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Bewertung

Nur sprechenden kann geholfen werden, daher kann ich einige negative Bewertungen nicht verstehen.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Einstellung zu Festen und die lockere Art.

Verbesserungsvorschläge

In vielen Punkten könnten wir noch etwas moderner werden, aber ich glaube Corona hat uns da schon positiv beeinflusst (Home Office wurde möglich gemacht mit Laptop und Serverzugang für jeden, wenn auch der Weg was holprig war, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, Software Updates zB Microsoft 365).

Arbeitsatmosphäre

Teamübergreifend herrscht meiner Meinung nach große Offenheit und Hilfsbereitschaft. Einige Kollegen haben auch in stressigen Situationen ein offenes Ohr, die Atmosphäre ist familiär, freundschaftlich. Einzig negativer Aspekt: Es gibt verschiedene Teams, davon bleiben viele lieber untereinander (Pausengestaltung, Feste etc.), so leidet manchmal das Gesamt-Wir-Gefühl.

Kommunikation

In meiner bisherigen Zeit gab es Anfang des Jahres immer ein Auftaktevent, wo Zahlen etc. transparent vorgestellt wurden. Allerdings werden große Erfolge nicht immer Teamübergreifend gefeiert, manchmal bekommt man fast gar nichts mit. Da würde man sich eine Rundmail oder Ähnliches wünschen.

Kollegenzusammenhalt

Ich selbst bin ein offener Mensch und hatte keine Probleme Anschluss auch teamübergreifend zu finden, da Freitags regelmäßig ein Umtrunk stattfindet. Aber wie schon bereits erwähnt, gibt es eher mehrere Teamkulturen. Agenturübergreifend ist der Kollegenzusammenhalt weniger stark als in den einzelnen Teams. Hat etwas von typischer Grüppchenbildung auf dem Pausenhof. Im Home Office leidet der Zusammenhalt natürlich, aber da wird auch regelmäßig dran gearbeitet, allerdings fehlt manchen Kollegen die Bereitschaft für außerdienstliche Online-Veranstaltungen.

Work-Life-Balance

Ich finde da ist jeder selbst sein eigenes Glückes Schmied. Lange gab es Vertrauensarbeitszeit, was sich seit paar Monaten geändert hat. In meinem Team erlebe ich eine recht gute Work-Life Balance. Der Arbeitgeber hat aus meiner Sicht Verständnis für Familie. Aber das kann nur aus Beobachtung sagen. Es gibt manchmal Überstunden, in manchen Teams auch sicher mehr und in anderen weniger. Das hängt ziemlich von der Aufgabenverteilung und der generellen Organisation ab.

Was ich persönlich auch cool finde, wenn nicht gerade Corona ist: Es kommt ein Physiotherapeut alle 2 Woche vorbei und man kann das Angebot für wenig Geld nutzen.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich komme mit der GF gut klar. Viele Sachen haben sich seit Corona wirklich verbessert. Sommerfeste und Weihnachtsfeiern werden möglich gemacht (auch digital während Corona). Man kann offen auf die Geschäftsführung zugehen, auch wenn ihre Zeit natürlich stark eingegrenzt ist. Es gibt zudem auch Teamleiter, die für dich einstehen und auch immer für dich da sind.

Interessante Aufgaben

Man muss sich bewusst sein, mit welchen Themen man in der Gesundheitsbranche konfrontiert wird. Ich persönlich finde dieses Feld sehr interessant. Wenn man in einem Projekt glänzt, bleibt man auch in diesem Projekt, was leider manchmal weniger Abwechslung bietet. Aber: Nur sprechenden kann geholfen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt verschiedene sogenannte Taskforces (Nachhaltigkeit, Onboarding, Feste feiern) die sich mit verschiedenen Themen beschäftigen. Die GF ist auch offen für Verbesserungen, wenn sie sinnvoll und bezahlbar sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, die man in Anspruch nehmen kann. Gehalt wird meist jährlich angepasst und fällt durchschnittlich aus. Man will ja schließlich immer mehr ;)

Karriere/Weiterbildung

Karriere 3/5 Weiterbildung 5/5.
Es gibt Hierarchien, die auch von vielen Personen gelebt wird. Man muss sich schon beweisen um in der Karriereleiter nach oben zu steigen. Finde ich persönlich nicht mehr allzu Zeitgemäß aber nicht weiter tragisch.

Je nach Jobtitel (Junior, Senior) steht einem ein gewissen Budget für die jährliche Weiterbildung zur Verfügung. Viele meiner Kollegen haben schon tolle Fortbildungen genießen dürfen, auch außerhalb von Köln. Das finde ich wirklich toll und nicht selbstverständlich.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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