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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Die eigene Meinung sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
EssenszulageCooles Team, alle unterstützen sich, viel Spaß mit den Kollegen. Kann man leicht Freunde werden.
Transparenz, Freiraum für Eigeninitiative, tolles Team
Offene Unternehmenskultur, schnelle Wege, man fühlt sich sofort aufgenommen, sehr gutes Einarbeitungsprogramm
Es wird einem immer ein offenes Ohr und Zeit für ein Gespräch geboten. Man muss es nur einfordern, dann wird man auch schnell und hilfsbereit gehört was kein Standard in Agenturen ist. Wenn man Verantwortung übernehmen möchte wird es ermöglicht sich weiter zu entwickeln um diese zu übernehmen ohne dabei alleine auf weiter Flur zu stehen.
Die Kollegen! Transparenz, Offenheit, ehrliches Interesse an den Mitarbeitern
Das Ausleben des Corporate Designs in alle Belange des Unternehmens steht der Individualität manchmal im Weg. Das ist allerdings persönliches Empfinden.
Abgehobene Führung, hat kein Gefühl dafür, was die Mitarbeiter wirklich leisten. Stellen Firma anders da als sie ist. Lügen und sagen am einem Tag das und am anderem was anders. Kann man sich net drauf verlassen.
Die komplette Struktur, Arbeitsweise und den nicht vorhandenen Onboarding Prozess von neuen Mitarbeitern.
Kann hier nichts sagen, keines meiner Vorurteile über Marketing-Agenturen wurde bestätigt.
War lange Zeit stillgestanden was die Entwicklung angeht. Dafür gab’s viele Faktoren wie große Langzeitkunden aber auch eine sehr zentralistische Führung.
Onboarding nicht nur versprechen, sondern auch durchführen.
Feedback und Kommunikation verbessern und Mitarbeiter mehr einbeziehen.
Nach außen hin sind alle eine Familie, hintenrum wird schlecht geredet.
Taten statt Worte sprechen lassen. Sollten mal selbst das machen, was sie versuchen anderen Firmen zu verkaufen.
Den Blick über den eigenen Tellerrand in die aktuelle Arbeitswelt richten. Wird jetzt wohl angegangen - hat aber auch lange genug gedauert.
Interne Kommunikation verbessern
Mehr Führung und Strukturen in manchen Bereichen, weiterer Ausbau der Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter,
Der am besten bewertete Faktor von arsmedium group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Viele junge Angestellte, sehr wenige Ältere (>45). Im Team guter Mischmasch und kollegiales Zusammenarbeiten.
Perfekt. Man ist nicht Kollege sondern Freund. Persönliche Wünsche, Interessen und Ansichten werden stets respektiert und unterstützt.
Abends, am Wochenende oder auch zu diversen Events trifft man sich gerne auch neben der Arbeitszeit.
Absolut zu 100% zu unterstreichen! Ich möchte dieses Feeling nicht mehr missen!
kleines nettes Team, zu wenig Feedback
Sehr guter Zusammenhalt, sehr nette Kollegen. Häufig gemeinsame Ausflüge, an denen man aber nicht zwingend teilnehmen muss.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von arsmedium group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man wird hier nicht reich, man kann schon davon leben. Dennoch sollte man sich klar vor Augen halten, dass das Gehalt gerade zum Einstieg wirklich schlecht ist. Keine tarifliche Bindung führt hier zu einem klaren Argumentationsvorteil seitens arsmedium. Es gibt Beispiele von Personen die sich hochgearbeitet haben, die Frage ob man das in diesem Umfeld wirklich will bleibt offen und hängt sicher auch stark von den Vorqualifikationen ab (im Sinne: Schaffst du den Absprung wieder?).
im Agenturdurchschnitt
Gehalt ist ok. Gibt noch eine Option auf Altersvorsorge, aber die kann man sich sparen. Sonst gibt es nichts
Selbst im Agenturumfeld gering. Relation Umsatz/Gehalt nicht stimmig. Sozialleistungen kaum existent.
Es ist halt eine Agentur. Die Arbeitsatmosphäre ist wohl Teil der Bezahlung. Im Vergleich zu anderen Agenturen gut, im Vergleich zur Industrie und anderen Branchen sehr niedrig und Extras wie Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man hat mitbekommen, dass ständig neue Titel aufgekommen sind. Unklar waren die genauen Zusammenhänge.
Gute Aufstiegschancen. Weiterbildung eher mehr eigeninitiativ.
Alles nur auf Eigeninitiative und auch nur wenn man sich genug durchsetzen kann.
Da es sich um eine kleinere Agentur handelt, sind die Möglichkeiten etwas limitiert. Jedoch wird man stets gefördert und wer etwas erreichen/bewegen möchte, wird dazu motiviert und unterstützt.
Grundsätzlich ehr einem selbst überlassen. Aktiv gefördert wird es ehr nicht und wenn nur auf Nachfrage.
