden man bedient und wohl auch, in welche "Schiene" man zu Beginn rutscht.
Transparenz, Freiraum für Eigeninitiative, tolles Team
Offene Unternehmenskultur, schnelle Wege, man fühlt sich sofort aufgenommen, sehr gutes Einarbeitungsprogramm
Kann hier nichts sagen, keines meiner Vorurteile über Marketing-Agenturen wurde bestätigt.
Ich kann nur das Image in Bezug auf die Klienten bewerten und das war sehr gut, da schnell und professionell gearbeitet wird.
Top
Da es sich um eine kleinere Agentur handelt, sind die Möglichkeiten etwas limitiert. Jedoch wird man stets gefördert und wer etwas erreichen/bewegen möchte, wird dazu motiviert und unterstützt.
Im Vergleich überdurchschnittlich.
Ist vorhanden und wird umgesetzt.
Man fühlt sich sofort aufgenommen.
Der Vorgesetzte hatte immer ein offenes Ohr für Probleme oder Verbesserungsvorschläge. Besser geht es eigentlich nicht.
Arbeitsgeräte sind state-of-the-art.
relativ angenehm in Urlaubszeiten. Büros ansonsten sehr vollgestellt.
Ganz okay. Als Agentur weniger bekannt als andere im Nürnberger Raum.
Bürozeiten 09:00 bis tlws. 18:00 Uhr. Muss man mögen. Zu Ausschreibungszeiten (Pitch) wird Wochenendarbeit als selbstverständlich genommen.
Agenturtypisch: jung - "wir schaffen das"
Wenige Ü-40 Kollegen. Keine erkennbare Unterscheidung.
Von kollegial über Druck zu laisez-faire alles dabei
klassisches basst scho. Büros sehr voll, wenig Raum und ordentliche Lautstärke. Apple Dienstgeräte. Hoher Standard im technischen Bereich.
schließe mich meinen Vorrednern an. Turnusmäßige Offenlegung der Zahlen. Offene Kommunikation. Regelmäßige Einschätzungen durch Vorgesetzte.
Selbst im Agenturumfeld gering. Relation Umsatz/Gehalt nicht stimmig. Sozialleistungen kaum existent.
Wird gelebt.
Kundenabhängig. Da wenige Großkunden tlws. extrem monotones Wegarbeiten von JIRA Tickets.
Echt super nette Leute, mit einem starken Zusammenhalt.
Image hat sich mMn gewandelt. arsmedium ist besser als sein Ruf.
40 Stunden Wochen. Gibt auch andere Modelle, aber klassischer Weiße ist man von 9 bis 18 Uhr in der Agentur. Ist aber flexibel. Man macht aber kaum Überstunden, so wie man es von anderen Agenturen kennt.
Wer will, der wird.
Wahrscheinlich etwas über Agenturniveau, allerdings immer noch ausbaufähig.
Ökostrom und man wird freigestellt um sich für Umweltbürgerinitiativen einzusetzen.
Sehr junges Team - das liegt aber denke ich an der Branche. Im Controlling und Entwicklung auch ältere Kollegen.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Flache Hierarchien und Team-Leads sind super. Geschäftsführung ist Geschmacksache.
Alles fein.
Extrem flache Hierarchien. Dementsprechend kann auch mal eine Info untergehen, daran wird aber gearbeitet und man kann immer jeden alles fragen.
Kein erlebbarer Unterschied zwischen Männern und Frauen. Genauso für Kollegen mit Einschränkungen.
Typisch Agentur: Projektgeschäft, d.h. immer wieder wechselnde Themen. Kommt aber auf die Abteilung an.
Das Team. Alle halten zusammen.
War lange Zeit stillgestanden was die Entwicklung angeht. Dafür gab’s viele Faktoren wie große Langzeitkunden aber auch eine sehr zentralistische Führung.
Den Blick über den eigenen Tellerrand in die aktuelle Arbeitswelt richten. Wird jetzt wohl angegangen - hat aber auch lange genug gedauert.
Grundsätzlich toll aber im Detail fehlt der Firma manchmal das Vertrauen in die Mitarbeiter. Das spürt man.
Die Kunden sind mit der Qualität sehr zufrieden.
Außerhalb der aktiven Kundenbeziehungen und in der Region ehr unter denn Radar. Das würde aber aktiv angegangen l.
Die neuen Verträge kenne ich nicht, meiner hatte jedoch noch “Antike” Passagen rund um die Überstunden. Hunderte Überstunden wurden als eigene Schuld abgetan.
Grundsätzlich ehr einem selbst überlassen. Aktiv gefördert wird es ehr nicht und wenn nur auf Nachfrage.
Es ist halt eine Agentur. Die Arbeitsatmosphäre ist wohl Teil der Bezahlung. Im Vergleich zu anderen Agenturen gut, im Vergleich zur Industrie und anderen Branchen sehr niedrig und Extras wie Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Alle sind bemüht aber wie gesagt fehlt manchmal das Vertrauen. Gerade wenn es im Projekt stressiger wird verfallen einige ins Microcontrolling.
Starke Unterschiede darin wer welche Ausstattung bekommt. Wünsche werden der Meinung der IT untergeordnet.
Jeden Monat gibt es Termine an denen die Leitung Zahlen präsentiert.
Manchmal kommt das Gefühl eines “inner circles” auf.
Grundsätzlich ehr nüchterne Arbeit mit dem ein oder anderen echt spannenden und tollen Kunden.
So verdient kununu Geld.