127 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 57 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit
individuelle Gestaltung möglich - auf Bedürfnisse der Mitarbeiter wurde immer geachtet
Weiterbildung wird gerne gesehen und unterstützt
regelmäßiger Austausch
meine Kollegen und den kurzen Arbeitsweg
zur Zeit leider sehr vieles.
Größer heißt nicht immer besser. Wir machen in Dillenburg gute Arbeit und gute Medizin, aber das fängt an zu leiden unter der Unzufriedenheit die derzeit herrscht. Möchte mal sehen was passiert, wenn plötzlich 5-10 erfahrene Helferinnen gehen würden.
Es wäre toll, wenn die "kleinen" Arbeiter einfach mal gehört würden. Wir geben jeden Tag unser Bestes, haben aber leider nicht den Eindruck, dass dies gewürdigt wird. Es wird kein neues Personal eingestellt (entschieden von personen die gar nicht wissen wie wir arbeiten), ständig muss Personal in anderen Standorten aushelfe, weil auch da nicht genug Personal ist. Darunter leidet der gute Standard in Dillenburg. Man kann die jüngeren Kollegen nicht mehr richtig anlernen.
Es geht immer nur um Zahlen, Zahlen, Zahlen. Das nimmt einem den Spaß an der Arbeit.
allgemeine Unzufriedenheit wirkt sich natürlich auch auf den Arbeitsalltag aus
Arbeitszeiten sind gut, man muss nicht wirklich Überstunden machen
Da gibt es leider nicht so viele Möglichkeiten.
es wäre eine Überlegung wert, einfach mal übertariflich zu bezahlen. Gutes Personal ist schwer zu finden und einige von uns würden in anderen Kliniken oder Praxen mit Kusshand genommen, das wir vor vielen Jahren eine sehr gute Ausbildung genossen haben.
mit das Einzige was mich gerade daran hindert zu gehen
Das Verhalten der einzelnen Teamleiter ist toll, sie versuchen wirklich alles um uns bei Laune zu halten und setzen sich auch für uns Kolleginnen im Praxisalltag ein. Alles darüber ist leider sehr bescheiden. Es kommt einem vor, als wird es nicht gesehen, dass wir alles dafür tun, dass der Laden läuft. Es darf kein neues Personal eingestellt werden, weil auf dem Papier sind wir ja genügend und es erscheint auch leider so, als sei die Zufriedenheit der MA egal.
Unter den Kollegen in der Sprechstunde gut. Die Kommunikation aus den oberen Etagen könnte deutlich besser sein.
Wenn man was kann und Arbeit da ist, dann hat man neben dem normalen Sprechstundentag schon noch viele sehr interessante Aufgabengebiete, anders als bei anderen Ärzten.
Nichts
Alles! Bloß nicht! Finger weg!
Insgesamt fehlt es an Wertschätzung und einer positiven Unternehmenskultur.
Die Atmosphäre im Team ist oft angespannt, was den Arbeitsalltag zusätzlich belastet. Leider habe ich keine positiven Erfahrungen gemacht. Die Arbeitsbedingungen sind schlecht, und die hohe Arbeitsbelastung wird nicht durch angemessene Anerkennung oder Unterstützung ausgeglichen.
Katastrophe! Seit dem ich dort bin kündigen alle Mitarbeiter, kaum jemand dort den ich am Anfang kennengelernt habe. Kunden beschweren sich ständig und das zurecht!!!
Trotz häufiger Überstunden wird wenig Rücksicht auf das Wohlergehen der Mitarbeiter genommen.
Auch Aufstiegschancen sind kaum vorhanden, und es gibt wenig Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Schwierig sein Platz im bereits bestehenden Team zu finden.
Langliegende Kollegin werden hier nicht geschätzt und verdienen genau so viel wie jemand der neu anfängt.
Arbeitsbedingungen aufs Minimum! Für die Mitarbeiter wird nicht einmal Wasser zur Verfügung gestellt!!! Allgemein Ausstattung ist auf Minimum gehalten, kaum ordentliche Stühle für Arbeitnehmer ind kaum ordentliches Büromaterial.
Die Kommunikation mit dem Management ist oft unzureichend bis hinzu gar nicht möglich, man bekommt verspätet Rückmeldung.
Keine Zusatzleistung!!! Gehalt viel zu wenig, für die Anforderungen !!
Ärzte werden besser behandelt als die restlichen Mitarbeiter!
Monotoner Aufgabenbereich
Freundliche Mitarbeiter
Bezahlung
Weiterbildungen werden kaum finanziert
Mehr kommunizieren untereinander
Pünktliches Gehalt.
Schlechte Bezahlung,
Schlechter Umgang zwischen GF und Arbeitnehmern,
Das man ohne viel Absprache in anderen Praxen fahren muss (teilweise eine Strecke 50 KM vom Wohnort entfernt) weder Spritgeld noch Fahrzeit werden vergütet.
Geschäftsführung wechseln,
Leute an die Führung setzen die auch wissen was sie tun.
Man hört mehr negatives wie positives über die Firma.
Weiterbildungen werden angeboten, allerdings sind diese nach dem Feierabend unentgeltlich wahrzunehmen. Stunden werden dafür auch nicht gut geschrieben.
Gehälter werden gewürfelt, ungelernte verdienen mehr wie Fachkräfte..
Gute (hinterhältige) Beziehungen mit der Geschäftsführung - bessere Bezahlung ;)
Am liebsten 0 Sterne.
Unterschiedliche Gehälter!
Der gute Umgang innerhalb der Kollegenschaft.
Festgefahrene Strukturen. Teilweise habe ich das Gefühl, man hat Angst, etwas neues auszuprobieren. Neue Ideen werden halbherzig angegangen, bis sie dann wieder im Sande verlaufen sind.
