34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gutes Betriebsklima und die jährlichen Firmenevents wie Sommerfest, Wiesn, Weihnachtsfeier
Fahrtkostenzuschuss wäre schön
es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima, die Kollegen verstehen sich gut untereinander
meist gutes Feedback der Mitarbeiter
man kann sich seine Arbeiten, Zeiten gut einteilen
es finden regelmäßig Workshops statt
leider gibt es weder Weihnachtsgeld noch Urlaubsgeld
es wird auf die Umwelt geachtet
guter Umgang miteinander, es wird sich gegenseitig geholfen
es wird mit älteren Kollegen gut umgegangen
es werden realistische Ziele vorgegeben, gutes Verhalten in Konfliktsituationen
super schöne, helle Büros mit einer modernen Ausstattung
regelmäßiger Austausch zwischen den verschiedenen Abteilungen
jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt
ein guter Mix aus anspruchsvollen und interessanten Aufgaben
Die jährlichen Events welche immer mit viel Liebe und Engagement vorbereitet werden und immer ein Highlight sind
Keine
Fällt mir nichts ein
Angenehm
Finde ich gut
Ist gegeben
Gehalt okay. Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld wäre nicht schlecht.
Fahrradleasing finde ich
Freundlicher Umgang miteinander. Gegenseitiges helfen ist selbstverständlich auch wenn es mal stressig ist.
Top keinerlei Benachteiligung
Ist gut. Wertschätzung durch Vorgesetzte auch wenn man mal nicht einer Meinung ist.
Helle Büroräume. IT könnte auf neuesten Stand gebracht werden.
Meist gut. Mehr Transparenz wäre löblisch
Top
Für mich ist mein Aufgabengebiet anspruchsvoll, vielseitig und interessant.
Guten Arbeitsplatz, Wertschätzung
Fällt mir nichts gravierendes ein
Mehr Angebot von Sozialleistungen zum Beispiel Zuschuss zu den Fahrtkosten
Offen und freundlicher Umgang miteinander
Kann nichts negatives berichten.
Arbeitszeiten bewegen sich im Normalbereich auch wenn es mal zu Überstunden kommen sollte.
Kann ich nichts dazu sagen
Bin zufrieden
Extra Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wären gut.
Hier habe ich zu wenig Einblick
Gegenseitiges helfen, trotz viel Arbeit kommt der Spaß nicht zu kurz
Ältere AN einzustellen war nie ein Problem. Man erfährt als älterer Mitarbeiter auf alle Fälle Wertschätzung.
Wertschätzung durch Vorgesetzte und man kann auch mal kritisieren ohne Angst haben zu müssen.
Büroräume sind hell und freundlich.
Arbeitsmittel wie Computer sin entsprechend den Anforderungen.
Gute Kommunikation mehr Transparenz wäre wünschenswert
Klare Gleichberechtigung. Wer will kann auch aufsteigen und größere Verantwortung übernehnen
Die Arbeitsbelastung ist nicht immer gerecht aber daran wird gearbeitet.
Hierzu fällt mir wirklich nichts ein...
Gewisse Abteilungen werden von ein und derselben Person geführt, die die Hand über Alles und Jeden hat und somit den Arbeitsalltag Vieler extrem beeinflusst...
Menschlicher werden und nicht alles überdramatisieren!!
Ist extrem abhängig von der Stimmung gewisser Personen. Oft merkte man schon beim Betreten des Büros, dass der heutige Tag kein guter wird (das ist leider fast täglich...).
Lästern über andere Kollegen ist leider völlig normal...
Da in diesem Unternehmen Fehler nicht akzeptiert werden, nimmt man den Arbeitsalltag mit nach Hause und kann den Kopf nicht abschalten, weil man Angst hat, am nächsten Tag wieder mit Kleinigkeiten konfrontiert zu werden.
Kurzfristige Arztbesuche werden dramatisiert, weil das Telefon nicht unbesetzt bleiben kann. Sogar in der Mittagspause hat man nicht seine Ruhe.
Überstunden werden hier nicht erfasst und eher als selbstverständlich angesehen.
Zu viele unnötige Flüge, man kann in der heutigen Zeit wirklich viel digital machen (Microsoft Teams ist ein gutes Programm, das sehr bedienerfreundlich ist!!)
