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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtSehr starker Fokus auf die Medizin
Hohes Maß an Selbstbestimmtheit und Individualität
Das wirklich gute Miteinander
Schnelligkeit und Entscheidungsfreude
Die jährlichen Events welche immer mit viel Liebe und Engagement vorbereitet werden und immer ein Highlight sind
gutes Betriebsklima und die jährlichen Firmenevents wie Sommerfest, Wiesn, Weihnachtsfeier
Mitarbeiter-Veranstaltungen werden mit viel Herz organisiert. In den Krankenhäusern scheint die Arbeits-Atmosphäre besser zu sein.
Kommunikation
Gewisse Abteilungen werden von ein und derselben Person geführt, die die Hand über Alles und Jeden hat und somit den Arbeitsalltag Vieler extrem beeinflusst...
das dieser nicht daran interessiert ist, ein besserer zu werden. Es dient alles einzig und allein dem Profit. Vom Patienten bis zum Arbeitnehmer.
Mittlerweile so ziemlich alles. Deshalb ja auch Ex-Job.
Dürfte durch die folgenden Punkte / Bewertungen deutlich werden.
Fällt mir nichts gravierendes ein
Statt ausschließlich dem Profit hinterherzujagen, auch Geld für die Mitarbeiter in die Hand nehmen. Bei jeder Anfrage wird runtergehandelt bis man vor fast nichts steht.
Die IT-Abteilung modernisieren und Kommunikationsmöglichkeiten über Teams, Slack, Discord etc. anbieten. Cloud-basiertes Arbeiten. Neuere Hardware.
Neue Zentral-IT, neuen Vorstand, neue Klinikleitung, neue Vertäge für die Mitarbeiter, Fort- und Weiterbildung, Gehaltserhöhung, Wertschätzung, Transparenz, Betriebsrat, Tarifbindung und und und und.................
Bitte unbedingt menschlicher werden und eine Überprüfung im Personal sowie Assistentenbereich vornehmen
Mehr Angebot von Sozialleistungen zum Beispiel Zuschuss zu den Fahrtkosten
Austausch der kompletten Führungsriege und den Konzern an den Staat abtreten.
Der am besten bewertete Faktor von Artemed ist Arbeitsatmosphäre mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wir gehen hier gut miteinander um - das finde ich wichtig. Natürlich ist in der aktuellen Situation der Kliniken immer viel zu tun und der Druck auch einmal hoch - aber wir unterstützen uns gegenseitig und lachen auch viel miteinander. Das macht viel wett!
es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima, die Kollegen verstehen sich gut untereinander
Offen und freundlicher Umgang miteinander
Alles in allem sehr gut. Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe, und sind recht locker.
Im Team stimmt es - zwischen den Abteilungen herrscht eher eine kühle Distanz. Fazit gemeinsam gegen die Anderen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Artemed ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Findet fast nur in Social Media Portalen statt. Zur Imagepflege. Den Mitarbeitern gegenüber eher selten.
Unter Kollegen gut. Von Oben nach Unten stark ausbaufähig.
Nur von oben herab oder findet nicht statt
Meistens nicht vorhanden.
Nicht vorhanden, was auch nur mit Telefon und Outlook kein Wunder ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Auf eigene Anfrage und Bitte wird die Weiterbildung zum Gehaltsbonus. Investition in das Wissen seiner Mitarbeiter, ist eher Fehlanzeige.
Wenn man selbst aktive wird, stehen sie voll hinter einem und unterstützen so gut es geht.
sind nicht vorgesehen. Allenfalls proaktiv und autodidakt.
Durch die Deutschland-weite Aufstellung des Konzerns gibt es viele Karrieremöglichkeiten auch in der Verwaltung oder im Management; beruht aber noch sehr stark auf Proaktivität der einzelnen Mitarbeiter/innen - sollte noch systematisierter werden
Ist gegeben
