5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Manches gutes manches schlechter
Er hat die Arbeit nicht so gut gestellt meiner Meinung
Natürlich versuchen mehr wohliges reinzubringen, mit vielen Aspekten wie netter usw
Nette, gesprächsbereite Mitarbeiter schöne Teamevents, tolle Weihnachtsfeiern sowie interessante Veranstaltungen im Haus, zum beispiel die ART-KON-TOR Fight Night.
Tolle Projekte, professioneller Auftritt, viel Wissen im Team.
Wie in den einzelnen Bereichen beschrieben stecke Verbesserungspotential in den Bereichen interne Kommunikation und Weiterbildung.
Zumeist ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre die ab und an mit gutem Humor aufgelockert wird
Mit der Einführung von Kernarbeitszeiten, Überstundenmodellen die eine Möglichkeit bieten diese wieder abzubauen ist eine gute Work-Life-Balance möglich.
Hier würde ich mir ganz klar mehr Wünschen! Zwar ist intern ein großer Schatz an Wissen vorhanden, den man mit viel Mühe anzapfen kann, jedoch fehlt es hier meiner Meinung nach an Initiative und schlicht den echten Willen Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Ein erster Schritt, der mit Sicherheit auch gegangen wird, sind interne Workshops von Erfahrenen Mitarbeitern. Darüberhinaus würde ich mir aber auch externe Workshops/Weiterbildungen für künftige Mitarbeiter Wünschen und ich meine hier keine Messebesuche/Events.
Sehr kompetente Personen in den Führungspositionen, die sich Zeit nehmen wenn Gesprächsbedarf besteht. Keiner von uns ist perfekt, deshalb das Wichtigste: Verbesserungsvorschläge sowie Kritik wird angenommen und bei entsprechender Gelegenheit umgesetzt.
Die Ausstattung, Software sowie die Räumlichkeiten ist den Aufgaben entsprechend gut und befindet sich stehts im Wandel.
Ein Thema das kontinuierlich optimiert wird - Grundsätzlich gilt: Man kann sich jede Information einholen. In größeren Teams und zusätzlichen externen Parteien ist es eine große Herausforderung alle auf dem selben Informationsniveau zu halten. Zusätzlich ist es ein personenspezifisches Thema da nicht jeder dasselbe Verständnis/Wissen/Interesse hat. Hier wäre die Einführung einiger Standarts hilfreich und würde den Einstieg für neue Mitarbeiter etwas erleichtern. Welche Informationen sind von Mitarbeitern mit entsprechendem Zuständigkeitsbereich einzuholen, welche gehören zur essetiellen Arbeitsgrundlage und sind somit zur Verfügung zu stellen.
Stehts sehr Interessante und herausfordernde Aufgaben durch innovative Auftraggeber in verschiedenen Bereichen wie z.b. Lifesience, Labor, Messtechnik.
Die Teamatmosphäre und das Büro/ den Arbeitsplatz.
Die Mitarbeit im Modellbau war nicht oder nur bedingt möglich. Ich hätte gerne mehr CAD Arbeit übernommen.