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Bewertungen

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in, 

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback!

Wir möchten auf die angesprochenen Themen gerne eingehen, um Dir und anderen Leser*innen Einblicke in unsere Sichtweise zu geben.

Arbeitsatmosphäre:
Du schreibst, dass bei uns ständiger Druck herrsche, Leute „einfach“ gekündigt werden und große Unsicherheit bestehe – auch finanziell. Ja, es gibt in Agenturen Spitzenzeiten mit einem höheren Workload. Gleichzeitig schätzen wir aber besonders den Zusammenhalt im Kolleg*innenkreis. Gerade in stressigen Phasen unterstützen wir uns gegenseitig, und sowohl die Teamleads als auch das HR-Team haben immer ein offenes Ohr für Anliegen.
Zum Thema Kündigungen möchten wir klarstellen: Es gibt bei art tempi keine „Kündigungswellen“, wie Du sie beschreibst. „Einfach so“ wird niemandem gekündigt. Wir versuchen immer, gemeinsame Lösungen zu finden, die für beide Seiten passen. Es tut uns leid, dass Du Unsicherheit empfunden hast. Wir legen großen Wert auf transparente Kommunikation – zum Beispiel über unseren regelmäßigen Agenturnewsletter, der wichtige Infos an alle Kolleg*innen weitergibt.

Work-Life-Balance:
Du sprichst auch die Work-Life-Balance an. Hier haben wir eine klare Regelung, die mobiles Arbeiten und Arbeit im Office anteilig kombiniert. Uns ist bewusst, wie wichtig eine gute Balance ist, und wir achten darauf, dies umzusetzen.

Weiterbildung und Förderung:
Es ist schade, dass Du Dich nicht gefördert gefühlt hast. Jährlich steht jedem Mitarbeitenden ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung. Zudem bieten wir regelmäßig interne Schulungen, Workshops und Vorträge an – sowohl zu Hard- als auch zu Softskills. Wir bedauern, dass dieses Angebot für Dich offenbar nicht ausreichend ist.

Gehalt:
Das Thema Gehalt ist ein wichtiger Punkt. In regelmäßigen Mitarbeiter*innengesprächen sprechen wir über Performance und Entwicklungsmöglichkeiten. In diesem Rahmen können auch Gehaltsanpassungen verhandelt werden – und gute Leistungen werden selbstverständlich berücksichtigt.

Nachhaltigkeit:
Du kritisierst, dass wir Greenwashing betreiben. Dazu möchten wir sagen: Der Großteil unserer Kund*innentermine findet remote statt. Die erwähnten Geschäftsreisen – etwa zu medizinischen Kongressen in den USA – und unser Service der digitalen Zusammenfassungen ermöglichen unseren Kund*innen eine Kongressteilnahme OHNE vor Ort zu sein. Damit ersparen wir Tausenden Ärzt*innen das Reisen. Dies ist tatsächlich ein echter Beitrag zur CO2-Reduktion. Schade, dass Du diese Vorteile nicht sehen kannst. Die Ärzt*innen haben das auf jeden Fall verstanden und schätzen diesen Service sehr.

Mobbing und üble Nachrede:
Wir distanzieren uns ausdrücklich von solchen Vorwürfen. Wir schätzen alle Kolleg*innen in ihrer Individualität und bieten beispielsweise wöchentliche Gespräche mit unserer Ombudsfrau an, um Konflikte schnell und fair zu klären.

Vorgesetztenverhalten:
Deine Kritik am Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst, haben hier jedoch eine andere Sichtweise. Wir informieren regelmäßig in unseren monatlichen Meetings transparent über Neuigkeiten und bieten Raum für Austausch und Diskussion. Zusätzlich findet ein kontinuierlicher Dialog zwischen den Teamleads und ihren Teams statt.

