Man wächst an seinen Aufgaben... und lernt aus seinen Fehlern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herzliche, bodenständige, ehrliche Kollegen gab es hier viele. Auch Vorgesetzte einige.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu oft herrscht eine Blender-Mentalität, intern wie auch extern.
Verbesserungsvorschläge
Die wirklich guten Leute gehen irgendwann! Warum ist das wohl so? Das sollte man mal reflektieren. Aktionismus wird hier groß geschrieben- Es kann nicht allen Ernstes ein Erfolgskonzept sein, dass blutige Anfänger notgedrungen - weil eben alle Erfahrenen und Kompetenten die Flucht ergreifen - zu "Experten" ernannt werden. Mit dem Wörtchen "Experte" wird kamelle-artig um sich geschmissen! Das Ende vom Lied sind motivierte, junge Kollegen deren Frustrationslevel vorsätzlich auf ein Maximum getrieben wird, Überforderung und Unzufriedenheit, weil sie einfach ohne Rücksicht auf Verluste ins kalte Wasser geworfen werden. Das ist so absehbar und trotzdem wird daran rein gar nichts geändert.
Statt diejenigen, die am längsten durchhalten mit einem fancy "Head", "Director", "President" usw. bei Laune zu halten, sollte man seine Energie darauf verwenden die wirklich kompetenten Leute von Beginn an zu fördern. Mitarbeiter zu challengen klingt fancy und smart, bedeutet in der nüchternen Realität aber meist dann doch eher „höher-schneller-weiter“, bis einer heult.
Die Kundenseite soll an dieser Stelle unkommentiert bleiben. Nur so viel: Keinem der Beteiligten ist mit dieser „Philosophie“ langfristig wirklich geholfen.
Arbeitsatmosphäre
Ohne Galgenhumor und Sarkasmus geht nix. Die Absurdität so mancher Ansprache und / oder Planung ließen einen zum Teil Tränen lachen.
Kommunikation
Oft sehr unreif á la "Ich weiß etwas, aber ist noch streng geheim!" - Schön, das freut mich. Dann behalt es doch bitte für Dich und kommuniziere offen und transparent wenn sich Dein Ego wieder beruhigt hat, danke.
Kollegenzusammenhalt
Hatte immer ein bißchen was von Selbsthilfegruppe.
Work-Life-Balance
Ich denke es geht schlimmer. Aber von "Balance" kann kaum die Rede sein.
Vorgesetztenverhalten
Spanne reicht von „Fremdschämen“ bis zu „so soll es sein“. Leider kommt bei der aktuellen Geschäftsführung der konditionierte Verkäufertyp besser an, als der objektive, tatsächlich kundenorientierte Typ. Wie schade.
Interessante Aufgaben
Mal mehr, mal weniger. Aber wo ist das nicht so...?