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ARTEMIS 
Augenkliniken 
und 
MVZ
Bewertung

Lob und Tadel

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARTEMIS MVZ Frankfurt GbR in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der gute Umgang innerhalb der Kollegenschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Festgefahrene Strukturen. Teilweise habe ich das Gefühl, man hat Angst, etwas neues auszuprobieren. Neue Ideen werden halbherzig angegangen, bis sie dann wieder im Sande verlaufen sind.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Führungswechsel bedeutet Kontinuität. Das bringt Ruhe und Beständigkeit in das Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Ich bewerte hier ausschließlich meinen Bereich. Und da ist die Atmosphäre, für mein Empfinden, sehr gut.

Kommunikation

Hier und da hakt es mal. Einfache Fragen oder Anregungen werden mit unzähligen, nichtssagenden Mails beantwortet. Das kostet Zeit, Geld und Nerven. Ein Anruf hätte in wenigen Minuten klären können, was sich oft über Stunden oder,Tage zieht.

Kollegenzusammenhalt

Mir fällt auf Anhieb niemand ein, mit dem ich nicht klarkomme.

Work-Life-Balance

Ich gebe dem mal drei Sterne, weil ich mit diesem neudeutschen Begriff wenig anfangen kann. Wenn Arbeitszeit ist, dann arbeite ich. Denn dazu gibt es einen Vertrag. Wenn Feierabend ist, arbeite ich nicht. So einfach ist das.

Vorgesetztenverhalten

Wie mit meinen Kolleginnen und Kollegen zuvor, habe ich mit keinem meiner Vorgesetzten Probleme. Ich habe nicht das Gefühl, von oben herab behandelt zu werden. Und wenn etwas nicht passt, wird das angesprochen. Egal von welcher Seite.

Interessante Aufgaben

Man lernt nie aus. Irgendwie kommt immer wieder was Neues, was man bis dato nicht kannte.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich auch in diese Kategorie falle, kann ich klar sagen, dass man mir den gleichen Respekt entgegen bringt, als jüngeren Kolleginnen und Kollegen. Ich führe mich natürlich auch nicht auf, als sei ich allwissend oder weise. Wir können alle voneinander lernen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja. Seit Jahren gibt es ein System, was zum Beispiel Gehaltsabrechnungen digitalisiert und jeder Mitarbeiter kann individuell darauf zugreifen. Warum dann beispielsweise die Abrechnungen trotzdem postalisch zugestellt werden, erschließt sich mir nicht. Unmengen Papier, Toner und Porto wird damit verbrannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Etwas nach oben geht immer.


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamSenior Recruiter

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank für dieses aufschlussreiche und konstruktive Feedback. Damit können wir Dinge optimieren und vorantreiben. Gerne nehmen wir dafür die von Ihnen genannten Punkte auf.

Wir hoffen Sie noch lange bei uns an Bord zu haben und wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß in Ihrem Team.

Viele Grüße & ein schönes Wochenende.

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