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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei art tempi communications die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
art tempi communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
art tempi communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR-TeamHR-Managerin

Bei art tempi pflegen wir eine Unternehmenskultur, die sich an Werten orientiert, die uns besonders wichtig sind. Diese Werte prägen unser tägliches Handeln und schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem jede und jeder Einzelne einen bedeutenden Beitrag leisten kann.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

HR-TeamHR-Managerin

Bei art tempi arbeiten wir kontinuierlich daran, dass Diversity Teil unserer DNA wird: Diversity ist nicht nur ein Schlagwort, sondern ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen ist ein wesentlicher Treiber für Innovation, da unterschiedliche P ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist, wie in jedem Unternehmen, Teamabhängig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wurde sehr gut in meinem Team und in die Agentur aufgenommen. Generell hält man sehr zusammen, auch in sehr stressigen Zeiten.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn sehr viel los ist, macht man Überstunden. Der Kunde steht im Fokus und der Workload wird schnell viel. Aber es wird schon darauf geachtet, dass man ab einem bestimmten Punkt Unterstützung bekommt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, nur in manchen Bereichen manchmal etwas chaotisch.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wurde herzlich empfangen und aufgenommen im Team. Man unterstützt und hilft sich gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden dürfen ausgeglichen werden oder werden ausgezahlt. Ab und zu auch mal stressige Zeiten wie in jeder Agentur.

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