Guter Arbeitgeber mit interessanten Designprojekten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette, gesprächsbereite Mitarbeiter schöne Teamevents, tolle Weihnachtsfeiern sowie interessante Veranstaltungen im Haus, zum beispiel die ART-KON-TOR Fight Night.
Tolle Projekte, professioneller Auftritt, viel Wissen im Team.
Verbesserungsvorschläge
Wie in den einzelnen Bereichen beschrieben stecke Verbesserungspotential in den Bereichen interne Kommunikation und Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Zumeist ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre die ab und an mit gutem Humor aufgelockert wird
Kommunikation
Ein Thema das kontinuierlich optimiert wird - Grundsätzlich gilt: Man kann sich jede Information einholen. In größeren Teams und zusätzlichen externen Parteien ist es eine große Herausforderung alle auf dem selben Informationsniveau zu halten. Zusätzlich ist es ein personenspezifisches Thema da nicht jeder dasselbe Verständnis/Wissen/Interesse hat. Hier wäre die Einführung einiger Standarts hilfreich und würde den Einstieg für neue Mitarbeiter etwas erleichtern. Welche Informationen sind von Mitarbeitern mit entsprechendem Zuständigkeitsbereich einzuholen, welche gehören zur essetiellen Arbeitsgrundlage und sind somit zur Verfügung zu stellen.
Work-Life-Balance
Mit der Einführung von Kernarbeitszeiten, Überstundenmodellen die eine Möglichkeit bieten diese wieder abzubauen ist eine gute Work-Life-Balance möglich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kompetente Personen in den Führungspositionen, die sich Zeit nehmen wenn Gesprächsbedarf besteht. Keiner von uns ist perfekt, deshalb das Wichtigste: Verbesserungsvorschläge sowie Kritik wird angenommen und bei entsprechender Gelegenheit umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Stehts sehr Interessante und herausfordernde Aufgaben durch innovative Auftraggeber in verschiedenen Bereichen wie z.b. Lifesience, Labor, Messtechnik.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung, Software sowie die Räumlichkeiten ist den Aufgaben entsprechend gut und befindet sich stehts im Wandel.
Karriere/Weiterbildung
Hier würde ich mir ganz klar mehr Wünschen! Zwar ist intern ein großer Schatz an Wissen vorhanden, den man mit viel Mühe anzapfen kann, jedoch fehlt es hier meiner Meinung nach an Initiative und schlicht den echten Willen Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Ein erster Schritt, der mit Sicherheit auch gegangen wird, sind interne Workshops von Erfahrenen Mitarbeitern. Darüberhinaus würde ich mir aber auch externe Workshops/Weiterbildungen für künftige Mitarbeiter Wünschen und ich meine hier keine Messebesuche/Events.