Es werden gerne absichtlich Fallen gestellt, um die Kollegen "zu testen". Reinste Schikane!!!
Es werden bevorzugt junge Leute eingestellt, da man diese noch formen/schleifen kann. Die Fluktuation ist hier sehr hoch. Da neue Kollegen von Anfang an extrem auf Probe gestellt werden, sind diese nach spätestens 2 Jahren vollkommen ausgebrannt. Ältere Kollegen gibt es demnach nicht viele.
Es wird einem extrem auf die Finger geschaut, ob man die Schritte exakt so befolgt hat, wie vorgegeben. Abweichungen werden nicht gerne gesehen oder werden negativ kommentiert. Jeder noch so kleine Fehler ist ein Weltuntergang und wird an die große Glocke gehängt.
Meistens nicht vorhanden.
Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Wenn man einen Namen in der Firma hat, hat man gewisse Freiheiten wie z. B. Homeoffice oder Gleitzeit. Zu den anderen Kollegen heißt es strikt: "Bei uns gibt es kein Homeoffice!!"
Eine Aufgabe kann nicht interessant sein, wenn man von vornherein weiß, dass man eh nichts richtig machen kann
Wenn man selbst aktive wird, stehen sie voll hinter einem und unterstützen so gut es geht.
Keine separaten Extras, wie Weihnachtsgeld etc.
Das ich hier nicht mehr arbeiten muss
Bitte unbedingt menschlicher werden und eine Überprüfung im Personal sowie Assistentenbereich vornehmen
Könnte man minus Sterne vergeben würde ich dies tun. Die Atmosphäre ist katastrophal. Die Kollegen mobben sich untereinander. Hier ist jeder noch so kleine Fehler der Weltuntergang. Die Kollegen werden absichtlich getestet und man erfreut sich am Elend der Anderen.
es gibt keine Work-Life-Balance - totale Ausbeute und Überstünden verfallen ins Nichts
Es gibt - wie in jeder Firma - natürlich auch nette Kollegen. Der Zusammenhalt ist jedoch sehr schwierig, da jeder Angst hat seinen Kopf zu verlieren.
Sobald einer Anzeichen für Schwäche zeigt, wird versucht ihn loszuwerden
Da kann man ja nur weinen
Ergibt sich aus den vorherigen Kommentaren - HÖLLENARBEIT
Nur von oben herab oder findet nicht statt
es wird so wenig gezahlt wie möglich, außer man versteht sich gut mit der Assistenz vom Chef
Nicht vorhanden. Wer am Besten schleimen kann, bekommt auch mehr.
Sehr starker Fokus auf die Medizin
Hohes Maß an Selbstbestimmtheit und Individualität
Das wirklich gute Miteinander
Schnelligkeit und Entscheidungsfreude
Mehr Transparenz in der Kommunikation
Stärkerer Fokus auf Nachhaltigkeit
Wir gehen hier gut miteinander um - das finde ich wichtig. Natürlich ist in der aktuellen Situation der Kliniken immer viel zu tun und der Druck auch einmal hoch - aber wir unterstützen uns gegenseitig und lachen auch viel miteinander. Das macht viel wett!
Wie oben geschrieben ist in der aktuellen Situation im Krankenhaus einfach viel los und es gibt viel Veränderung - das führt auch zu intensiver Arbeit. Aber wir können hier sehr selbstbestimmt arbeiten und dadurch auch gut die Balance finden.
Durch die Deutschland-weite Aufstellung des Konzerns gibt es viele Karrieremöglichkeiten auch in der Verwaltung oder im Management; beruht aber noch sehr stark auf Proaktivität der einzelnen Mitarbeiter/innen - sollte noch systematisierter werden
Den Umwelt- und Nachhaltigkeitsgedanken sollten wir hier noch stärker leben; Das Sozialbewusstsein ist auf jeden Fall gut entwickelt und es gibt z.B. eine wirklich tolle Stiftung, in der man sich als Mitarbeiter/in auch selber engagieren kann
Ich erlebe die Zusammenarbeit hier mit den Kolleginnen und Kollegen als sehr konstruktiv.
