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Arthaus 
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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Musiklabel mit Tradition und viel Potential und Herz in einer sich stark verändernden Welt des Medienkonsums

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle und zuverläsige Kollegen auch im Unternehmensverbund.
Sehr zentrale Lage der Arbeitstädte im Stadtzentrum, Nähe der öffentlichen Verkehrsmittel und gute Parkmöglichkeiten.
Offene Streikultur auch bis in den Geschäftsführerbereich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Laufende Umbauarbeiten an den Gebäuden stören Arbeitsprozesse (zum Glück ist dies endlich).
Flache Hierarchien sind toll, aber gerade da müssen Kompetenzen und Verantwortlichkeiten eindeutiger zugeschnitten sein.
Notwendige Veränderungen werden erkannt, aber zu zaghaft umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Maßnahmen Teambildung fortführen.
Karenztage bei Krankheit einführen.

Arbeitsatmosphäre

sehr nette Kollegen, eher junges Team, gute Ergebnisse und Erfolge werden anerkannt, Fehler werden thematisiert und Wege zum Abstellen gemeinsam gesucht

Image

Firma veröffentlicht seit fast 20 Jahren Top-Titel weltweit. Image am Markt und bei Kunden ist sehr gut. Die Brust der Kollegen könnte deutlich geschwellter sein, der Stolz auf das bisher erreichte ist eher zu verhalten.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist eingeführt, Pausen frei wählbar, aber hier geht def. mehr.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche werden auf Wunsch geführt. Individuelle Weiterbildungswünsche werden aktiv begleitet. Unternehmen ist stets offen wenn wir Seminare, Workshops oder Messen von Vereinen, Branchenverbänden oder Institutionen nutzen wollen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt orientiert sich an Branche und Regionalstandards. Empfinde ich als gut.
Bei den Sozialleistungen werden vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschüsse, verbilligte Einkausfkonditionen, etc. angeboten.
Gehalt stets verlässlich auf dem Konto.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier würde ich eher neutral sagen.
Keine besonderen Initiativen, aber auch keine Ablehnung - wenn Mitarbeiter mit Umwelttehmen kommen. Auf sparsamen Umgang der Ressourcen wird geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Wenn möglich würde ich hier 3,5 Sterne geben, denn ja dies ist verbesserungswürdig. Die Probleme des anderen als seine eigenen anzunehmen und als Team einzustehen wäre das Ziel.

Umgang mit älteren Kollegen

Team ist eher jünger, aber Mitarbeiter sind auch schon teilweise seit 11 oder 7 Jahren im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Offenes Ohr vorhanden, Kollegenmeinung ist sehr wichtig, man wird ernst genommen und an Entscheidungsprozessen umfassend beteiligt.

Arbeitsbedingungen

Technik und Software sind aktuell und gut nutzbar.
Umbauarbeiten im Gebäude schaffen aktuell zwar Unruhe - aber es geht.
Hier würde ich wieder eine 3,5 Sterne Wertung geben.

Kommunikation

Wöchentliche Meetings zu Arbeitsaufgaben, offene Ohren für Anliegen und guter direkter Zugang zum Inhaber.

Gleichberechtigung

Obwohl eher kleines Unternehmen sind Herauf- oder Herabsetzungen von Stunden gut möglich. Aktuell eher 70% Anteil Frauen, Elternzeiten und Wiedereinstieg sind Standard.

Interessante Aufgaben

Super interessante Aufgaben in verschiedensten Rubriken wie Tanz, Ballett, Klassik, Oper, Konzert, Dokumentationen uvm. - Labelarbeit halt.
Der eigentliche Reiz kommt aus dem sich so dramatisch ändernden Nutzungsverhalten der Konsumenten, dies ist Segen und Fluch zugleich.
Abgrenzung der individuellen Verantwortungsbereiche könnte klarer sein.

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Unternehmen mit wirtschaftlichen Schwächen

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Kollegen so arbeiten würden wie die Büros aussehen dann wäre es noch schlimmer.

Image

Man stellt sich echt mehr vor, wird dann aber arg enttäuscht.

Work-Life-Balance

Gibt's theoretisch - aber real sieht es ganz anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Learning by doing oder am besten man ist schon voll ausgebildet.

Gehalt/Sozialleistungen

Es geht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Paperless Office" kennt man hier nur vom Duden. Smart Automation ist noch die blanke Zukunft.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was positiv zu bewerten ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Hab ich wenige gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar

Arbeitsbedingungen

Organisation und Strukturen sucht man hier vergebens.

Kommunikation

Existiert nicht!

Gleichberechtigung

Ist vorhanden.

Interessante Aufgaben

Interessantes und breit gefächertes Themengebiet, jedoch zu verstaubt und eingerostet. Auch kein Gespür für Innovationen.

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Super Arbeitgeber, läuft sehr gut!

4,9
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

harmonisch

Image

stark

Work-Life-Balance

passend

Karriere/Weiterbildung

normal

Gehalt/Sozialleistungen

angepasst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

modern

Kollegenzusammenhalt

super

Umgang mit älteren Kollegen

passend

Vorgesetztenverhalten

super

Arbeitsbedingungen

edelst

Kommunikation

modern

Gleichberechtigung

gesund

Interessante Aufgaben

interessant

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Arthaus Musik durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Arthaus Musik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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