Kann man aber muss man nicht!
Arbeitsatmosphäre
Negative Gesamtstimmung im Team
Kommunikation
Mitarbeiter zögern mit Informationen werden nur zum teil oder nur das Nötigste wird Mitgeteilt
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nicht die gleichen Ansichten hat wie seine Kollegen, wird man automatisch ausgegrenzt, also lieber nicht seine "Meinung" äußern.
Work-Life-Balance
Positiv ist hier das man sehr gut sein Privatleben mit Arbeit verbinden kann (Vertrauensarbeitszeit)
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr gestresst da er sehr viele Termine hat und wenn man ihn dann doch einmal erwischt wird alles sehr schnell besprochen, man weiß nicht wirklich ob er sich das jetzt alles gemerkt hat. Vorgesetzter wusste auch nicht wirklich meine Aufgaben, obwohl er Einstellungen mit macht, dann muss man doch Wissen für was man seine Angestellten benötigt!
Konflikte wurden nicht wirklich klärt wenn man Sie offen Mitgeteilt hat.
Man wird auch nicht mit in wichtigen Themen genommen und wenn der Baum schon brennt dann darf man ihn Löschen und dann auch nur schnell auf Zuruf per Telefon.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und auch Interessant, aber "Vorsicht" bei der Auswahl!
Gleichberechtigung
Gibt es nicht in diesem Unternehmen, es ist eine Frage wie jeder Mensch das von sich aus Auffasst.
Hier gibt es zu viel Junge Menschen die gerade von Studium kommen und gleich ganz OBEN ein Steigen wollen, obwohl das Fundament noch nicht einmal gegeben ist und so schaffst du eine Ungerechtigkeit im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es im Unternehmen, aber die kann man glaube an zwei Händen zählen. (Ist aber auch hier eine Ansichtssache und an welchen Standort man ist)
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind Modern und schick mit Klimaanlage, es gibt eine kleine Küche wo man auch zu Mittag essen kann. Sobald aber alle Kollegen im Büro sind wird es sehr schwierig mit der Lautstärke und man hat kein Rückzugsort wo man seine Meeting halten kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld, dafür bekommt man eine Prämie im halben Jahr (Persönliche Ziele) und zum Ende des Jahres eine Unternehmensprämie. (zu beachten ist man muss alle seine Ziele erreichen)
Gehalt könnte besser sein, vor allem wenn man wirklich mit Leistung überzeugt.
Image
Das was nach außen getragen wird ist mehr schein als sein, die wirkliche Realität spricht was anderes.
Karriere/Weiterbildung
Ist vorhanden, Kollegen 3 Klasse werden jetzt nicht so gefördert, was sehr schade ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Engagement, uns deine Meinung und deine Gedanken mitzuteilen.
Wir nehmen deine Optimierungsvorschläge sehr gerne auf und tragen sie an die entsprechenden Stellen weiter.
Wir bedanken uns für deine Mühe und hoffen, dass auch unser Exit-Gespräch einen vertrauensvollen Rahmen geboten haben, uns dein Feedback mitzuteilen.
Beste Grüße
Dein AIRE HR-Team