Musiklabel mit Tradition und viel Potential und Herz in einer sich stark verändernden Welt des Medienkonsums
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle und zuverläsige Kollegen auch im Unternehmensverbund.
Sehr zentrale Lage der Arbeitstädte im Stadtzentrum, Nähe der öffentlichen Verkehrsmittel und gute Parkmöglichkeiten.
Offene Streikultur auch bis in den Geschäftsführerbereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Laufende Umbauarbeiten an den Gebäuden stören Arbeitsprozesse (zum Glück ist dies endlich).
Flache Hierarchien sind toll, aber gerade da müssen Kompetenzen und Verantwortlichkeiten eindeutiger zugeschnitten sein.
Notwendige Veränderungen werden erkannt, aber zu zaghaft umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Maßnahmen Teambildung fortführen.
Karenztage bei Krankheit einführen.
Arbeitsatmosphäre
sehr nette Kollegen, eher junges Team, gute Ergebnisse und Erfolge werden anerkannt, Fehler werden thematisiert und Wege zum Abstellen gemeinsam gesucht
Kommunikation
Wöchentliche Meetings zu Arbeitsaufgaben, offene Ohren für Anliegen und guter direkter Zugang zum Inhaber.
Kollegenzusammenhalt
Wenn möglich würde ich hier 3,5 Sterne geben, denn ja dies ist verbesserungswürdig. Die Probleme des anderen als seine eigenen anzunehmen und als Team einzustehen wäre das Ziel.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist eingeführt, Pausen frei wählbar, aber hier geht def. mehr.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr vorhanden, Kollegenmeinung ist sehr wichtig, man wird ernst genommen und an Entscheidungsprozessen umfassend beteiligt.
Interessante Aufgaben
Super interessante Aufgaben in verschiedensten Rubriken wie Tanz, Ballett, Klassik, Oper, Konzert, Dokumentationen uvm. - Labelarbeit halt.
Der eigentliche Reiz kommt aus dem sich so dramatisch ändernden Nutzungsverhalten der Konsumenten, dies ist Segen und Fluch zugleich.
Abgrenzung der individuellen Verantwortungsbereiche könnte klarer sein.
Gleichberechtigung
Obwohl eher kleines Unternehmen sind Herauf- oder Herabsetzungen von Stunden gut möglich. Aktuell eher 70% Anteil Frauen, Elternzeiten und Wiedereinstieg sind Standard.
Umgang mit älteren Kollegen
Team ist eher jünger, aber Mitarbeiter sind auch schon teilweise seit 11 oder 7 Jahren im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Technik und Software sind aktuell und gut nutzbar.
Umbauarbeiten im Gebäude schaffen aktuell zwar Unruhe - aber es geht.
Hier würde ich wieder eine 3,5 Sterne Wertung geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier würde ich eher neutral sagen.
Keine besonderen Initiativen, aber auch keine Ablehnung - wenn Mitarbeiter mit Umwelttehmen kommen. Auf sparsamen Umgang der Ressourcen wird geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt orientiert sich an Branche und Regionalstandards. Empfinde ich als gut.
Bei den Sozialleistungen werden vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschüsse, verbilligte Einkausfkonditionen, etc. angeboten.
Gehalt stets verlässlich auf dem Konto.
Image
Firma veröffentlicht seit fast 20 Jahren Top-Titel weltweit. Image am Markt und bei Kunden ist sehr gut. Die Brust der Kollegen könnte deutlich geschwellter sein, der Stolz auf das bisher erreichte ist eher zu verhalten.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche werden auf Wunsch geführt. Individuelle Weiterbildungswünsche werden aktiv begleitet. Unternehmen ist stets offen wenn wir Seminare, Workshops oder Messen von Vereinen, Branchenverbänden oder Institutionen nutzen wollen.