Ich bin mit meinen Vorgesetzten hier sehr zufrieden; wie immer muss man aber auch proaktiv für seine Ziele arbeiten
Die Kommunikation ist prinzipiell offen, gut und vor allem schnell und unkompliziert - mehr Transparenz wäre aber nicht schlecht.
Definitiv - nicht zuletzt auch durch das hohe Maß an Selbstbestimmtheit und Flexibilität; man kann hier viele seiner Themen auch selber gestalten
Das Logo.
Dürfte durch die folgenden Punkte / Bewertungen deutlich werden.
Neue Zentral-IT, neuen Vorstand, neue Klinikleitung, neue Vertäge für die Mitarbeiter, Fort- und Weiterbildung, Gehaltserhöhung, Wertschätzung, Transparenz, Betriebsrat, Tarifbindung und und und und.................
Nicht gut. Viel unzufriedenheit. Strenge Hierarchie.
Wird via Facebook und TikTok geschönt.
Gesundheitswesen !!!! Am untersten Rand !!!
Nicht vorgesehen.
Gesundheitswesen !!!! Am untersten Rand !!!
Quasi nicht vorhanden. Auch dem Sparzwang untergeordnet.
Dem einen oder anderen könnte ein Seminar in Mitarbeiterführung helfen
Nicht gut. Die Bilanz ist wichtiger. Sparzwang ist Regel.
Findet fast nur in Social Media Portalen statt. Zur Imagepflege. Den Mitarbeitern gegenüber eher selten.
Stupides Alltagsgeschäft.
Nichts mehr. Deshalb ja auch Ex-Job.
Mittlerweile so ziemlich alles. Deshalb ja auch Ex-Job.
Habe ich aufgegeben.
Unangenehm. Sehr viele Kollegen sind unzufrieden und wechselwillig.
Unter den Arbeitnehmern mehr als schlecht. McKinsey halt.
Hier wird es keine 35-Stunden-Woche geben....
Geld ist wichtiger. Da macht sich der amerikanische Einfluss bemerkbar. Trump-like.
Nicht vorgesehen.
Wird versucht zu unterbinden.
Fehler werden bei anderen gesucht. Und auch gefunden. Irrelevant, ob zutreffend oder nicht. Selbstreflektion findet nicht statt. Fremdwort.
Nur das nötigste...sei denn, Du bist Chefarzt.
Unter Kollegen gut. Von Oben nach Unten stark ausbaufähig.
Viel schwerwiegender ist die fehlende Wertschätzung auf allen Ebenen.
Buisness as usual
Mitarbeiter-Veranstaltungen werden mit viel Herz organisiert. In den Krankenhäusern scheint die Arbeits-Atmosphäre besser zu sein.
Alles für den Profit und dabei über Leichen gehen.
Statt ausschließlich dem Profit hinterherzujagen, auch Geld für die Mitarbeiter in die Hand nehmen. Bei jeder Anfrage wird runtergehandelt bis man vor fast nichts steht.
Die IT-Abteilung modernisieren und Kommunikationsmöglichkeiten über Teams, Slack, Discord etc. anbieten. Cloud-basiertes Arbeiten. Neuere Hardware.
Druck von allen Seiten.
siehe mangelhafte kununu-Bewertungen.
Durch flexible Arbeitszeiten kann man sich gut selbst organisieren – je nach Workload.
Auf eigene Anfrage und Bitte wird die Weiterbildung zum Gehaltsbonus. Investition in das Wissen seiner Mitarbeiter, ist eher Fehlanzeige.
Muss gut verhandelt werden, dann ist die Bezahlung i.O.
In die Artemed Stiftung wird viel investiert, aber scheinbar mehr für das Image.
Toxisch und Konkurrenzdenken.
Gibt kaum welche, da jüngere Kollegen "günstiger" sind.
Führungskräfte in der SE sind menschlich in Ordnung, fachlich meistens unbrauchbar. Niemand ist entscheidungsfreudig.
Veraltete Technik und keine modernen Kommunikations- und Arbeitstools.
Nicht vorhanden, was auch nur mit Telefon und Outlook kein Wunder ist.
Hauptsächlich konservative Ansichten.
Es wird viel Gestaltungsfreiraum gegeben.
So verdient kununu Geld.