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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ELAINE technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ELAINE technologies
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ELAINE technologies
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiäre Atmosphäre der Angestellten/Abteilung

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen gute Kommunikation, zwischen den Abteilungen und des Managements, falls vorhanden, sehr ausbaufähig. Auf Absprachen kann sich nur begrenzt verlassen werden.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf die Vereinbarung von Freizeit/Arbeit eingegangen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es fehlt ein durchgehendes Konzept. Menschlich meistens sehr freundlich.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele Aufgaben anzupacken. Jedoch darf man nur sehr begrenzt auf strukturierte Unterstützung seitens des Managements hoffen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm und es wird daran gearbeitet, dass die Atmosphäre auch weiterhin als positiv empfunden wird.

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