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Art-Invest 
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Bewertung

Top
Company
2025

Gute Karrierechance, aber ein anstrengender Weg

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Art-Invest Real Estate gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird von Tag Eins viel Verantwortung aufgegeben, dadurch aber auch viele Chancen, dass muss einem bewusst sein. Grundsätzlich ist ja bekannt, dass Art-Invest kein Amt ist und man viel in kurzer Zeit lernen kann, aber auch muss, um nicht zu ertrinken (Ausnahme Head Office Köln, hier wird die Mentalität "Stechuhr" gepflegt und wird dadurch auch Art-Invest weit belächelt (ob es gut ist die Extrameile zu gehen, oder einfach seinen Pflichten nachzukommen, lassen wir mal dahingestellt).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die geringe gerade monetäre Wertschätzung der Arbeitszeit.

Verbesserungsvorschläge

Im Overview macht Art-Invest definitiv das Meiste richtig, viele der "Probleme" sind auch der Branche und dem Prestige von Art-Invest innerhalb der Branche geschuldet. Jedoch sollte gerade bei der Komponente Gehalt einiges adjustiert werden, Gelder in Milliardensummen werden z.T. von kleinen Teams gemanagt, allgemein wird recht wenig auf einen strikten Sparkurs geachtet, jedoch wird beim Gehalt um 1000 Euro Gehaltssteigerung gestritten.
Konsequenz des Ganzen ist, dass natürlich alle die gute Ausbildung der Art-Invest mitnehmen (2-3 Jahre) und anschließend das Unternehmen wechseln und schlagartig >50% Gehaltssprünge machen. Das "Problem" ist ohnehin bekannt, wird allerdings redlich wenig betrachtet, ggf. ist es auch zu einer Strategie geworden.

Arbeitsatmosphäre

Wer Gas gibt, wird schnell integriert, wer nicht, der nicht.

Gleichberechtigung

Schaut man sich die Erste und Zweite Führungsebene an, sieht man wie es halt ist. Aktiv wird hier jedoch keiner/ne ausgegrenzt.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich alle Büros sind in hervorragenden Lagen - sollte bei der Branche aber auch so sein.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Weiterbildungsbudget und es wird auch darauf geachtete, dass mind. einmal Jährlich eine Schulung stattfindet.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

AIRE HR-Team
AIRE HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns über dein ausführliches Feedback und danken dir dafür!
Deine Zusammenfassung spiegelt sehr gut unsere Kultur wider: Unseren Kolleginnen und Kollegen wird Vertrauen geschenkt, wodurch sie die Chance haben, frühzeitig Verantwortung für großvolumige Projekte zu übernehmen. Dies bringt mit sich, dass hierbei die Extrameile gegangen wird.
Sollte das Arbeitspensum mit den vertraglich geregelten Arbeitsstunden nicht übereinkommen, stehen unsere Führungskräfte sowie HR jederzeit für einen persönlichen Austausch zur Verfügung, sodass wir eine geeignete Lösung finden können. Gesundheit am Arbeitsplatz ist uns ein ebenso wichtiges Anliegen wie die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen.
Nochmals vielen Dank für deine Ausführungen.
Beste Grüße
Dein AIRE HR-Team

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