Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Art-Invest Real Estate die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Homeoffice Tage stehen im Vertrag, werden aber von der Führung nicht gerne gesehen. Es wird von Gleitzeit gesprochen, wer zu den Arbeitszeiten des Vorgesetzen nicht pünktlich anfängt, fällt negativ auf ( also keine Gleitzeit). Überstunden und Wochenendarbeit werden nicht entlohnt und auch nicht wertgeschätzt aber erwartet. Ich habe sogar Aufgaben während Krankheit bekommen.
Kollegen sind meist jung und nett. Über Kollegen kann man nichts negatives sagen. Alle freundlich
Wie gesagt, Homeoffice wird nicht gerne gesehen. Massive Überstunden wie auch Wochenendarbeit wird nicht entlohnt. Ist jedoch je nach Abteilung unterschiedlich. Die meisten Abteilungen lassen um 18:00 den Stift fallen, aber halt nicht alle. Daher ungleiche Anforderungen, nicht nachvollziehbar.
Vermarkten sich als modernes fortschrittliches Unternehmen: Mehr Schein als sein, letztendlich eine konservative Investment Bude im Herzen.
Anzug, Homeoffice wird nicht akzeptiert, Gleitzeit wird vorgegeben aber eigentlich nicht nicht gelebt. Kommunikation ist nicht richtig vorhanden, Feedback Gespräche fallen positiv aus, das „wahre“ Ergebnis bekommt man dann heimlich geplant hintenrum. Führungskräfte werden mit extremer Ehrfurcht behandelt.
Kann lediglich für die Führungskräfte meiner Abteilung reden.
Man ist ein kleines Zahnrad in einem großem Apparat. Sehr viel stupides Reporting, gefühlt alle 2 Monate.
Gesamt Athmosphäre im Unternehmen ist Ok. Es ist nicht toxisch aber auch nicht überschwänglich freundlich.