8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tolle Kollegen, moderne Führung
War stolz dort zu arbeiten
Man ist auf meine Kinderbetreuungszeiten eingegangen
Habe eine Weiterbildung bezahlt bekommen.
Gehalt war gut. Weihnachtsgeld wäre das Krönchen
Es gibt viel Verpackungsmaterial, man könnte da noch was machen
Man kann sich auf die meisten sehr gut verlassen
Habe nichts gegenteiliges gemerkt
Fair und gibt Feedback
Manchmal waren zu wenig Schlüssel da, ansonsten alles vorhanden
Respektvoll und offen
Habe nichts gegenteiliges gemerkt
Spannendes Aufgabenfeld
Guter Umgang mit Bewohnern und Mitarbeitern
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld würden toll sein
Macht Spaß. Alle gehen mit einander respektvoll um
Ich hatte 8-10 Tage im Monat frei. Überstunden kamen manchmal, wenn man einspringen musste: wurden aber abgebaut oder ausgezahlt
Ich bekam eine Weiterbildung bezahlt
Auf die Kollegen konnte man sich verlassen
Respektvoll. Verständnis wenn man private Anliegen hatte
Verbesserungsvorschläge werden teilweise umgesetzt
Pflege ist immer interessant
Einfach mal zuhören und auch mal eine andere Meinung akzeptieren!
Nur wenn man den Wahnsinn mit macht….
Sei immer bereit sonst wird es noch schlimmer!
Toll, hier muss man zusammen halten!!!
Hier zählt nur eine Meinung auch wenn sie falsch ist!!! Kommunikation auf Augenhöhe ist hier unmöglich!
Zusammenhalt auf dem Wohnbereich
Fehler zugeben hab ich nicht erlebt.
Ehrlichkeit ist keine Einbahnstraße.
Die eine sagt ja, die andere nein!!!!
Mit Ihnen kann man sprechen und hat offenes Ohr. Sie ist nett und freundlich.
Wird viel gespart.
Pflegematerial muss nicht gespart werden.
Das Essen soll frisch zubereitet werden.
Ist öfters gestresst..
Leider, wenig PA Tage
Je nach Team..
flexible Arbeitszeitengestaltung, Kollegen/innen, Ambiete des Hauses, pünktliche Zahlungen
unzureichenden Sozialleistungen und Stundenlöhne die im Unternehmen gezahlt werden, teilw. nur Mindestlohn, keine Urlaubsgeld-Zahlung, wenig Urlaubstage-ohne Alterssteigerung oder Betriebszugehörigkeit, keine Weihnachtsgeld-Zahlung, keine betriebliche Altersversorgung, keinen Tarifvertrag
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Fahrtkostenzuschuß,
Tariflöhnenanpassung
Man ist immer hin und hergerissen zwischen der Aufgabe im Unternehmen für die älteren Menschen und -für die heutige Zeit- die unzureichenden Sozialleistungen und Stundenlöhne die im Unternehmen gezahlt werden
Die Löhne und Gehälter werden aber pünktlich gezahlt
Wenn man den Irrsinn mitmacht kann die Atmosphäre gut sein
Sei Tag und Nacht verfügbar. Privatleben ist gestrichen!
Lieber nicht! Man könnte ja an Stühlen sägen
Verdreht, herrisch, manipulativ... unfassbar!
Völlig verdreht und fern von gut und böse
Schleimer bevorzugt
Viele tolle Ideen die aber nie durchgeführt werden
Neues Haus und junges Team.
Den häufigen Leitungswechsel. Immer wieder neue Vorgesetzte.
Hohe Arbeitsbelastung, wenig Freizeit, keine verbindlichen Dienstpläne