Innovation:
Es tut uns leid, dass Du den Eindruck hattest, Innovationen würden abgelehnt. Wir fördern aktiv, dass sich Kolleg*innen mit ihren Ideen einbringen können – sei es in Arbeitsgruppen, Taskforces oder über Vorschläge an Teamleads und HR. Die Mitgestaltung ist bei uns ausdrücklich gewünscht und wird auch intensiv gelebt. Schade, dass Dich unser Angebot nicht erreicht hat.

Wir hätten uns gefreut, wenn Du mit Deinem Feedback noch während Deiner Tätigkeit bei art tempi zu uns gekommen wärst, um auf Augenhöhe ein Gespräch zu führen und wir so die Möglichkeit haben, Dein Feedback einzuordnen und ggf. Verbesserungsvorschläge daraus abzuleiten.

Trotzdem danken wir Dir für Deine Einschätzung und wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Weg!

Viele Grüße,
Dein art tempi Team

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Deine Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dich im Team gut aufgenommen fühlst und Du auch den Zusammenhalt in der Agentur betonst. Wenn man sich untereinander unterstützt, fällt einem die Arbeit doch gleich viel leichter.

Wir sind eine Kommunikations-Agentur und mit Leidenschaft für unsere Kund*innen, Patient*innen, Fachkräfte und Partner*innen da. Das bedeutet für uns spannende und zahlreiche Projekte umzusetzen. Den „alten“ Ruf, den Agenturen ab und an noch mit sich tragen, man müsse rund um die Uhr arbeiten, möchten wir allerdings unbedingt ins Positive beeinflussen. Wir sind sehr daran interessiert, dass es den Mitarbeitenden gut geht. Natürlich gibt es auch Hochphasen, in denen sich Überstunden nicht vermeiden lassen. Wir haben ein gutes Konzept entwickelt diese wieder auszugleichen. In erster Linie möchten wir aber unsere Aufgaben in der vereinbarten Arbeitszeit erledigen, um die Work-Life-Balance nicht aus dem Gleichgewicht zu bringen.

Auch die Gleichberechtigung und Diversität spielen bei art tempi eine große Rolle. Toll, dass Du es spürst und keinerlei Diskriminierung erfahren hast. Wir sind Teil der „Charta der Vielfalt“ und unterstützen nicht nur mit dieser Mitgliedschaft, auch mit unserem täglichen Miteinander, die Vielfalt aller Menschen.

Deinen Hinweis zu den zusätzlichen Benefits nehmen wir gerne mit ins Team HR und besprechen, welche Möglichleiten art tempi hat. Du kannst jederzeit auf uns zukommen und hier den Stand der Dinge erfahren.

Vielen Dank für Deine Zeit und Dein Invest uns eine Bewertung zu schreiben. Nur so können wir uns weiter verbessern.

Herzliche Grüße
Dein art tempi HR-Team

Liebe*r Kolleg*in, 

vielen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du den Teamgeist und die Atmosphäre bei uns so wertschätzt und Dich direkt im Team willkommen gefühlt hast. Wie schön, dass Du die Unterstützung im Team und den Zusammenhalt als Bereicherung empfindest – das ist uns als Unternehmen sehr wichtig und zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Besonders freut es uns auch, dass die Möglichkeit, Überstunden auszugleichen oder auszahlen zu lassen, für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgt.

Auch Dein Feedback zum Thema Kommunikation finden wir sehr wertvoll. Wir sind froh, dass Du die offene und wertschätzende Art schätzt, auch wenn es in manchen Phasen etwas herausfordernd wird. Wir arbeiten daran, noch mehr Struktur und Klarheit zu schaffen.

Danke, dass Du mit uns gemeinsam ein starkes, wertschätzendes Umfeld schaffst und Teil unseres Teams bist!


Herzliche Grüße 
Dein art tempi HR-Team

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei art tempi zu teilen. Wir schätzen dein Feedback und deine Vorschläge sehr.

Es freut uns sehr, dass du die Warmherzigkeit und Kreativität unseres Teams sowie die Möglichkeit, Hunde mitzubringen, positiv hervorhebst.

