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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungManches gutes manches schlechter
Nette, gesprächsbereite Mitarbeiter schöne Teamevents, tolle Weihnachtsfeiern sowie interessante Veranstaltungen im Haus, zum beispiel die ART-KON-TOR Fight Night.
Tolle Projekte, professioneller Auftritt, viel Wissen im Team.
Die Teamatmosphäre und das Büro/ den Arbeitsplatz.
Er hat die Arbeit nicht so gut gestellt meiner Meinung
Die Mitarbeit im Modellbau war nicht oder nur bedingt möglich. Ich hätte gerne mehr CAD Arbeit übernommen.
Natürlich versuchen mehr wohliges reinzubringen, mit vielen Aspekten wie netter usw
Wie in den einzelnen Bereichen beschrieben stecke Verbesserungspotential in den Bereichen interne Kommunikation und Weiterbildung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Art-Kon-Tor Produktentwicklung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier würde ich mir ganz klar mehr Wünschen! Zwar ist intern ein großer Schatz an Wissen vorhanden, den man mit viel Mühe anzapfen kann, jedoch fehlt es hier meiner Meinung nach an Initiative und schlicht den echten Willen Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Ein erster Schritt, der mit Sicherheit auch gegangen wird, sind interne Workshops von Erfahrenen Mitarbeitern. Darüberhinaus würde ich mir aber auch externe Workshops/Weiterbildungen für künftige Mitarbeiter Wünschen und ich meine hier keine Messebesuche/Events.
