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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Artefact Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das kommt allerdings ganz auf die/den Vorgesetzte/n an. Es gibt auch sehr gute Vorgesetzte bei Artefact.
Anfangs ja, wenn man aber nicht mehr die Freiheit bekommt so zu arbeiten, wie man es für sinnvoll hält und womit man sich identifizieren kann, macht es auf Dauer keinen Spaß mehr.
Der Schwachpunkt, da Geschäftsführung und Konzernzentrale die Mitarbeiter leider nicht mitnehmen. Ab Abteilungsleiterebene dann wieder gut.
In einer Agentur gibt es immer Belastungsspitzen. Dank Vertrauensarbeitszeit ist trotzdem ein Ausgleich möglich.
Die einst sehr positive Arbeitsatmosphäre hat in den letzten Jahren an Qualität verloren. Der Abgang vieler wertvoller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die vermehrte Remote-Arbeit haben das Klima spürbar verändert. Einerseits führt die Remote-Arbeit zu mehr Zufriedenheit in der Work-Life-Balance durch mehr Flexibilität, aber die persönliche Beziehung zu seinen KollegInnen kann darunter leiden. Vorgesetzte besetzen Positionen, für die sie oft noch Erfahrungen sammeln müssen, was manchmal zu Unstimmigkeiten führt.
Hat leider mit der Zeit sehr nachgelassen.