Weniger Führungswechsel bedeutet Kontinuität. Das bringt Ruhe und Beständigkeit in das Unternehmen.
Ich bewerte hier ausschließlich meinen Bereich. Und da ist die Atmosphäre, für mein Empfinden, sehr gut.
Ich gebe dem mal drei Sterne, weil ich mit diesem neudeutschen Begriff wenig anfangen kann. Wenn Arbeitszeit ist, dann arbeite ich. Denn dazu gibt es einen Vertrag. Wenn Feierabend ist, arbeite ich nicht. So einfach ist das.
Naja. Seit Jahren gibt es ein System, was zum Beispiel Gehaltsabrechnungen digitalisiert und jeder Mitarbeiter kann individuell darauf zugreifen. Warum dann beispielsweise die Abrechnungen trotzdem postalisch zugestellt werden, erschließt sich mir nicht. Unmengen Papier, Toner und Porto wird damit verbrannt.
Mir fällt auf Anhieb niemand ein, mit dem ich nicht klarkomme.
Da ich auch in diese Kategorie falle, kann ich klar sagen, dass man mir den gleichen Respekt entgegen bringt, als jüngeren Kolleginnen und Kollegen. Ich führe mich natürlich auch nicht auf, als sei ich allwissend oder weise. Wir können alle voneinander lernen.
Wie mit meinen Kolleginnen und Kollegen zuvor, habe ich mit keinem meiner Vorgesetzten Probleme. Ich habe nicht das Gefühl, von oben herab behandelt zu werden. Und wenn etwas nicht passt, wird das angesprochen. Egal von welcher Seite.
Hier und da hakt es mal. Einfache Fragen oder Anregungen werden mit unzähligen, nichtssagenden Mails beantwortet. Das kostet Zeit, Geld und Nerven. Ein Anruf hätte in wenigen Minuten klären können, was sich oft über Stunden oder,Tage zieht.
Etwas nach oben geht immer.
Man lernt nie aus. Irgendwie kommt immer wieder was Neues, was man bis dato nicht kannte.
Too Kolleginnen
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Pünktliches Gehalt
Flexibilität beim Thema Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Bikeleasing
Sehr schöne Mitarbeiterfeste
Die ausbaufähige Kommunikation
Kommunikation, Kommunikation und Kommunikation verbessern
Angenehme Zusammenarbeit auf allen Ebenen, Feedback und Rücksicht auf Privatleben.
Bessere Kommunikation = besser informierte und somit zufriedenere Mitarbeiter, die auch gerne Empfehlungen aussprechen. Aber insg. hervorragende ärztliche Versorgung und hohe Patientenzufriedenheit sowie technisch auf höchsten Standards.
Viel Arbeit und oft fühle ich mich wie in einem Hamsterrad. Aber auf persönliche Umstände wird stets Rücksicht genommen und Verständnis aufgebracht. Es ist ein Geben und Nehmen und keine Einbahnstraße.
Darum muss man sich selbst kümmern.
Auf einem sehr guten Weg.
Sicher gibt es auch hier Einzelfälle, die es sich im Homeoffice bequem machen und andere einspannen und für sich arbeiten lassen wollen. Der Großteil der Kollegen sind aber sehr hilfsbereit, freundlich und die Zusammenarbeit macht Spaß!
Ein Stern Abzug, weil ich sehr viele Vorgesetztenwechsel hatte, auf die ich mich immer wieder neu einstellen muss. Aber ausnahmslos jeder meiner Vorgesetzten begegnet mir mit Respekt und Vertrauen.
Die Mobiltelefone sind schon sehr veraltet und sehr eingeschränkt nutzbar. Nicht überall gibt es höhenverstellbare Schreibtische. Daher 1 Stern Abzug.
Viel zu wenig Kommunikation, zu viel Flurfunk, der vermieden werden könnte.
Die ist im Keller
Ein Witz
Ein Witz
Sowas gibt es nicht
moderner Arbeitsplatz ... sonst weiß ich nichts
dass man dauernd das Personal austauscht, egal ob in der Klinik oder der Geschäftsführung. Scheint jedes Jahr neue Leute zu geben.
Mal nicht nur an Umsatz denken! Geld kann keine Patienten untersuchen und operieren.
Es herrscht ein Klima der Angst, wer geht als nächstes, packt man die Vorgaben...
Wer kennt nicht die Fernsehberichte vom Panorama ...
kommt drauf an, weithin klappt es, manche aber schaffen bis zur Erschöpfung und werden krank; das interessiert keinen.
kommt nicht vor, kostet doch Geld, das man nur einnimmt und nicht hergibt
da viele gerade gehen wollen, steht man zusammen, tauscht auch Kontakte und Jobangebote aus
sind nur wenige, aber völlig ok
unmöglich. Einstellungskriterium scheint seit Ende 2023 "Ekligkeit" zu sein. Versprechungen werden gebrochen, viel hohles Geschwätz.
man soll immer mehr machen, alten Leuten teure Linsen und anderen Patienten lauter Privatleistungen vertickern, nur um Umsatz zu machen; mit Provi wird geköder, den aber bekommt man meist nicht, weil nicht erreichbar. Ist wie eine Möhre, die man nur sieht und nicht zu essen bekommt.
die Gerüchteküche ist die beste Quelle, oben spricht man Englisch
war mal knapp über Mindestlohn, jetzt etwas besser, weil viele Leute gingen, wurde etwas draufgelegt. alles sehr ungleich verteilt, Lieblinge bekommen viel (OP), andere werden nur abgespeist
Völlig ok.
An sich könnte man etwas aus dem machen, was es gibt. Ein MVZ bietet viele Sachen, aber es ist schwierig.
So verdient kununu Geld.