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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Artesan Pharma die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen Schichtleitern und vorgesetzten ist Mangelhaft
Es gibt hierbei sehr unterschiedliche Teams. Eingespielte die keinen neuen mit ins Team lassen und im kalten lassen und andere die sich Zeit nehmen diese anzulernen und denen ihren Arbeitsplatz zeigen. Ebenso ist es bei Schichtausflügen etc.
Geregelte Arbeitszeiten. Jedoch ist der feste Nacht-, Spät-, Frühschicht Rhythmus unumgänglich. 30 Tage Urlaub + Gewerkschaftlichen Urlaub von 3 Tagen + ca. 5 Tage an Überstunden frei. Spontan Urlaub ist bei ein bis zwei Tagen möglich alles andere ist eher schwieriger und der Jahresurlaub muss im Oktober im Vorjahr fertig geplant sein.
Oft nicht so zuverlässig oder ignorant bei Verbesserungsvorschlägen jedoch immer zu erreichen.
Zwischen Umbau, Reinigung und Bedienen der Anlage ist alles dabei.
Lockere Atmosphere