Zu deiner Rückmeldung, dass art tempi wenig Interesse an wirklicher Veränderung hat, obwohl es viele Angebote zur Mitgestaltung gibt, möchten wir sagen, dass wir mit unseren Mitarbeiter*innen wachsen möchten und dankbar sind für jeden Input – ob kreativ oder administrativ. Gerne diskutieren wir intern, wie wir unsere Angebote mehr promoten, damit man besser erfährt in welchem Umfang und an welchen Stellen man sich beteiligen kann. Außerdem überlegen wir, wie wir noch mehr Teilhabe ermöglichen können.

Deine Anmerkung, dass Privathandys genutzt werden müssen, ist nicht korrekt: Jede*r hat die Möglichkeit, während der Arbeitszeit auch mobil über den Laptop zu telefonieren. Für Veranstaltungen werden zudem Handys zur Verfügung gestellt.

Wir freuen uns, dass du die Arbeitsatmosphäre als nett empfunden hast. Es ist uns sehr wichtig, dass sich alle Kolleg*innen wohlfühlen und in einer wertschätzenden Umgebung arbeiten, in der das Miteinander großgeschrieben wird. Das Thema Diversity ist uns ebenfalls wichtig, da wir darin eine Chance sehen, viele tolle Talente in die art tempi Family zu holen.

Zum Thema Work-Life-Balance und den stressigen Phasen: Als Agentur gehören Phasen mit einem höheren Projektvolumen dazu. Wir tun viel dafür, auf das Wohl unserer Mitarbeiter*innen zu achten, wie eine faire Überstundenregelung, Workation und Angebote wie Urban Sports, um durch Bewegung einen Ausgleich zu schaffen.

Dass die Aufstiegsmöglichkeiten von dir als gering betrachtet werden, finden wir schade. Wir bieten neben einem Fortbildungsbudget auch In-House Schulungen und haben immer ein offenes Ohr für individuelle Wünsche zur Weiterentwicklung. Mit den Chapter Leads haben wir zudem eine neue Ebene implementiert, die mit ihrer Spezialisierung für ihren Bereich verantwortlich sind und die Teamleads unterstützen.

Zum Thema Führungskräfte: Wir haben einen starken Fokus auf die Weiterentwicklung unserer Teamleads, zum Beispiel durch Seminare, da wir wissen, wie wichtig starke Führungskräfte für die Mitarbeiter*innenzufriedenheit ist.

Du erwähnst außerdem den Lärmpegel im Office: In einem Großraumbüro kann es manchmal laut sein, aber wir persönlich freuen uns über den Mix aus persönlichem Austausch und mobile Office. Um eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen, bieten wir spezielle Bereiche, in denen ungestört telefoniert oder gemeetet werden kann und Noise Cancelling Kopfhörer.

Zu deiner Kritik an der Kommunikation: Hier kann man immer besser werden. Wir planen bewusst Projekttage, um den kreativen Austausch zu fördern, und bemühen uns zukünftig, die Ergebnisse besser aufzuarbeiten und zu prüfen, wie wir sie weiterverwenden können.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft!

Herzliche Grüße
Dein art tempi HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Es freut uns sehr zu hören, dass du die offene Gesprächskultur und die Möglichkeit zum Homeoffice schätzt. Eine gute Arbeitsatmosphäre ist uns besonders wichtig, und es ist großartig zu erfahren, dass du dies genauso empfindest.

Wir legen großen Wert auf Gleichberechtigung und Diversität, und es ist ermutigend zu hören, dass du dies als positiv erlebst. Es ist uns ein Anliegen, dass alle Kolleg:innen bei uns Wertschätzung erfahren.

Es freut uns auch, dass du deine Aufgaben als interessant empfindest. Wir schätzen deine Einsatzbereitschaft sehr und sind überzeugt, dass wir gemeinsam auch in Zukunft tolle und abwechslungsreiche Projekte realisieren können.

Wir freuen uns darauf, dich weiterhin auf deinem beruflichen Weg begleiten zu dürfen.

Alles Gute,
Dein art tempi HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und dass du dich bei uns wohlfühlst.

Das WIR-Gefühl ist uns ein besonderes Anliegen und wir sind happy, dass du das in deinem Arbeitsalltag spürst. Bei uns wird jede:r gesehen und gehört und hat die Möglichkeit, sich mit seinen individuellen Fähigkeiten und Interessen einzubringen.

Wir danken dir, dass du uns als Arbeitgeber den Talenten da draußen weiterempfiehlst und freuen uns jederzeit über deinen Input, um uns als moderne Agentur weiterzuentwickeln und auch in Zukunft attraktiv zu bleiben.

Danke, dass wir dich auf deinem weiteren Karriereweg begleiten dürfen!

Alles Gute,
Dein art tempi HR-Team

Hi,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, hier eine Bewertung abzugeben und von deinen Erfahrungen bei uns zu berichten.

Wir nehmen Feedback dankend an und gehen gerne auf deine Verbesserungsvorschläge ein.

Wir freuen uns, dass du das Miteinander als gut empfunden hast. Dass du die Stimmung dennoch angespannt empfunden hast, tut uns leid. Ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander ist für uns das A und O. Erfolge sind für uns immer eine Teamleistung, die wir gerne feiern! Sollte dennoch irgendwo der Schuh drücken, haben nicht nur die Teamleitungen, sondern auch unsere Ombudsfrau immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter:innen.

Wir bedauern es sehr, dass du die Work Life Balance nicht positiv wahrgenommen hast. Wir haben das Wohl unserer Mitarbeiter:innen stets im Blick und freuen uns immer über Input, um hier noch besser zu werden.

Wir haben hier schon vieles erreicht: Mit unserem hybriden Arbeitsmodell etwa und einem Ausgleich für Überstunden haben wir die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen im Blick und bieten möglichst viel Flexibilität. Auch für Teilzeitmodelle sind wir offen und versuchen, Termine so zu legen, dass alle sie wahrnehmen können.

Wir sind nicht nur an der Gewinnung neuer Talente interessiert, sondern wollen maßgeblich zu deren Weiterentwicklung beitragen. Mitarbeiter:innen dürfen im Rahmen des von dir bereits erwähnten Weiterbildungsbudgets proaktiv Fortbildungen vorschlagen, die nicht nur zum Unternehmen, sondern auch zu ihren individuellen Stärken und Neigungen passen. Der Blick über den Tellerrand ist dabei eine Win-Win-Situation für beide Seiten.

Weiterhin sprichst du das Thema Gehalt, Urlaub und Sozialleistungen an: Wir bieten eine branchenübliche, marktgerechte Bezahlung an und neben den festen Urlaubstagen, haben wir für alle kölschen Jecken an Karneval frei sowie an Weihnachten und Silvester. Wir verstehen aber, dass man sich hier natürlich mehr wünscht.

Aufgrund von Vorgaben können wir das Jobticket leider nicht mehr anbieten, denken aber gerne zusammen mit unseren Mitarbeiter:innen über Alternativen nach, die wir bspw. mit dem Jobrad schon anbieten können.

Außerdem sprichst du das Thema interne Kommunikation an: Wir finden es sehr schade, dass du diese nicht gut empfunden hast. Wir sind stets darauf bedacht, übergreifende Neuigkeiten und Themen möglichst zeitnah und transparent zu kommunizieren – sei es mittels Agenturmitteilungen oder in unserem regelmäßig stattfindenden agenturweiten Meeting. Der schnelle Austausch wird darüber hinaus in Teammeetings gewährleistet.

Abschließend möchten wir uns nochmal für dein Feedback bedanken und laden dich auch ein, mit uns weiter in den Dialog zu gehen (am besten per Mail unter personal@art-tempi.de).

Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Herzliche Grüße
Dein art tempi HR-Team